非工伤解除劳动合同赔偿金是怎样索取的？

[律师回复] 您好，关于非婚生子女怎样索取抚养费这个问题，我的解答如下,
首先，不直接抚养非婚生子女的父母，应当负担子女的生活及教育费用，直至子女能生活为止。非婚生子女与其生父母的关系是一种基于出生而形成的自然血亲关系。这种关系是始终存在的，不能以任何理由推脱，所以生父生母都需要承担抚养义务。
其次，在具体的抚养费支付上。生父生母各自承担的抚养费的数额，可以由双方协商确定，协议不成时，由人民从保护非婚生子女合法权益的原则出发，依法做出判决。而对于不直接抚养非婚生子女的生父或生母，非婚生子女有权至人民，要求其给付生活费和教育费，抚育费一般可按一方月总收入的20至30的比例给付。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 答：　　根据我国刑法的相关规定，绑架罪是指以勒索财物或者其他不法利益为目的，用暴力、胁迫或者其他方法挟持或者实际控制他人的行为。而非法拘禁罪是指非法剥夺他人人身自由的行为。两罪的主要区别在于，在主观上绑架罪必须是以勒索财物或者其他不法利益为目的，而非法拘禁罪无此目的；在客观上绑架罪只能以积极的作为方式实施，而非法拘禁罪既可以是作为的方式，也可以是的方式。在本案中，A为了向你索要赌债，将你绑架并向你的家人提出了还款要求，该行为虽然十分符合绑架罪的构成特征，但是根据最高人民《关于对为索取法律不予保护的债务非法拘禁他人行为如何定罪问题的解释》的规定，行为人为索取高利贷、赌债等不受法律保护的债务，非法扣押、拘禁他人的，依照刑法第二百三十八条（非法拘禁罪）的规定定罪处罚。所以，根据法律的这种特殊规定，A的这种行为只能定非法拘禁罪，而不能定绑架罪。

[律师回复] 您好，针对您的非婚生子女应该如何索取抚养费问题解答如下,
首先，不直接抚养非婚生子女的父母，应当负担子女的生活及教育费用，直至子女能生活为止。非婚生子女与其生父母的关系是一种基于出生而形成的自然血亲关系。这种关系是始终存在的，不能以任何理由推脱，所以生父生母都需要承担抚养义务。
其次，在具体的抚养费支付上。生父生母各自承担的抚养费的数额，可以由双方协商确定，协议不成时，由人民从保护非婚生子女合法权益的原则出发，依法做出判决。而对于不直接抚养非婚生子女的生父或生母，非婚生子女有权至人民，要求其给付生活费和教育费，抚育费一般可按一方月总收入的20至30的比例给付。

[律师回复] 您好，关于被公司非法开除名誉权受损怎么索赔这个问题，我的解答如下, 公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权和法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害，公民或者法人要求赔偿损失的，人民可以根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、后果和影响确定其赔偿责任。
侵害他人的姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权而获利的，侵权人除应适当赔偿受害人的损失外，其非法所得应当予以收缴。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 当用人单位在不符合法律规定的情况下，与劳动者解除劳动法律关系时，其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。但是，对于用人单位是否需要向劳动者支付赔偿金，前提就是要认定用人单位是否非法解除劳动关系，也就是说劳动者要对用人单位非法解除劳动合同进行取证。非法解除劳动合同的取证方式主要有：
第
一、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。
第
二、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性。
第
三、劳动者可以通过人证。
第
四、其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
第
五、证明用人单位单方面非法解除劳动合同的证据，比如向劳动者出具的解除劳动合同通知书等。

[律师回复] 对于索取合法债务非法拘禁他人要如何定罪？这个问题，解答如下, 答：根据我国刑法的相关规定，绑架罪是指以勒索财物或者其他不法利益为目的，用暴力、胁迫或者其他方法挟持或者实际控制他人的行为。而非法拘禁罪是指非法剥夺他人人身自由的行为。两罪的主要区别在于，在主观上绑架罪必须是以勒索财物或者其他不法利益为目的，而非法拘禁罪无此目的；在客观上绑架罪只能以积极的作为方式实施，而非法拘禁罪既可以是作为的方式，也可以是的方式。在本案中，夏某为了向你索要赌债，将你绑架并向你的家人提出了还款要求，该行为虽然十分符合绑架罪的构成特征，但是根据最高人民法院《关于对为索取法律不予保护的债务非法拘禁他人行为如何定罪问题的解释》的规定，行为人为索取高利贷、赌债等不受法律保护的债务，非法扣押、拘禁他人的，依照刑法第二百三十八条（非法拘禁罪）的规定定罪处罚。所以，根据法律的这种特殊规定，夏某的这种行为只能定非法拘禁罪，而不能定绑架罪。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 答：根据我国刑法的相关规定，绑架罪是指以勒索财物或者其他不法利益为目的，用暴力、胁迫或者其他方法挟持或者实际控制他人的行为。而非法拘禁罪是指非法剥夺他人人身自由的行为。两罪的主要区别在于，在主观上绑架罪必须是以勒索财物或者其他不法利益为目的，而非法拘禁罪无此目的；在客观上绑架罪只能以积极的作为方式实施，而非法拘禁罪既可以是作为的方式，也可以是的方式。在本案中，夏某为了向你索要赌债，将你绑架并向你的家人提出了还款要求，该行为虽然十分符合绑架罪的构成特征，但是根据最高人民法院《关于对为索取法律不予保护的债务非法拘禁他人行为如何定罪问题的解释》的规定，行为人为索取高利贷、赌债等不受法律保护的债务，非法扣押、拘禁他人的，依照刑法第二百三十八条（非法拘禁罪）的规定定罪处罚。所以，根据法律的这种特殊规定，夏某的这种行为只能定非法拘禁罪，而不能定绑架罪。

[律师回复] 您好，关于索取合法债务非法拘禁他人该怎么定罪？这个问题，我的解答如下, 答：根据我国刑法的相关规定，绑架罪是指以勒索财物或者其他不法利益为目的，用暴力、胁迫或者其他方法挟持或者实际控制他人的行为。而非法拘禁罪是指非法剥夺他人人身自由的行为。两罪的主要区别在于，在主观上绑架罪必须是以勒索财物或者其他不法利益为目的，而非法拘禁罪无此目的；在客观上绑架罪只能以积极的作为方式实施，而非法拘禁罪既可以是作为的方式，也可以是的方式。在本案中，夏某为了向你索要赌债，将你绑架并向你的家人提出了还款要求，该行为虽然十分符合绑架罪的构成特征，但是根据最高人民法院《关于对为索取法律不予保护的债务非法拘禁他人行为如何定罪问题的解释》的规定，行为人为索取高利贷、赌债等不受法律保护的债务，非法扣押、拘禁他人的，依照刑法第二百三十八条（非法拘禁罪）的规定定罪处罚。所以，根据法律的这种特殊规定，夏某的这种行为只能定非法拘禁罪，而不能定绑架罪。

[律师回复] 依照前款的规定处罚、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，处五年以下有期徒刑或者拘役，索取他人财物或者非法收受他人财物，依照刑法第三百八十五条、手续费，处五年以上有期徒刑，收受各种名义的回扣；数额巨大的，违反国家规定。“国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司。“公司，收取了好处费一万元，数额较大的，可以并处没收财产，为他人谋取利益：《刑法》第一百六十三条公司。法律链接、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司，属于非国家工作人员罪、第三百八十六条的规定定罪处罚，归个人所有的、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，利用职务上的便利如果不是国家工作人员

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 当用人单位在不符合法律规定的情况下，与劳动者解除劳动法律关系时，其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。但是，对于用人单位是否需要向劳动者支付赔偿金，前提就是要认定用人单位是否非法解除劳动关系，也就是说劳动者要对用人单位非法解除劳动合同进行取证。非法解除劳动合同的取证方式主要有：
第
一、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。
第
二、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性。
第
三、劳动者可以通过人证。
第
四、其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
第
五、证明用人单位单方面非法解除劳动合同的证据，比如向劳动者出具的解除劳动合同通知书等。

[律师回复] 在签订劳动合同时，企业若没有向求职者明确公示求职者所在岗位存在着哪些情况或条件符合解除合约的未录用条件，那么企业则不能以“不符合条件”为由随意解除合同。若企业违反相关规定，求职者可携相关有效的证据至有关部门进行申诉，并获得补偿金。

[律师回复] 成年养子女与养父母解除收养关系后，养子女对缺乏劳动能力和生活来源的养父母，应当给付生活费；因养子女虐待、遗弃养父母的，养父母有权要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。
　　是生父母要求解除收养关系的，养父母可以要求生父母给予适当补偿。

[律师回复] 依照前款的规定处罚、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，处五年以下有期徒刑或者拘役，索取他人财物或者非法收受他人财物，依照刑法第三百八十五条、手续费，处五年以上有期徒刑，收受各种名义的回扣；数额巨大的，违反国家规定。“国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司。“公司，收取了好处费一万元，数额较大的，可以并处没收财产，为他人谋取利益：《刑法》第一百六十三条公司。法律链接、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司，属于非国家工作人员罪、第三百八十六条的规定定罪处罚，归个人所有的、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，利用职务上的便利如果不是国家工作人员

[律师回复] 您好，针对您的非法解除劳动合同应该怎么取证问题解答如下, 当用人单位在不符合法律规定的情况下，与劳动者解除劳动法律关系时，其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。但是，对于用人单位是否需要向劳动者支付赔偿金，前提就是要认定用人单位是否非法解除劳动关系，也就是说劳动者要对用人单位非法解除劳动合同进行取证。非法解除劳动合同的取证方式主要有：
第
一、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。
第
二、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性。
第
三、劳动者可以通过人证。
第
四、其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
第
五、证明用人单位单方面非法解除劳动合同的证据，比如向劳动者出具的解除劳动合同通知书等。

[律师回复] 【法律意见】
可以。涉嫌违反环保法。
【法律依据】
《环境保护法》
第五十九条企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。
前款规定的罚款处罚，依照有关法律法规按照防治污染设施的运行成本、违法行为造成的直接损失或者违法所得等因素确定的规定执行。
地方性法规可以根据环境保护的实际需要，增加第一款规定的按日连续处罚的违法行为的种类。

[律师回复] 我们在审判实践中，对索取超出债务数额的非法拘禁行为如何适用法律发生争议。我国刑法
第二百三十八条
第三款规定，为索取债务而非法扣押、拘禁他人的，以非法拘禁罪处罚；最高人民法释（2000）19号“关于对索取法律不予保护的债务非法拘禁他人行为如何定罪问题的解释”亦明确规定，对索取法律不予保护的非法债务而绑架他人的，依照刑法
第二百三十八条的规定处罚，但对非法拘禁他人索取超出债务数额的行为如何定罪处罚，没有具体规定。
第一种观点认为，只要被告人与债务人之间有债权、债务关系存在，被告人在非法拘禁债务人的同时，又索要债务外钱财作释放人质条件的，不论索取债务外数额多大，都应定非法拘禁罪，因为是基于索债而发生的，超出的部分，应作为从重处罚的情节。上述案例应定非法拘禁罪。第二种观点认为，被告人索取债务的同时，又索取债务外数额较大的，是一个行为同时触犯了两个罪名，是想象竞合犯，应按法定刑重的罪处罚，即应定绑架罪。上述案例应定绑架罪。
第三种观点认为，被告人非法酣姬丰肯莶厩奉询斧墨拘禁债务人，索取债务部分应按非法拘禁罪定，索取债务以外数额较大的，应以绑架罪定，即既定非法拘禁罪，又定绑架罪，数罪并罚。上述案例应定这两个罪。笔者倾向上述第三种观点，其理由：如果按上述
第一种观点，只要被告人与债务人之间存在债权债务关系，无论索取债务外数额多大，都以非法拘禁罪定性，就会出现罪不当罚的情况，因为两罪在量刑上悬殊太大，同时也会使以索债为名非法拘禁他人而勒索钱财的人钻法律空子。如果按上述第二种观点，对索取超出债务数额较大的，以绑架罪定，就意味着只认定了一个犯罪行为，而实际上被告人既实施了刑法第二百三十八条
第三款为索债而非法拘禁他人的行为，又实施了刑法第二百三十九条以勒索财物为目的非法拘禁他人的绑架罪行为，这与想象竞合犯是不同的。想象竞合犯是指出于一个故意或过失，实施一个行为，同时触犯了数个罪名，而索取债务外钱财的非法拘禁行为虽然在非法扣押、拘禁他人作人质的这一行为上是相同的，但在故意的内容上既有索债的故意，又有勒索钱财的故意，同时，行为上也存在索债和勒索钱财的两个行为，因而不是想象竞合犯，再者两个行为之间也不存在必然的牵连关系，故不适用重罪吸收轻罪的理论。笔者认为，被告人在索取债务的同时，又索取债务以外数额较大钱财如何掌握数额较大，由法官自由裁量作为释放人质条件的，既触犯了刑法第二百三十八条
第三款，“为索取债务”而非法扣押、拘禁他人的，以非法拘禁罪处罚的法律条款，又触犯了刑法第二百三十九条“以勒索财物为目的”绑架他人的绑架罪的法律条款，因而应同时定非法拘禁罪和绑架罪，数罪并罚。但在认定时，应注意以下情况：1.被告人与被害人之间债务数额清楚，没有争议，而被告人明确索要额外钱财，并以之作为释放人质的条件，这种情况可以定非法拘禁罪和绑架罪两个罪。

[律师回复] 我们在审判实践中，对索取超出债务数额的非法拘禁行为如何适用法律发生争议。我国刑法
第二百三十八条
第三款规定，为索取债务而非法扣押、拘禁他人的，以非法拘禁罪处罚；最高人民法释（2000）19号“关于对索取法律不予保护的债务非法拘禁他人行为如何定罪问题的解释”亦明确规定，对索取法律不予保护的非法债务而绑架他人的，依照刑法
第二百三十八条的规定处罚，但对非法拘禁他人索取超出债务数额的行为如何定罪处罚，没有具体规定。
第一种观点认为，只要被告人与债务人之间有债权、债务关系存在，被告人在非法拘禁债务人的同时，又索要债务外钱财作释放人质条件的，不论索取债务外数额多大，都应定非法拘禁罪，因为是基于索债而发生的，超出的部分，应作为从重处罚的情节。上述案例应定非法拘禁罪。第二种观点认为，被告人索取债务的同时，又索取债务外数额较大的，是一个行为同时触犯了两个罪名，是想象竞合犯，应按法定刑重的罪处罚，即应定绑架罪。上述案例应定绑架罪。
第三种观点认为，被告人非法酣姬丰肯莶厩奉询斧墨拘禁债务人，索取债务部分应按非法拘禁罪定，索取债务以外数额较大的，应以绑架罪定，即既定非法拘禁罪，又定绑架罪，数罪并罚。上述案例应定这两个罪。笔者倾向上述第三种观点，其理由：如果按上述
第一种观点，只要被告人与债务人之间存在债权债务关系，无论索取债务外数额多大，都以非法拘禁罪定性，就会出现罪不当罚的情况，因为两罪在量刑上悬殊太大，同时也会使以索债为名非法拘禁他人而勒索钱财的人钻法律空子。如果按上述第二种观点，对索取超出债务数额较大的，以绑架罪定，就意味着只认定了一个犯罪行为，而实际上被告人既实施了刑法第二百三十八条
第三款为索债而非法拘禁他人的行为，又实施了刑法第二百三十九条以勒索财物为目的非法拘禁他人的绑架罪行为，这与想象竞合犯是不同的。想象竞合犯是指出于一个故意或过失，实施一个行为，同时触犯了数个罪名，而索取债务外钱财的非法拘禁行为虽然在非法扣押、拘禁他人作人质的这一行为上是相同的，但在故意的内容上既有索债的故意，又有勒索钱财的故意，同时，行为上也存在索债和勒索钱财的两个行为，因而不是想象竞合犯，再者两个行为之间也不存在必然的牵连关系，故不适用重罪吸收轻罪的理论。笔者认为，被告人在索取债务的同时，又索取债务以外数额较大钱财如何掌握数额较大，由法官自由裁量作为释放人质条件的，既触犯了刑法第二百三十八条
第三款，“为索取债务”而非法扣押、拘禁他人的，以非法拘禁罪处罚的法律条款，又触犯了刑法第二百三十九条“以勒索财物为目的”绑架他人的绑架罪的法律条款，因而应同时定非法拘禁罪和绑架罪，数罪并罚。但在认定时，应注意以下情况：1.被告人与被害人之间债务数额清楚，没有争议，而被告人明确索要额外钱财，并以之作为释放人质的条件，这种情况可以定非法拘禁罪和绑架罪两个罪。

[律师回复] 依照前款的规定处罚、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，处五年以下有期徒刑或者拘役，索取他人财物或者非法收受他人财物，依照刑法第三百八十五条、手续费，处五年以上有期徒刑，收受各种名义的回扣；数额巨大的，违反国家规定。“国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司。“公司，收取了好处费一万元，数额较大的，可以并处没收财产，为他人谋取利益：《刑法》第一百六十三条公司。法律链接、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司，属于非国家工作人员罪、第三百八十六条的规定定罪处罚，归个人所有的、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，利用职务上的便利如果不是国家工作人员

[律师回复] 现在如果合同协商解除后的，一般是合同法第54条之规定：
　　
(一) 因重大误解而订立合同：产生误解的一方可主张撤销权。
　　
(二) 在订立合同时显失公平：显然不利的一方可主张撤销权。
　　
(三) 因欺诈、胁迫、乘人之危致使违背真实意思订立合同：自己的真实意思被违背的一方可主张撤销权。

[律师回复] 依照前款的规定处罚、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，处五年以下有期徒刑或者拘役，索取他人财物或者非法收受他人财物，依照刑法第三百八十五条、手续费，处五年以上有期徒刑，收受各种名义的回扣；数额巨大的，违反国家规定。“国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司。“公司，收取了好处费一万元，数额较大的，可以并处没收财产，为他人谋取利益：《刑法》第一百六十三条公司。法律链接、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司，属于非国家工作人员罪、第三百八十六条的规定定罪处罚，归个人所有的、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，利用职务上的便利如果不是国家工作人员