律图审稿专业委员会3轮严审

公司未通知员工上班,是否能视为旷工

4.8w浏览 匿名 2020-03-17 四川成都
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6501位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司未通知员工上班,是否能视为旷工?
一键咨询
  • 163****6145用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    134****5872用户2分钟前提交了咨询
    158****0511用户1分钟前提交了咨询
    150****0576用户2分钟前提交了咨询
    171****6823用户1分钟前提交了咨询
    166****4252用户2分钟前提交了咨询
    150****7614用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    158****2258用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    131****4182用户4分钟前提交了咨询
    165****4018用户4分钟前提交了咨询
    161****8525用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
  • 内江用户2分钟前提交了咨询
    173****2778用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    156****6845用户1分钟前提交了咨询
    136****0126用户3分钟前提交了咨询
    175****5514用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    132****0004用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    153****1414用户2分钟前提交了咨询
    134****7503用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    132****6350用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    171****3014用户3分钟前提交了咨询
    138****7532用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    170****7400用户4分钟前提交了咨询
    130****5003用户3分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    155****0740用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    178****1306用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    155****7840用户1分钟前提交了咨询
    162****6405用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    147****3088用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    158****6418用户4分钟前提交了咨询
    150****6318用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    170****0521用户4分钟前提交了咨询
    166****0725用户4分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    148****5373用户1分钟前提交了咨询
    156****7771用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    177****4131用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    152****8164用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    176****8764用户2分钟前提交了咨询
    178****0541用户3分钟前提交了咨询
    158****8141用户3分钟前提交了咨询
    167****6410用户4分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    137****6402用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    145****0283用户4分钟前提交了咨询
    152****7863用户2分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    147****6382用户1分钟前提交了咨询
    143****0620用户4分钟前提交了咨询
    171****4177用户1分钟前提交了咨询
    152****7050用户3分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    165****7276用户3分钟前提交了咨询
    151****8015用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    142****6020用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****2257用户3分钟前已获取解答
南通156****9369用户2分钟前已获取解答
泰州156****1765用户4分钟前已获取解答
加班旷工可以扣加班工资吗?
加班旷工一般是不可以扣加班工资的,一般旷工就会扣除当天的基本工资这样才能算是合法的;如果在扣除的时候而没有通知,而劳动者直接就进行扣工资,这种行为一般就是属于不合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班请假算旷工吗
休息日劳动者不加班不需要请假,所以不属于旷工范畴,知会主管和安排加班的管理人员即可。用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班不去算旷工吗
根据法律,用人单位安排加班需遵循法定程序或合理前提,并需及时通知并征得员工同意。一般情况下,每天加班不得超过一小时,特殊情况下可延长至三小时,但每月总时长不得超过36小时。任何单位或个人不得擅自延长职工工作时间。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班旷工扣工资怎么算?
加班旷工扣工资的计算方式是扣除当天没有来上班的那天的基本工资,这实际上也就意味着对于用单位这个方面来说的话,即使是劳动者旷工,也不能够存在着一些处罚的措施,比如说将其他的一些工资也扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5224 位律师在线,高效解决问题
员工拒绝加班算旷工吗
员工拒绝加班是不算旷工的,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。在需要加班时需要征得劳动者的同意,并支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应