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残疾职工星期天可以拒绝加班或调休

4.2w浏览 匿名 2020-03-22 江苏泰州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    加班算调休,劳动者可以拒绝。加班要支付加班费,但对于加班,用人单位要以调休来处理的话,就必须要征得劳动者的同意,而且并不是所有的加班都能以调休来处理。
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    3 2020-11-23 12:56:21
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    您可与单位沟通
    全文
    7 2020-03-22
  • 蔡如华律师
    蔡如华律师
    可以的
    全文
    4 2020-03-23
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不想星期天加班可以拒绝吗?
不想星期天加班的,可以无理由拒绝,根据劳动合同法的规定,用人单位根据生产经营的需要,需要劳动者加班的,可以与劳动者协商进行处理,如果劳动者拒绝加班的,是可以不加班的,但用人单位可以通过支付双倍工资来进行加班。
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劳动纠纷
侵占罪起诉了还能协调吗
[律师回复] 解析:
在对涉嫌侵占罪进行正式宣判之前,起诉方享有撤销诉讼之权利。侵占罪则是指以非法攫取为核心目的,将本应由他人代为管理的财务、无意遗忘之物品或刻意掩埋之财物擅自占为己有,且此类行为涉及到达到特定数额的财产,侵占者对此类财物拒不归还。在自诉案件中,自诉人在法院宣告判决结果之前,有权与被告方自行达成和解协议,或者选择撤回自诉申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件,可以进行调解;
自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。
本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;
未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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强制调休可以拒绝吗
可以,但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休,半年内强制安排调休的做法不算违法。
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劳动纠纷
有哪些疾病不能刑事拘留
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于被指控犯罪的被告人们,若其身患以下各类疾病且病情严重,则通常会不予以收押:
首先,患有诸如严重抑郁症、精神分裂症、间歇性精神异常等精神障碍者;
其次,严重心脏病患者同样遵循这一原则;
再者,罹患严重高血压疾病者也不予以收押;接着,结核杆菌感染引发的肺结核及其他严重呼吸系统疾病患者不予以收押;
然后,各类肝功能损害疾病严重者同样不可收押;次之,严重肾功能不全或衰竭的患者将不受此项制度的限制;之后,由严重脑血管疾病引发的各类并发症将不会纳入收押考虑范围之内;除此之外,脊髓等神经元疾病引发的瘫痪等病症同样不予以收押;
最后,白血病等血液系统疾病患者以及尿毒症、严重皮肤病、术后生活无法自理、消化道严重疾病、老年痴呆、肢体截断、恶性肿瘤、艾滋病等传染病,以及其他严重疾病导致无法自理的情况,均不在收押范围内。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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调岗位降薪能拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
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劳动纠纷
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孕妇可以拒绝调岗吗
可以,如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因调岗而离职的,可以要求用人单位支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外,对于怀孕女职工因前述原因离职的,公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。
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劳动纠纷
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员工有权利拒绝调休吗?
有的,依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。
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