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公司逼我辞职,不给排班,我每天照样打卡对起诉有帮助吗?

10w+浏览 匿名 2020-04-04 四川成都
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
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    1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;
    2、针对公司辞退你,根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    3、所以,只有你出现严重违反单位规则制度等情形时,用人单位才能辞退你的,而且需要单位举证;
    4、如不符合上述条件单位辞退你,你可以依据《劳动合同法》第48条规定,要求单位支付赔偿金;
    5、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2(的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金);
    6、综上,如果你有实际上班,虽然下班未打卡,但是仍然不属于旷工,但是你需要提供你有上班的证据,公司辞退的理由不成立,你可以主张违法解除的赔偿金。
    全文
    3 2020-11-23 18:05:42
  • 袁家亮律师
    袁家亮律师
    您好,具体可以电话沟通相关事宜
    全文
    1 2020-04-05
  • 陈林律师
    陈林律师
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    有的,可要求公司继续支付工资
    全文
    3 2020-04-05
  • 沈辉律师
    沈辉律师
    评分 5.0 服务2.7万人
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    全文
    9 2020-04-05
  • 四川东乾律师事务所律师
    四川东乾律师...律师
    你好,是什么情况呢
    全文
    5 2020-04-05
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