你好，我们公司岗位解散，要给我另外安排岗位，我要离职，说马上不上班只给我百分之60，或者还要上班一个月，但是现在安排上班的工资跟我之前的工资有差别

1、如果公司解除劳动合同，按照入职日期，每满一年支付一个月经济补偿金，不满一年支付半个月，要根据解除合同前12个月平均工资为基数，大概50004.5的经济补偿金。
2、如果是调岗调薪，需要双方协商一致才能执行，公司解除劳动合同经济补偿金额同上。或者企业调岗调薪不合理，可按照违法解除处理，及双倍经济补偿，50004.
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3、在同一公司只能有试用期一次，不能再约定试用期。