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不签劳动合同的双倍工资的仲裁时效是从好久开始计算???从上班第二月开始?辞职后开始?满一年开始???

10w+浏览 匿名 2015-11-17 四川成都
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律师解答 共1条
  • 唐丽娟律师
    唐丽娟律师
    从上班之日起算,总时长不超过11个月
    全文
    8 2015-11-17
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双倍工资从什么时候开始算
主要有两种观点:第一种观点,双倍工资属于劳动报酬,应适用追索劳动报酬的时效规定,即从劳动关系终止之日起一年。第二种观点,双倍工资不属于劳动报酬,属于对用人单位的惩罚性赔偿,时效应当适用《劳动争议调解仲裁法》的规定,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年。
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劳动纠纷
未签订劳动合同双倍工资计算怎样计算
[律师回复] 解析:
在劳动法律法规之中,对于用人单位自雇佣劳动者之日起至满一个月但不足一年未与之签署书面劳动合同时,必须每月支付双倍工资给劳动者。
然而,若用人单位违反该规定,未能与劳动者签署无固定期限劳动合同,则需从应签署无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付双倍工资。
具体的计算方法为:
月平均工资乘以未签订劳动合同的月份数再乘以2。
需要注意的是,并非所有涉及劳动纠纷的案件,劳动仲裁委员会都会予以受理。
只有在本市行政区域内的各类企业、个体经济组织以及民办非企业单位与其所雇佣的劳动者之间产生的劳动争议,以及国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间产生的劳动争议,才属于劳动仲裁委员会的受案范围。
当劳动争议发生时,如果当事人不愿意进行协商解决,或者协商无法达成一致意见,或者达成和解协议后却不履行,那么他们可以向调解组织提出调解申请;
同样地,如果当事人不愿意接受调解,或者调解无法达成一致意见,或者达成调解协议后却不履行,那么他们也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
而对于仲裁裁决结果不服的,除了相关规定另有规定的情况之外,还可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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双倍工资的起算时间是从什么时候开始
双倍工资的起算时间一般是从规定应当签订书面劳动合同的第二个月开始计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
盗窃罪从立案到判决多长时间
[律师回复] 解析:
在我国,盗窃罪的量刑通常在二个月至六个月之间。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,人民法院在受理公诉案件之后,应在二个月之内进行判决,最迟不得超过三个月。
但对于可能判处死刑或涉及附带民事诉讼的案件,需经过上级人民法院的批准,方可延长三个月。
具体而言,包括以下几个环节:
首先,因盗窃行为而被拘留的期限一般为14天,最长不超过37天;
其次,在批准逮捕并进入侦查阶段后,一般需要2个月的时间,最长可达到7个月;
再次,案件被移交至检察院进入审查起诉阶段时,一般需要一个半月的时间,最长可达两个半个月;
最后,若案件需要退回公安机关补充侦查,那么最长可达五到六个月之久。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
洗钱罪从犯的罚金是多少
[律师回复] 解析:
自然人若触犯了洗钱罪行,则将面临没收其在实施毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪中所获取的违法所得及其所衍生出的收益,并且会受到五年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需承担相应的罚金责任,罚金金额为洗钱数额的百分之五至百分之二十之间;
如果情节较为严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时仍需支付洗钱数额的百分之五至百分之二十的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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未签劳动合同双倍工资计算从哪天开始?
未签劳动合同双倍工资计算从工作时间到达一个月后的第二天开始,赔偿的标准是按劳动者上一月时间发放的工资为准,如果用人单位拒绝支付赔偿,劳动者可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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劳动纠纷
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双倍工资诉讼时效从第二月开始计算吗
一般如果双方存在工资争议的话,那么应该从劳动者离职开始计算,诉讼时效为一年。同时由于双倍工资属于赔偿性质,应该从劳动者入职的第二月开始计算具体的数额。工资争议当中,如果双方依然存在劳动关系的话,那么没有诉讼时效限制。
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劳动纠纷
14岁抢劫罪从犯如何量刑
[律师回复] 解析:
针对未成人实施的抢劫行为,其法律适用方面存在两种情况:
第一,当涉案未成年人年龄未能达到十四周岁时,对于此类抢劫行为,并不承担任何形式的刑事责任。
而若该未成年人为十四岁及以上者,则需依据相关法律法规,结合案件具体情况进行量刑处理,具体如下:
首先,对于已满十四周岁的未成年人所实施的抢劫犯罪,应当在法定量刑标准的基础之上,予以从轻或减轻处罚;
其次,根据相关法律规定,对于此类犯罪行为,可判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需附加相应罚金。
此外,若存在法定情节严重的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
但需要特别指出的是,对于未成年人犯罪,法律明确禁止适用死刑。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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双倍工资的仲裁时效是否从离职时开始计算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于双倍工资的仲裁时效是否从离职时开始计算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
抢劫罪从轻判条件有几个
[律师回复] 解析:
在我国,对于抢劫罪的处理方式之一便是进行从轻判处,而具体来说,存在着以下几种可能会导致从轻处罚的情况:
首先,如果实施抢劫的行为人本身为聋哑人士或盲人,那么这种情况下便可以考虑予以从轻处理;
其次,若犯罪分子能够及时地终止自己的犯罪行为,即构成犯罪中止,这种情况同样也可视为从轻处罚的依据;
第三,如果犯罪分子能够主动向司法机关投案自首,那么这也是从轻处罚的重要因素之一;
第四,如果犯罪分子在犯罪过程中表现出立功的行为,例如提供重要线索协助警方破获其他案件,那么这也将成为从轻处罚的理由;
最后,如果犯罪分子由于各种原因未能成功完成犯罪行为,即构成犯罪未遂,那么这种情况同样也可以作为从轻处罚的参考因素。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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抢劫罪认罚从轻处罚有哪些
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪在法律条款中的从轻处罚情况,主要包括以下几种常见情形:
首先,犯罪嫌疑人本身属于高度残疾或视力听力极度缺失的人群;
其次,若能证明其主动放弃实施盗窃罪行并达到刑法规定的中止标准;
第三个条件则是,犯罪嫌疑人能够主动投案配合警方调查工作,并如实交代自己的罪行。
此外,如果有确凿证据表明,犯罪嫌疑人曾在盗窃过程中患有严重疾病甚至儿童等特殊群体,也可能获得相应程度的减轻惩罚。
这里需要特别强调,抢劫罪是一种以非法占有他人财产为最终目的,通过强制性手段如暴力、威胁或其他非正常手段,对被害者的财产所有者、照看者施加压力,强取他人财产,从而构成犯罪的重大刑事案件。
法律依据:
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;
有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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