辞职不允许，自离要扣生活费，合法吗？

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、因此，你需要按照上述规定申请离职。单位无权不允许离职。
4、若您在未按上述规定私自离职的，属于违法解除，用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的，要求以工资予以抵扣；但用人单位必须对相关损失进行举证，无法举证的，就不能直接扣发劳动者的工资。
5、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
6、因此，公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资，你有权要求公司给你结算工资，不过建议你按照上述方式申请离职。
7、单位拒不支付克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

您好，不合法，辞职是您应享有的权利，你只要尽到通知义务就行了，就是正式员工辞职要提前一个月以书面形式通知单位，被扣工资可以向劳动监察部门投诉也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如需帮助可来律所详询

不合理不合法，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益，可以来电详询。

你好，不合法，劳动者因个人原因离职的，提前三十日书面通知即可，不需要批准。

你好，离职要提前30天通知用人单位，满30天后可以自动离职。

您好，如果签有劳动合同，需要提前一个月书面告知单位。违法扣生活费可以到劳动部门投诉。