律图审稿专业委员会3轮严审

9年了,公司没有签劳动合同,要让公司补缴社保,先要确定劳动关系,怎样去确定劳动关系?需要找哪些有用的证据?谢谢了律师!

3.5w浏览 匿名 2020-05-31 江苏南通
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 王翔律师
    王翔律师
    比如工作群,打卡记录,工资条,工作服等
    全文
    5 2020-05-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5906位律师在线平均3分钟响应99%好评
要让公司补缴社保,先要确定劳动关系,怎样去确定劳动关系,需要找哪些有用的证据?
一键咨询
  • 158****3424用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****5636用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****1402用户4分钟前提交了咨询
    131****1612用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****3240用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    150****7728用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****5011用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 165****0034用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****1657用户1分钟前提交了咨询
    132****0064用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****6536用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****0022用户3分钟前提交了咨询
    156****2748用户4分钟前提交了咨询
    137****1735用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****6180用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****4416用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****8537用户3分钟前提交了咨询
    165****1518用户1分钟前提交了咨询
    133****2374用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****6066用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****4186用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****5058用户2分钟前提交了咨询
    143****2085用户3分钟前提交了咨询
    151****8880用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****2381用户3分钟前提交了咨询
    147****1652用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****4484用户2分钟前提交了咨询
    170****6287用户1分钟前提交了咨询
    168****8423用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****3853用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    146****6058用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****1840用户2分钟前提交了咨询
    130****6730用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****7130用户3分钟前提交了咨询
    145****5240用户4分钟前提交了咨询
    156****2635用户4分钟前提交了咨询
    172****1848用户2分钟前提交了咨询
    151****4031用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****3105用户4分钟前提交了咨询
    162****6477用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****7821用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****4366用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****4500用户4分钟前提交了咨询
    156****3362用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****6124用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****2631用户4分钟前提交了咨询
    177****1413用户4分钟前提交了咨询
    137****8751用户2分钟前提交了咨询
    178****1214用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    154****8610用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****7819用户3分钟前已获取解答
常州134****6525用户1分钟前已获取解答
淮安180****3523用户1分钟前已获取解答
确立劳动关系
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
关于拐卖妇女儿童罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
要指控被告人犯有拐卖儿童罪需提供以下关键证据:
第一,证明被告人具有以出卖其所拐骗、收买、贩卖、接送、中转的儿童并以此牟取非法利益之主观故意的充足证据;
其次,需提供证明被告人为实现上述目的,曾从事诸如拐骗、收买、贩卖、接送、中转儿童,采用暴力、胁迫或麻醉手段控制儿童,以及对婴幼儿进行盗窃等犯罪活动中的任何一种行为的具体证据;
再次,需提供充分证据证明被拐卖的对象为年龄不满14周岁的未成年人;
最后,还需提供能够证明被告人具备承担刑事责任能力的相关证据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。
洗钱罪是否需事先明知
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国刑法体系之中,的确明确规定了洗钱罪的行为人须具备明确认知的主观要素。即,行为人须对于资金的来源及其非法性质有清晰的了解,或者说应有知悉或觉察的责任与义务。这类知晓主要体现在对上游犯罪的明晰认识上,也就是说,行为人必须清楚地意识到所处理的资金乃是犯罪所得或其收益。因此,若行为人在无从得知的情况下处理了非法资金,通常情况下并不能被判定为洗钱罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
证人证言能确定劳动关系吗,确认劳动关系需要哪些证据
1、工资支付凭证2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。在劳动者仅提供证人证言的情况下,从证据规则角度来说,单就证人证言而作出事实认定有些牵强,孤证不立,尚需补强。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪有什么证据
[律师回复] 解析:
在现实生活中,若一个人出于非法占有目的,对他人交付给自身保管的财物、遗忘之物或埋藏之物进行了不当占有,并且其数额达到了法律所规定的标准,同时拒绝归还给原所有者,那么这种行为便可被视为“侵占罪”。因此,对于侵占罪的调查取证工作,便是为了证实该罪行是否成立。而证据的种类则可以包括人证、物证、视听资料等等。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,如果有人将他人委托其保管的财物非法据为己有,且数额较大,同时又拒绝返还,那么他将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚;如果数额巨大或者存在其他严重情节,那么他将会受到两年以上五年以下有期徒刑,并处罚金的严厉制裁。
此外,我国的《刑事诉讼法》也明确指出,任何能够证明案件真实情况的材料都可以被认定为证据。这些证据主要包括:
1.物证;
2.书证;
3.证人证言;
4.被害人陈述;
5.犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解;
6.鉴定意见;
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
8.视听资料、电子数据。
然而,所有的证据都必须经过严格的查证核实,只有经得起验证的证据才能够成为法院判决的依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
申请确定劳动关系要多久?
申请劳动争议仲裁确认劳动关系,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪必须要什么证据
[律师回复] 解析:
关于构成强奸罪所需的罪证要求,需具备如下关键环节:
首先是受害人身处该事件时的具体叙述,其中涵盖了事态发展的过程以及受害人体内的损害程度等各个细节;
其次是现场勘察及物证的收集,这些资料主要包括可能遗留在现场的诸如精液、血液等生物样本,这类样本可通过DNA对比的方式来确认其来源;
再者是目击者或者其他相关人士所提供的证言,他们必须详细描述自己在现场看到的情景;
此外,医疗机构出具的鉴定报告也是必不可少的,这份报告将明确受害人的伤势状况;
最后,通讯记录、监控录像等电子数据也能作为重要的证据,它们能够证实犯罪嫌疑人与受害人之间的接触关系。除此之外,犯罪嫌疑人的供词及其辩护也是判定是否构成强奸罪的重要依据之一。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
抢劫罪和盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
在盗窃罪的量刑标准中,对于个人盗窃公私财物的情况,其数额达到较大程度时,即以人民币1000元至3000元作为起点,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金。而在抢劫罪的量刑标准上,抢劫罪属于行为犯范畴,刑法并未对构成抢劫罪设定数额或情节方面的限制条件,只要行为人在现场通过暴力、威胁或其他手段,实施了抢劫公私财物的行为,不论是否成功夺取财物,均应启动立案侦查程序。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动关系双方怎么确定劳动关系时间?
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间,按用工时间确定。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的, 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审是否应当解除关系
[律师回复] 解析:
符合取保候审的相关条件方能提出申请,若条件不具备,即使通过人际关系疏通亦无法获得批准。人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下几种情况之一的犯罪嫌疑人和被告人均可提供取保候审方面的协助:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,而进行取保候审不会引发严重社会危害的情况;
(三)患有重大疾病导致生活无法自主,或在孕期、哺乳期的女性,进行取保候审同样不会引发重大社会危害的情况;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的情况。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
4587 位律师在线,高效解决问题
没有劳动合同如何要确定劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用资金罪基准刑如何确定
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪数额认定的相关标准:
根据《中华人民共和国刑法》的规定,针对三年以下有期徒刑及拘役量刑幅度做出相应的规范。以下将对具体情况进行详细阐述:
其一,若挪用资金超过了三个月仍未能归还或被用于营利性活动,且数额在人民币30,000元至50,000元之间徘徊者,基准刑即定为拘役刑;若犯罪数额达到了人民币50,000元之高,基准刑将变为有期徒刑六个月。在此基础上,每增加犯罪数额10,000元,刑期便会随之增加一个月。
其二,若挪用资金被用于非法活动,且数额在人民币15,000元至20,000元之间波动者,基准刑同样为拘役刑;若犯罪数额攀升至人民币20,000元,基准刑则调整为有期徒刑六个月。在此基础上,每增加犯罪数额3,500元,刑期亦会随之增加一个月。
法律依据:
《刑法》第一百二十八条
三年以下有期徒刑、拘役量刑格。
挪用资金超过3个月未还或进行营利活动,数额在3万元以上不满5万元的,基准刑为拘役刑;
数额为5万元的,基准刑为有期徒刑六个月,每增加犯罪数额1万元,刑期增加一个月。
挪用资金进行非法活动,数额在1.5万元以上不满2万元的,基准刑为拘役刑;
数额为2万元的,基准刑为有期徒刑六个月,每增加犯罪数额3500元,刑期增加一个月。
《刑法》第一百二十九条
三年以上十年以下有期徒刑量刑格。
挪用资金30万元或挪用资金3万元未退还的,基准刑为有期徒刑三年,每增加挪用资金数额8500元或未退还数额每增加4500元,刑期增加一个月。
挪用资金10万元进行非法活动的或挪用资金1.5万元进行非法活动且未退还的,挪用资金罪量刑。
基准刑为有期徒刑三年,每增加挪用资金数额5000元或未退还数额每增加2000元,刑期增加一个月。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5911位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应