律图审稿专业委员会3轮严审

李小姐在单位做人力资源经理,最近有个同事违反员工手册的规定。经过几番提醒后依然不改。李小姐最后以书面形式辞退员工,请问需要提前30天吗?还需要补偿吗?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-07-17 四川成都
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》第四十条规定,对于用人单位依据法律规定的情形辞退劳动者的,应提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资。
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    11 2020-07-17
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    可以以出具解除合同通知书的形式解除合同,但是必须符合劳动法,否则存在较大的法律风险,谢谢!
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    13 2020-07-17
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以书面形式辞退员工,需要补偿吗?如果提前30天呢?
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