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员工故意加班骗取加班费，企业应怎样应对？
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企业员工周六加班应付几倍工资？
企业员工周六加班应付双倍的工资。因为我们国家法律当中明确的规定，如果说是存在着周末加班的这种情况的话，就是属于休息日加班，所以是支付双倍的工资，如果是在法定节假日安排加班的话，就需要支付三倍的劳动者的工资的。
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劳动纠纷开发商与员工劳动合同纠纷怎么处理
[律师回复] 关于解决合同纠纷的事宜，可考虑采用以下几种策略：
首先是通过双方协商取得共识以妥善解决争端；
其次是寻求第三方介入，借助其调解技巧促进双方和解；
此外，若双方都不愿意接受协商或调解方案，或是协商及调解均无法成功解决争议的情况下，可以依据合作协议所规定的仲裁条例，或者在事发后双方所签订的书面仲裁协议，向相关的仲裁机构提出仲裁申请。
最后，如果合作协议并无设立仲裁条款，且事后也未能就此达成书面仲裁协议的话，那么双方则有权选择向人民法院提起诉讼程序来解决争议。
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调换驾驶员保险公司拒赔起诉要钱吗
[律师回复] 倘若诉讼案件当中存在部分胜诉及部分败诉的情况，那么相关的诉讼费用便会根据原被告双方应尽的责任比例进行合理分配；在经过调解并达成共识的案件中，诉讼费用将会由各参与方通过友好协商的方式进行划分和归属；而对于撤诉的案件来说，其诉讼费用将由原告独自承担，但是可以享受到减半收费的优惠政策；
至于那些被驳回起诉的案件，其诉讼费用也将由原告全额负担。关于诉讼费用的具体收费标准，主要涵盖以下几个方面：
首先，若涉及到财产纠纷且没有财产争议的案件，其诉讼费用为每件50元人民币；
其次，若属于婚姻纠纷且无财产争议的案件，其诉讼费用则在每件50元至300元之间浮动；
再者，若涉及劳动纠纷且无财产争议的案件，其诉讼费用为每件10元人民币。向人民法院提起诉讼的具体流程如下：
首先，需要收集与案件相关的各类证据，如物证、书证以及电子数据等；
其次，撰写起诉状，详尽地列出原告及被告的基本信息、明确诉讼请求并阐述所依据的事实与理由等关键内容；
再次，确认法院的管辖权限，然后向人民法院提交已经准备好的各项材料以启动诉讼程序；
最后，待人民法院正式立案之后，需提前缴纳相应的诉讼费用，耐心等待法院安排开庭审理案件。总的来说，在一般的民事诉讼中，诉讼费用通常由原告承担，因为被告的行为给原告造成了实际损失。
然而，如果原告认为诉讼费用应该由被告承担，他/她可以在起诉状中提出这一主张，最终由谁来承担这些费用，将取决于法院的判决结果。
至于那些被驳回起诉的案件，其诉讼费用也将由原告全额负担。关于诉讼费用的具体收费标准，主要涵盖以下几个方面：
首先，若涉及到财产纠纷且没有财产争议的案件，其诉讼费用为每件50元人民币；
其次，若属于婚姻纠纷且无财产争议的案件，其诉讼费用则在每件50元至300元之间浮动；
再者，若涉及劳动纠纷且无财产争议的案件，其诉讼费用为每件10元人民币。向人民法院提起诉讼的具体流程如下：
首先，需要收集与案件相关的各类证据，如物证、书证以及电子数据等；
其次，撰写起诉状，详尽地列出原告及被告的基本信息、明确诉讼请求并阐述所依据的事实与理由等关键内容；
再次，确认法院的管辖权限，然后向人民法院提交已经准备好的各项材料以启动诉讼程序；
最后，待人民法院正式立案之后，需提前缴纳相应的诉讼费用，耐心等待法院安排开庭审理案件。总的来说，在一般的民事诉讼中，诉讼费用通常由原告承担，因为被告的行为给原告造成了实际损失。
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企业破产请律师一般是怎么收费的
[律师回复] （一）不涉及财产关系的案件，收费标准为每件800元至10,000元人民币；
（二）涉及财产关系的案件，基础服务费设定在每件1000元至2000元人民币之间。若争议财产标的额超过10,000元人民币，则需按照以下比例进行分段累积计算。具体而言，争议标的额的计费比例如下：当争议标的额介乎10001元至100,000元人民币时，收取5%至6%的费用；当争议标的额介乎100,001元至1,000,000元人民币时，收取4%至5%的费用；当争议标的额介乎1,000,001元至50,000,000元人民币时，收取3%至4%的费用；当争议标的额介乎50,000,001元至100,000,000元人民币时，收取2%至3%的费用；当争议标的额超过100,000,001元人民币时，收取1%至2%的费用；而对于超过50,000,001元人民币的部分，仅收取0.5%至1%的费用。
（一）在审查起诉阶段，不涉及财产关系的每件案件收费标准为1500元至12000元人民币；涉及财产关系的案件，其收费标准将参照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中相同情况下的收费标准的70%执行，且最低不得少于2000元人民币。
（二）在审判阶段，不涉及财产关系的各类案件收费标准如下：
（1）作为被告人的辩护人，每件案件收费标准为2500元至20000元人民币；
（2）作为自诉人或被害人的诉讼代理人，每件案件收费标准为2000元至15000元人民币。
至于涉及财产关系的案件，其收费标准将依照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中的收费标准执行。
（二）涉及财产关系的案件，基础服务费设定在每件1000元至2000元人民币之间。若争议财产标的额超过10,000元人民币，则需按照以下比例进行分段累积计算。具体而言，争议标的额的计费比例如下：当争议标的额介乎10001元至100,000元人民币时，收取5%至6%的费用；当争议标的额介乎100,001元至1,000,000元人民币时，收取4%至5%的费用；当争议标的额介乎1,000,001元至50,000,000元人民币时，收取3%至4%的费用；当争议标的额介乎50,000,001元至100,000,000元人民币时，收取2%至3%的费用；当争议标的额超过100,000,001元人民币时，收取1%至2%的费用；而对于超过50,000,001元人民币的部分，仅收取0.5%至1%的费用。
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（1）作为被告人的辩护人，每件案件收费标准为2500元至20000元人民币；
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至于涉及财产关系的案件，其收费标准将依照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中的收费标准执行。
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企业加班工资
根据劳动法和国家的有关规定，用人单位由于生产或其他需要，在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间也就是加班时间的工资报酬，即加班费（加班工资）。
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[律师回复] 员工裁员补偿标准：按在本单位工作年限，满一年付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半个月工资。月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，补偿年限最多十二年。
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企业强制员工加班员工能否拒绝
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。而在老板或者用人单位强制要求员工加班的时候，由于《劳动法》赋予了劳动者拒绝的权利，因此一般情况下此时可以拒绝用人单位或者老板的加班要求。
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公司不给我交社保，已在公司上了2年班了，这2年自己交的灵活就业社保，如果离职可以要求公司补缴吗
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[律师回复] 对于非国家公务人员受贿犯罪行为的惩治力度，通常是依据其涉案金额及犯罪情节的严重程度来进行明确区分。若涉案金额较高的情况下，司法部门将判处其三年以下的有期徒刑或拘役，同时并处一定金额的罚金；如若涉及到巨大额度的行贿行为，则司法机构将判罚行贿者三年以上直至十年以下的有期徒刑，同时仍需处以相应金额的罚金作为惩罚。
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[律师回复] 员工泄露商业秘密，若主管有管理不善、纵容或参与等过错，可能担责。主管无过错时，一般不直接负法律责任，但可能因管理不善受公司内部纪律处分。主管明知员工行为却未有效制止，可能被认定共同侵权，要承担民事赔偿责任。
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企业如何支付员工加班工资？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于企业如何支付员工加班工资问题带来帮助。
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