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公司员工可以停职留薪,上班月工资可以扣除吗?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-08-24 贵州黔东南
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    停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。职工作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。
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    7 2020-08-24
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月薪人员加班工资可以申请吗?
月薪人员加班工资当然是可以申请的,对于月薪人员一般都是有规定了工作的时间只要超出了时间那么就属于加班从而会存在加班的费用,加班工资会根据不同的节日为进行计算不事的费用。
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一人偷渡会刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在涉及到偷渡问题而导致受到刑事拘留时,具体处罚应依据实际情况进行评估和判断。
首先,如果行为人的犯罪情节相对较轻,且愿意配合执法机构返回本国接受相应惩罚,例如可能会面临五日以上至十日以下的拘留,以及五百元人民币以上至两千元人民币以下的罚款。
其次,若行为人的犯罪行为严重恶劣,那么他将有可能被判处一年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚。对于已经遭受刑事拘留的人员来说,他们应该积极配合调查,以期获得从轻量刑的机会。刑事拘留作为一种强制性措施,在一起刑事案件中,其拘留期限最多为37天。通常情况下,拘留的最长期限为10天;但在特殊情况下,拘留期限可延长至14天;对于流窜作案、多次作案或结伙作案者,拘留期限则可延长至37天。因此,一个强制性措施的拘留期限最多只能达到37天。
法律依据:
《刑法》第三百二十二条
【偷越国(边)境罪】违反国(边)境管理法规,偷越国(边)境,情节严重的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动,偷越国(边)境的,处一年以上三年以下有期徒刑,并处罚金。
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批捕后刑事拘留多少天判刑
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,犯罪嫌疑人若被法院判处刑事拘留,则该段期限通常为七个月左右。
然而,请注意,拘留与审判之间的具体时长往往受到众多复杂因素的影响,如公安机关及人民检察院在案件调查过程中所取得的进展,以及案件本身所涉及的复杂事实上的影响等,因此并无固定的期限可供参考。
依据相关法律规定,如果公安机关在执行拘留后,认为有必要进行逮捕,应在拘留之日起的三日内,向本级人民检察院递交提请审批逮捕书,由人民检察院进行审查核准。在某些特殊情况下,提请审批的日期可延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间还可以再延长至三十日。
人民检察院在收到公安机关提交的提请批准逮捕书后,应在七日内做出批准逮捕或不予批准逮捕的决定。若人民检察院未批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放犯罪嫌疑人,并将执行情况及时告知人民检察院。
此外,对于需要进一步侦查且符合取保候审、监视居住条件的犯罪嫌疑人,公安机关有权依法采取相应措施。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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加班工资是在月薪以外支付吗?
加班工资是在月薪以外支付的,因为根据我们国家相关的工资支付的法律规定也明确的说明的,用人单位如果在规定的劳动时间之外完成工作任务的情况之下,应当是按照规定的支付加班的费用等。
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年薪制可以算加班工资不?
年薪制如果是安排当事人在节假日加班的话,也需要进行支付加班工资。具体算法根据员工每个月的实际工资来进行确定年薪制也可以算出每个月的工资是多少,由此来进行确定员工的加班工资。
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年薪制可以算加班工资不?
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员工的月薪包含加班费吗?
员工的月薪中一般是不包含加班费的。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
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