律图审稿专业委员会3轮严审

公司炒员工要不要赔钱

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-08-31 广东中山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 公司合并之后,原有的劳动关系不变,职工也无需再重新签订劳动合同,如果被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,则员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应的补偿。
    公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并又称存续合并,它是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并的一种法律行为。并入的公司解散,其法人资格消失。接受合并的公司继续存在,并办理变更登记手续。新设合并是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。其合并结果,原有公司的法人资格均告消灭。新组建公司办理设立登记手续取得法人资格。
    全文
    10 2020-08-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6978位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司炒员工要不要赔钱
一键咨询
  • 惠州用户2分钟前提交了咨询
    154****4458用户3分钟前提交了咨询
    148****0007用户3分钟前提交了咨询
    150****2873用户4分钟前提交了咨询
    158****6742用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    151****6006用户3分钟前提交了咨询
    138****0843用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    141****3332用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    173****2725用户2分钟前提交了咨询
  • 170****4674用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    153****3828用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    134****3042用户1分钟前提交了咨询
    145****8321用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    142****7830用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    144****2748用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    140****3382用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    160****8771用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    160****3327用户4分钟前提交了咨询
    134****2456用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    134****0355用户4分钟前提交了咨询
    166****6012用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    136****5442用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    176****8316用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    153****0407用户3分钟前提交了咨询
    173****6436用户1分钟前提交了咨询
    174****2535用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    162****3580用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    133****4715用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    168****7011用户3分钟前提交了咨询
    146****5367用户2分钟前提交了咨询
    134****0201用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    143****3248用户3分钟前提交了咨询
    177****4776用户2分钟前提交了咨询
    140****3663用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    162****0280用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    174****2081用户4分钟前提交了咨询
    172****1271用户1分钟前提交了咨询
    174****2803用户2分钟前提交了咨询
    171****1202用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    156****7737用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    152****3757用户4分钟前提交了咨询
    137****1514用户4分钟前提交了咨询
    152****6417用户3分钟前提交了咨询
    131****6818用户2分钟前提交了咨询
    173****8884用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    158****6236用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    133****5113用户2分钟前提交了咨询
    160****5236用户3分钟前提交了咨询
    142****4488用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    162****7603用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    173****8864用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****2141用户2分钟前已获取解答
扬州180****8417用户4分钟前已获取解答
沭阳156****2467用户4分钟前已获取解答
公司炒掉员工提前一个月要不要赔?
公司在解雇员工前,需提前一个月通知并支付经济补偿金。若因公司违规解雇,需支付两倍的经济补偿金。补偿金额根据员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,不足一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
患病期间公司能炒员工吗
根据我国劳动法规,劳动者在法定休养治疗期间,雇主不得终止劳动合同,否则将受法律制裁。员工因病无法出勤时,企业应根据其工作履历和服务时间给予3至24个月医疗假期。医疗期结束后,若员工无法胜任原工作,雇主可提前30天告知或支付替代通知金解除劳务关系,但需支付经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司领导直接炒掉老员工吗
企业管理者在解雇员工方面并无随意权力,若违反法律规定强行解约,需支付双倍经济补偿的赔偿金。对于非过错性离职,用人单位应支付经济补偿。但若是用人单位过失导致员工被辞退,则无需承担经济补偿责任。因此,企业在处理员工离职时,应严格遵守相关法律法规,确保员工的权益得到保障。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6826 位律师在线,高效解决问题
公司炒掉员工按劳动法如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司炒掉员工按劳动法如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应