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公司有权不让员工辞职吗?这样做犯法吗?该怎么办?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-10 广东广州
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律师解答 共1条
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    1、员工有辞职的权利,不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。
    2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    3、所以只要员工按这条劳动合同法的规定辞职,不管用人单位批不批都可以辞职
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    10 2020-09-10
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辞职劳动合同我可以拿走吗,这个做法是合理的吗?
辞职劳动合同是可以拿走一份的,这个做法是合理的。劳动合同一式二份,由用人单位和劳动者各执一份。你的那份劳动合同属于你个人,与单位无关,可以任意处置。用人单位的那份劳动合同属于用人单位,按照法律规定用人单位应当保留离职劳动者的劳动合同至少两年。
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做兼职可以随时辞职吗?
兼职又称非全日制劳动。非全日制用工只需要用用人单位或者是员工单方面提出终止劳动合同即可终止。不需要提前向劳动单位提出申请。但是离职之后劳动单位必须按时将员工的工资下发给员工。如果用人单位有拖欠工资的行为,员工可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼。
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做兼职随时辞职可以吗?
做兼职随时辞职是可以的,这是和全职工作的区别之一,相对于全职,做兼职比较自由,和公司之间有是比较松散的关系,提出辞职可以在任何时候。兼职人员和公司之间不是劳动关系,应该属于劳务关系,员工辞职时候,公司会结清工资报酬。
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农村的房子没有土地证和房产证如何转让给他人
[律师回复] 对于没有土地证和房产证的农村房屋转让问题,转让合同可以签订且生效,但这一转让过程的合法性和有效性依赖于特定的法律和管理程序。在合同成立后,若想进一步办理产权变更登记,需符合相关法律法规规定的条件。
分析
首先,农村房屋转让合同的有效性应基于《中华人民共和国民法典》现行有效中的相关规定,该法典认可双方当事人在自由意愿下签订的买卖合同为有效,除非有其他法律规定使其无效13。在法律实践中,即便是没有土地证和房产证,买卖合同本身并不因此而无效4。
然而,尽管合同可能在民法上是有效的,但没有土地证和房产证的房屋无法完成正式的产权变更登记程序。根据《中华人民共和国城市房地产管理法(2019修正)》第三十八条现行有效,此类房产因缺乏必要的行政登记文件而不被允许在法律上进行转让。
涉及农村宅基地和集体所有土地的情况下,《中华人民共和国土地管理法(2019修正)》第六十二条现行有效和第六十三条现行有效作出了专门规定,要求对于农村宅基地的使用权转移需经过相应的法律程序审批,因此非集体成员通常不能合法获取宅基地使用权5。法院案例中也指出,若没有得到相关政府部门的许可,买卖合同的实际执行和登记是不可能的,因而可能被视作效力待定【(2012)龙民初字第3245号】。
在实际操作中,如在我国许多地方进行的宅基地确权过程中,当事人可以尝试先办理相关产权登记手续,以便使得房屋所有权合法化2。在没有房产证和土地证的情况下,转让方和受让方都需充分了解相关政策规章,而必要时应通过法律途径处理产权纠纷和土地权属确权7。
因此,在实践中,为保证房屋权属的稳定性和交易安全性,最好先行办理土地证和房产证。除此之外,在没有完成合法登记的情况下,签署的转让合同虽具有法律上的合同效率,但可能无法通过行政程序获得实质上的产权转移。由此可见,通过律师咨询获取具体的程序性指导对于确保权益实现至关重要。
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做兼职随时可以辞职吗
做兼职随时可以辞职,兼职一般是没有与用人单位签订劳动合同的,双方为不固定的劳动关系,劳动者可以随时辞职,具体情况下在辞职之前应当与用人单位的人事部门协商处理,避免法律适用错误的情况。
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做兼职可以随时辞职吗?
兼职要提出离职时也是需要提前一个月通知用人单位,那么用人单位也是不可以做出随意克扣兼职的工资,如果用人单位拒绝兼职辞职或者是双方在工资上出现了纠纷也是可以通过劳动仲裁的方式来解决,为了保障兼职的权益也是需要在入职时签订兼职用工合同的。
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