保姆虐待婴儿、雇佣3个月了、刚发现、怕孩子以后有后遗症

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好，需要了解您的具体情况

[律师回复] 可以搜集证据起诉对方支付中介费的

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 你好，可以通过相关法律途径去处理

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好劳动仲裁可以申请未签劳动合同的的经济赔偿

[律师回复] 我跟一个人说当面交易一个商品，他到了后因为他是带着人来的我害怕所以拒绝交易不犯法

[律师回复] 中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

[律师回复] 根据你的情况，你可以选择报警

[律师回复] 表述不清楚，建议尽快带材料单律所面谈，由专业律师为您提供帮助

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 调解有没有协议呢，如果 有一次性了结协议就不要怕

[律师回复] 可以补缴电工证的呢目前情况进展状况如何

[律师回复] 你好，如果超过退休年龄了的话，是不适用劳动法的。

[律师回复] 您好你可以说说你的情况

[律师回复] 你好，可能涉嫌犯罪，请联系律师详细讲述具体情况

[律师回复] 您好!协议离婚约定好抚养费，诉讼离婚法院会判决

[律师回复] 倘若用人单位未经合法程序无缘由地辞退员工，员工理应收到相应的赔偿。经济补偿金的计算方式主要依据劳动者在职的时长，每满足一年即向劳动者支付一个月的工资作为标准。若劳动者在职时间超过六个月但不足一年，则按照一年进行计算；反之，若劳动者在职时间未达六个月，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。然而，若用人单位违反相关法律法规，擅自解除劳动合同，那么就必须依照经济补偿金标准的两倍来向劳动者支付赔偿款。