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国有企业无故解除门卫也没签劳动合同应该如何办

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-10-14 江苏南通
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律师解答 共1条
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    根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求,双方协商一致解除合同,用人单位可以不支付经济补偿。
    如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位则面临着以下法律后果:
    (1)双倍工资的惩罚
    如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临一个信用风险,即使用人单位与劳动者原达成口头协议,不用签订劳动合同,但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求,劳动者可以随时向劳动部门举报,而要求支付两倍工资,所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。
    (2)认定无固定期限合同关系成立
    如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同,曾经有人将不定期合同与无固定期限劳动合同混淆,认为既然是无固定期限,则可以随时通知终止合同,这是错误的,无固定期限劳动合同是在劳动者在达到退休年龄钱可以在用人单位工作的长期合同,因此其也是有期限的,只是不便于统一而已无固定期限劳动合同只是时间上是不双方再约定,其他问题也是需要双方约定的,在符合法律规定的情形下,用人单位一样可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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    9 2020-10-14
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门卫在门卫室病亡算不算工伤?
门卫在门卫室病亡是可以认定为工伤,但前提一定要在病发的四十八小时之内抢救无效死亡的,这样才能确定当事人可以获得相应的赔偿,对于赔偿的标准就可以按不同的情形来进行确定。
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工伤赔偿
故意伤害罪是治安部门管辖吗
[律师回复] 解析:
1.对于轻伤以下程度的伤害案件,通常应由所在地的公安派出所负责处理和协调。
2.当涉及到重伤以及因伤害行为导致他人死亡的严重案件时,则需由公安机关的刑事侦查部门承担主要职责进行立案调查。
3.在某些情况下,由于伤势不明或难以确定具体管辖权归属的情况,可由最先接手该案件的相关部门先行处理,待伤情得到明确鉴定之后,再按照第四条和第五条的规定,将案件移交至相应的主管部门进行后续处理。
4.若因管辖权问题引发争议,则应由双方共同的上级公安机关进行指定管辖,以确保案件能够得到公正合理的处理。
5.对于被害人有充分证据证明的故意伤害(轻伤)案件,办案人员应当及时告知被害人有权直接向当地人民法院提起诉讼。若被害人选择请求公安机关介入处理,公安机关也应当依法予以受理。
6.在人民法院直接受理的故意伤害(轻伤)案件中,如因证据不足而需要移送公安机关进行侦查的,公安机关同样应当依法予以受理并展开调查工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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自卫打死人也要赔钱吗?
自卫打死人不需要承担赔偿责任。因正当防卫造成损害的,不承担民事责任。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
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三门峡洗钱罪会如何处理
[律师回复] 解析:
在中国的行政区域——三门峡地方,有关洗钱行为的涉嫌活动将会依照我国《中华人民共和国刑法》相关条款展开司法调查及后续处理。
其中,洗钱罪行的典型特征便是对犯罪所得及其收益实施充公,同时对涉案者处以五年以下有期徒刑或拘役,倘若情节较重则可能被判处五年以上、十年以下有期徒刑。
另外,针对单位犯罪的情况,将对相关单位施加罚金惩罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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幼儿园门卫聘用合同可以随时的解除吗?
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[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事拘留的时长约为14日。根据我国相关法律法规之规定,刑事的拘禁期可分为普通期限与延长期限两类,具体时间划分如下:
1.普通的刑事拘留期一般为14日,通常是从被送入看守所开始计算。在这14日内,公安机关需向检察院申请批准,在此期间内,由检察院审批的时间为7日,此7日包含于总的14日内。若经检察院批准则执行逮捕,反之则进行释放或者调整强制措施;
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自卫打伤人是否犯法,要有个严格的界定,这里的自卫必须在属于正当防卫,而不能属于防卫过当。
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