律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
求职创业补贴是创业的才能申请吗?
一键咨询
为您推荐
哪些事业单位停薪留职创业,为什么鼓励其留职创业
“编制内”的专技人员不用辞职，可离岗创业或到企业开展科技成果转化有了更多发展空间。发挥事业单位示范引导作用，激发高校、科研院所等事业单位专技人员科技创新活力和干事创业热情，促进人才在事业单位和企业间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境。
10w+浏览
劳动纠纷升职需要重新签合同吗
[律师回复] 解析：
实际上并不需要如此繁琐的步骤；
依照我国现行的相关法规规章制度，对于重新签署劳动合同这一事项，必须先征得用人单位的同意方可进行。
在用人单位与劳动者双方达成共识之后，才能够对原有的劳动合同条款进行相应的调整修改。
而关于劳动合同的变更事宜，则应采取书面形式予以明确。
在变更完成后，新的劳动合同文本将由用人单位及劳动者各自持有一份，以备查验。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
实际上并不需要如此繁琐的步骤；
依照我国现行的相关法规规章制度，对于重新签署劳动合同这一事项，必须先征得用人单位的同意方可进行。
在用人单位与劳动者双方达成共识之后，才能够对原有的劳动合同条款进行相应的调整修改。
而关于劳动合同的变更事宜，则应采取书面形式予以明确。
在变更完成后，新的劳动合同文本将由用人单位及劳动者各自持有一份，以备查验。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
耕地种果树有补贴吗
[律师回复] 解析：
在我国广大的农村地区，我们注意到存在种植树木获得财政补贴的情况，然而这并不意味着所有类型的土地上都能进行此种行为。
我们需要明确的是，土地在农村可被划分为两大类，即农业用地和建设用地。
具体来说，农业用地涵盖了耕地、园地、林地、牧草地、养捕水面、农田水利设施用地，以及田间道路和其它一切用于农业生产的建筑物所占据的土地等多种形式。
值得一提的是，基本农田作为农业用地的一个重要组成部分，其用途是受到严格限制的，尤其是在基本农田上种植树木这种行为，是绝对禁止的。
未经政府部门的批准，任何单位或个人不得擅自改变基本农田的使用性质。
根据财政部与国家林业局联合发布的相关法律法规，目前针对农民群体的林业补贴主要包括以下六大种类：
1.造林补助；
2.森林抚育补助；
3.林业优势特色产业发展补助；
4.退耕还林补贴；
5.林业贷款贴息补助；
6.林木良种培育补助。
法律依据：
《林业改革发展资金管理办法》第十一条
林木良种培育补助包括良种繁育补助和良种苗木培育补助。
良种繁育补助是指用于对良种生产、采集、处理、检验、储藏等方面的补助，补助对象为国家重点林木良种基地和国家林木种质资源库。
良种苗木培育补助是指用于对因使用良种，采用组织培养、轻型基质、无纺布和穴盘容器育苗、幼化处理等先进技术培育的良种苗木所增加成本的补助，补助对象为国有育苗单位。
《林业改革发展资金管理办法》第十二条
造林补助是指对国有林场、林业职工（含林区人员，下同）、农民专业合作社和农民等造林主体在宜林荒山荒地、沙荒地、迹地、低产低效林地进行人工造林、更新和改造、营造混交林，面积不小于1亩的给予适当的补助。
在我国广大的农村地区，我们注意到存在种植树木获得财政补贴的情况，然而这并不意味着所有类型的土地上都能进行此种行为。
我们需要明确的是，土地在农村可被划分为两大类，即农业用地和建设用地。
具体来说，农业用地涵盖了耕地、园地、林地、牧草地、养捕水面、农田水利设施用地，以及田间道路和其它一切用于农业生产的建筑物所占据的土地等多种形式。
值得一提的是，基本农田作为农业用地的一个重要组成部分，其用途是受到严格限制的，尤其是在基本农田上种植树木这种行为，是绝对禁止的。
未经政府部门的批准，任何单位或个人不得擅自改变基本农田的使用性质。
根据财政部与国家林业局联合发布的相关法律法规，目前针对农民群体的林业补贴主要包括以下六大种类：
1.造林补助；
2.森林抚育补助；
3.林业优势特色产业发展补助；
4.退耕还林补贴；
5.林业贷款贴息补助；
6.林木良种培育补助。
法律依据：
《林业改革发展资金管理办法》第十一条
林木良种培育补助包括良种繁育补助和良种苗木培育补助。
良种繁育补助是指用于对良种生产、采集、处理、检验、储藏等方面的补助，补助对象为国家重点林木良种基地和国家林木种质资源库。
良种苗木培育补助是指用于对因使用良种，采用组织培养、轻型基质、无纺布和穴盘容器育苗、幼化处理等先进技术培育的良种苗木所增加成本的补助，补助对象为国有育苗单位。
《林业改革发展资金管理办法》第十二条
造林补助是指对国有林场、林业职工（含林区人员，下同）、农民专业合作社和农民等造林主体在宜林荒山荒地、沙荒地、迹地、低产低效林地进行人工造林、更新和改造、营造混交林，面积不小于1亩的给予适当的补助。
3w浏览
宅基地不动产权证如何申请和办理
[律师回复] 解析：
根据相关规定，如果想要获取宅基地的不动产权证书，必须向当地的不动产登记管理机关提出正式申请。
然而，在实际操作中，我们通常只能获得土地使用权证明书。
在提交申请的过程中，您需要准备好本人的身份证以及户口簿；
此外，还需提供由地方人民政府颁发的关于该用地的批准文件等详细资料。
法律依据：
《不动产登记暂行条例实施细则》第四十一条
申请宅基地使用权及房屋所有权首次登记的，应当根据不同情况，提交下列材料：
(一)申请人身份证和户口簿;
(二)不动产权属证书或者有批准权的人民政府批准用地的文件等权属来源材料;
(三)房屋符合规划或者建设的相关材料;
(四)权籍调查表、宗地图、房屋平面图以及宗地界址点坐标等有关不动产界址、面积等材料;
(五)其他必要材料。
根据相关规定，如果想要获取宅基地的不动产权证书，必须向当地的不动产登记管理机关提出正式申请。
然而，在实际操作中，我们通常只能获得土地使用权证明书。
在提交申请的过程中，您需要准备好本人的身份证以及户口簿；
此外，还需提供由地方人民政府颁发的关于该用地的批准文件等详细资料。
法律依据：
《不动产登记暂行条例实施细则》第四十一条
申请宅基地使用权及房屋所有权首次登记的，应当根据不同情况，提交下列材料：
(一)申请人身份证和户口簿;
(二)不动产权属证书或者有批准权的人民政府批准用地的文件等权属来源材料;
(三)房屋符合规划或者建设的相关材料;
(四)权籍调查表、宗地图、房屋平面图以及宗地界址点坐标等有关不动产界址、面积等材料;
(五)其他必要材料。
3.5w浏览
职务侵占罪入狱能减刑吗
[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃指公司、企业或其他各类组织中的从业者，凭借职务之便，对本单位所拥有的财物进行非法占有，且数额达到法律规定的程度。
对于此类犯罪，依据情节轻重给予相应的刑事处罚，具体如下：
犯下职务侵占罪的罪犯，应处以五年以下有期徒刑或拘役；
若数额特别巨大，则应判处五年以上有期徒刑，并且可附加没收个人全部财产。
而对于被判定犯有职务侵占罪的罪犯，亦享有减刑的权利。
减刑适用于被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等四类刑罚的犯罪分子。
只要是被判处在上述四种刑罚之内的犯罪分子，不论其犯罪行为是出于故意还是过失，是重罪还是轻罪，是涉及危害国家安全的罪行还是其他类型的刑事犯罪，只要符合法定的减刑条件，皆可获得减刑。
减刑申请可由罪犯本人或监狱管理部门提出。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
第七十九条
对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。
第八十条
无期徒刑减为有期徒刑的刑期，从裁定减刑之日起计算。
职务侵占罪乃指公司、企业或其他各类组织中的从业者，凭借职务之便，对本单位所拥有的财物进行非法占有，且数额达到法律规定的程度。
对于此类犯罪，依据情节轻重给予相应的刑事处罚，具体如下：
犯下职务侵占罪的罪犯，应处以五年以下有期徒刑或拘役；
若数额特别巨大，则应判处五年以上有期徒刑，并且可附加没收个人全部财产。
而对于被判定犯有职务侵占罪的罪犯，亦享有减刑的权利。
减刑适用于被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等四类刑罚的犯罪分子。
只要是被判处在上述四种刑罚之内的犯罪分子，不论其犯罪行为是出于故意还是过失，是重罪还是轻罪，是涉及危害国家安全的罪行还是其他类型的刑事犯罪，只要符合法定的减刑条件，皆可获得减刑。
减刑申请可由罪犯本人或监狱管理部门提出。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
第七十九条
对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。
第八十条
无期徒刑减为有期徒刑的刑期，从裁定减刑之日起计算。
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
中山市高温补贴职业怎么要求的？
中山高温补贴每人每月150元中山市根据广东省高温津贴规定执行，发放标准为每人每月150元;对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确，每人每天6.9元。高温津贴每年6月至10月发放。从事露天工作及室内工作场合的温度不能降至33℃以下的劳动者，每人每月可获得150元补贴。
10w+浏览
项目合同金额和注册资本要求是什么
[律师回复] 解析：
首先，我们将现行的“注册资本实缴登记制度”转变为“认缴登记制度”。
这意味着，除了根据法律、行政法规和国务院决议另作规定的情况外，已废弃了公司股东（发起人）必须在公司正式成立后的两年时间内全额缴纳出资，以及投资公司需要在五年之内完成全额资金缴纳这样的严格要求；
取而代之的是允许公司股东（发起人）自行约定他们愿意缴付的认缴出资额、出资的方式以及在一定程度上可以个性化选择的出资期限等等这些内容，然后将这些信息完整地记录在公司章程之中。
接下来，我们还将适度放宽注册资本登记的条件。
但是，如果有国家相关法律法规或者国务院特殊指令对此类事项有不同规定的情况下，我们仍然会按照其规定执行。
此外，我们已经废除了对于有限责任公司、一人有限责任公司以及股份有限公司的最低注册资本分别设定为3万元、10万元以及500万元的硬性规定；
同时，我们也不再对公司设立时股东（发起人）的首次出资比例以及货币出资比例进行任何形式的限制。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
首先，我们将现行的“注册资本实缴登记制度”转变为“认缴登记制度”。
这意味着，除了根据法律、行政法规和国务院决议另作规定的情况外，已废弃了公司股东（发起人）必须在公司正式成立后的两年时间内全额缴纳出资，以及投资公司需要在五年之内完成全额资金缴纳这样的严格要求；
取而代之的是允许公司股东（发起人）自行约定他们愿意缴付的认缴出资额、出资的方式以及在一定程度上可以个性化选择的出资期限等等这些内容，然后将这些信息完整地记录在公司章程之中。
接下来，我们还将适度放宽注册资本登记的条件。
但是，如果有国家相关法律法规或者国务院特殊指令对此类事项有不同规定的情况下，我们仍然会按照其规定执行。
此外，我们已经废除了对于有限责任公司、一人有限责任公司以及股份有限公司的最低注册资本分别设定为3万元、10万元以及500万元的硬性规定；
同时，我们也不再对公司设立时股东（发起人）的首次出资比例以及货币出资比例进行任何形式的限制。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
3.1w浏览
快速解决“合同事务”问题
降职降薪最好处理方法有哪些
[律师回复] 解析：
1.劳动者可依据自身权益进行的自主协商解决途径。
劳动者拥有权利要求用人单位恢复至原本职位和薪酬水平，倘若因用人单位非法调整岗位及降低薪资待遇导致经济损失的情况下，劳动者还能够通过劳动人事争议仲裁委员会向用人单位寻求违法调整岗位期间所产生的相关经济赔偿要求。
2.寻求劳动监察部门的介入处理。
劳动监察部门的重要职责之一便是监督并促使用人单位严格遵守法律法规，对违法违规行为依法予以纠正或惩处。
若用人单位未与劳动者达成共识且无合理理由擅自对劳动者进行岗位调整和降低薪资待遇，便构成了违法行为。
劳动监察部门有权对此类违法行为实施相应的行政处罚措施。
3.借助工会组织的协助。
已加入工会的劳动者在与用人单位出现纠纷时，可寻求工会组织的协助以进行协商调解。
工会的主要职能之一便是协助会员与用人单位进行协商谈判，同时在会员需要时提供仲裁申请或对用人单位提起诉讼等方面的支持。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
1.劳动者可依据自身权益进行的自主协商解决途径。
劳动者拥有权利要求用人单位恢复至原本职位和薪酬水平，倘若因用人单位非法调整岗位及降低薪资待遇导致经济损失的情况下，劳动者还能够通过劳动人事争议仲裁委员会向用人单位寻求违法调整岗位期间所产生的相关经济赔偿要求。
2.寻求劳动监察部门的介入处理。
劳动监察部门的重要职责之一便是监督并促使用人单位严格遵守法律法规，对违法违规行为依法予以纠正或惩处。
若用人单位未与劳动者达成共识且无合理理由擅自对劳动者进行岗位调整和降低薪资待遇，便构成了违法行为。
劳动监察部门有权对此类违法行为实施相应的行政处罚措施。
3.借助工会组织的协助。
已加入工会的劳动者在与用人单位出现纠纷时，可寻求工会组织的协助以进行协商调解。
工会的主要职能之一便是协助会员与用人单位进行协商谈判，同时在会员需要时提供仲裁申请或对用人单位提起诉讼等方面的支持。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
4.3w浏览
交通肇事罪能否保留公职
[律师回复] 解析：
只要一经判定有罪并被宣告服刑后，即会被勒令解除其公共职务。
以下便是关于该问题的详细解答：
如若身为公务人员触犯交通肇事罪，则将依法依规予以解雇处理，且通常在被判处有期徒刑的情形下方会采取上述行动。
此乃我国法律法规所明定之规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
第三条
“交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第（一）至
（五）项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。
只要一经判定有罪并被宣告服刑后，即会被勒令解除其公共职务。
以下便是关于该问题的详细解答：
如若身为公务人员触犯交通肇事罪，则将依法依规予以解雇处理，且通常在被判处有期徒刑的情形下方会采取上述行动。
此乃我国法律法规所明定之规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
第三条
“交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第（一）至
（五）项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。
3.4w浏览
合肥生育津贴2024年新规有哪些
[律师回复] 解析：
参加了生育保险的员工，可以在生产期间享受到生育津贴这项特殊福利待遇。
具体发放的月份数，将根据该员工产假的具体时长来决定。
而生育津贴的具体金额，则是参照本单位去年全年所有员工的平均薪资水平计算得出。
例如，假设某位女士的产假长达五个月之久，且本单位上年度全体员工的平均工资为每月6000元人民币，那么在她的产假期间，她总共能够获得高达30,000元人民币的生育津贴。
值得注意的是，即使是流产的员工，同样有资格领取生育津贴。
法律依据：
《生育保险条例》第十条
职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
第十一条
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第十二条
生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。
生育的医疗费用指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。
第十四条
生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
第十五条
生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。
女职工生育享受98天产假；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
参加了生育保险的员工，可以在生产期间享受到生育津贴这项特殊福利待遇。
具体发放的月份数，将根据该员工产假的具体时长来决定。
而生育津贴的具体金额，则是参照本单位去年全年所有员工的平均薪资水平计算得出。
例如，假设某位女士的产假长达五个月之久，且本单位上年度全体员工的平均工资为每月6000元人民币，那么在她的产假期间，她总共能够获得高达30,000元人民币的生育津贴。
值得注意的是，即使是流产的员工，同样有资格领取生育津贴。
法律依据：
《生育保险条例》第十条
职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
第十一条
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第十二条
生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。
生育的医疗费用指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。
第十四条
生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
第十五条
生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。
女职工生育享受98天产假；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
大学生骗创业补贴有什么后果?
大学生骗取国家创业补贴属于违法犯罪行为，需要依法承担相应法律责任，情节严重的，涉嫌构成诈骗罪需要依法追究刑事处罚责任，视具体诈骗金额大小，依法判处有期徒刑三年以下、三年以上七年以下、以及十年以上等量刑处罚标准。
10w+浏览
诉讼仲裁金华职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析：
1.关于刑事案件的委托费用，将依据各办案环节进行分别计算和设定相应的收费标准。
在侦查阶段，我们将为您提供每件案件2000元至10000元不等的服务费用；
审查起诉阶段的收费标准亦同，每件案件收费区间在2000元至10000元之间；
在审判阶段，每件案件的收费则为4000元至30000元不等。
值得注意的是，以上收费标准均有一定程度的下调空间，具体金额视实际情况而定。
2.对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准收取律师服务费用。
当一家律师事务所接受委托，负责处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们会根据实际情况适当降低收费标准。
若被害人选择提起刑事附带民事诉讼，我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费用。
此外，如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实，我们将按照所涉罪名或犯罪事实分别计算和收取服务费用。
3.对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1.关于刑事案件的委托费用，将依据各办案环节进行分别计算和设定相应的收费标准。
在侦查阶段，我们将为您提供每件案件2000元至10000元不等的服务费用；
审查起诉阶段的收费标准亦同，每件案件收费区间在2000元至10000元之间；
在审判阶段，每件案件的收费则为4000元至30000元不等。
值得注意的是，以上收费标准均有一定程度的下调空间，具体金额视实际情况而定。
2.对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准收取律师服务费用。
当一家律师事务所接受委托，负责处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们会根据实际情况适当降低收费标准。
若被害人选择提起刑事附带民事诉讼，我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费用。
此外，如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实，我们将按照所涉罪名或犯罪事实分别计算和收取服务费用。
3.对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占98万判几年刑
[律师回复] 解析：
根据中国现行刑法典的相关规定，行为人在职务侵占罪中实施刑事违法行为并侵占公司、企业或其他单位财物数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚处罚；
若其所侵占的财物数额巨大，则需接受五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被法院判处没收个人全部或部分财产。
值得注意的是，职务侵占罪中所涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的具体标准如下：
即侵占公司、企业或其他单位财物价值在人民币六万元及以上但未达到四十万元的，以及侵占公司、企业或其他单位财物价值在人民币一百万元及以上但未达到一千五百万元的，均属于“数额较大”范畴；
反之，若行为人所侵占的财物价值超过人民币四十万元且低于人民币一百万元，或者侵占的财物价值超过人民币一千五百万元，则应视为“数额巨大”。
据此，对于那些在职务侵占罪中侵占公司、企业或其他单位财物价值在人民币六万元及以上但未达到四十万元的犯罪嫌疑人，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚处罚；
而对于那些侵占公司、企业或其他单位财物价值在人民币一百万元及以上但未达到一千五百万元的犯罪嫌疑人，则需接受五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被法院判处没收个人全部或部分财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院
最高人民检察院
关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
根据中国现行刑法典的相关规定，行为人在职务侵占罪中实施刑事违法行为并侵占公司、企业或其他单位财物数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚处罚；
若其所侵占的财物数额巨大，则需接受五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被法院判处没收个人全部或部分财产。
值得注意的是，职务侵占罪中所涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的具体标准如下：
即侵占公司、企业或其他单位财物价值在人民币六万元及以上但未达到四十万元的，以及侵占公司、企业或其他单位财物价值在人民币一百万元及以上但未达到一千五百万元的，均属于“数额较大”范畴；
反之，若行为人所侵占的财物价值超过人民币四十万元且低于人民币一百万元，或者侵占的财物价值超过人民币一千五百万元，则应视为“数额巨大”。
据此，对于那些在职务侵占罪中侵占公司、企业或其他单位财物价值在人民币六万元及以上但未达到四十万元的犯罪嫌疑人，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚处罚；
而对于那些侵占公司、企业或其他单位财物价值在人民币一百万元及以上但未达到一千五百万元的犯罪嫌疑人，则需接受五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被法院判处没收个人全部或部分财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院
最高人民检察院
关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
3.9w浏览
湖南职务侵占罪的标准有几种
[律师回复] 解析：
侵占罪判定的具体准则主要包括以下几个方面：
首先，犯罪主体必须是一般的自然人或法人；
其次，在主观层面上，行为人应当明知其所实施的行为是对他人财产所有权的侵犯，并对此持有明确且坚决的恶意态度；
再次，从客体角度来看，该罪行侵害的对象是他人所有的财物；
最后，在客观方面，行为人需要实施将他人委托其保管的财物、遗失物或是隐藏于地下的物品非法据为己有的行为，并且这种行为必须达到一定的数额标准，同时，行为人也必须拒绝归还这些财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
侵占罪判定的具体准则主要包括以下几个方面：
首先，犯罪主体必须是一般的自然人或法人；
其次，在主观层面上，行为人应当明知其所实施的行为是对他人财产所有权的侵犯，并对此持有明确且坚决的恶意态度；
再次，从客体角度来看，该罪行侵害的对象是他人所有的财物；
最后，在客观方面，行为人需要实施将他人委托其保管的财物、遗失物或是隐藏于地下的物品非法据为己有的行为，并且这种行为必须达到一定的数额标准，同时，行为人也必须拒绝归还这些财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
3.2w浏览
有什么证据才构成强奸罪
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，强奸案所需的合法证据主要涵盖如下几个方面：
第一，被害者的详细陈述，此乃最为直接且关键的证据；
其次，犯罪嫌疑人的供词或辩解，此类证据具有较高的直观性和可信度；
再者，现场所遗留之物证，如精液、毛发、血液等；
此外，受害者遭受暴力撕裂的衣物亦可作为重要证据；
最后，嫌疑人在实施侵犯过程中，在受害者衣物上所遗留之物证以及现场所遗留之麻醉剂等物品的载体，均为有效的证据来源。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
根据我国现行法律法规，强奸案所需的合法证据主要涵盖如下几个方面：
第一，被害者的详细陈述，此乃最为直接且关键的证据；
其次，犯罪嫌疑人的供词或辩解，此类证据具有较高的直观性和可信度；
再者，现场所遗留之物证，如精液、毛发、血液等；
此外，受害者遭受暴力撕裂的衣物亦可作为重要证据；
最后，嫌疑人在实施侵犯过程中，在受害者衣物上所遗留之物证以及现场所遗留之麻醉剂等物品的载体，均为有效的证据来源。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
4.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
大学生创业补贴申请表怎么写
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于大学生创业补贴申请表怎么写问题带来帮助。
10w+浏览
公司经营公司出差被要求三年不能离职怎么办
[律师回复] 解析：
针对员工不得已需要从公司离职而遭公司百般阻挠的问题，解决方案主要依靠双方的协商沟通。
然而，若遇到公司恶意为难的情况，员工可选择向当地劳动部门进行投诉。
此外，员工还拥有向劳动仲裁委员会提交仲裁申请的权利，对于仲裁结果不满者，亦有权向法院提起诉讼。
根据相关法律法规，公司在解除或终止劳动合同时，必须向员工出具相应的证明文件，并且在十五个工作日内完成员工档案以及社会保险关系的转移手续。
关于员工主动提出解除劳动合同的情况，具体包括以下几种：
1.经由劳动者与用人单位协商达成一致意见；
2.劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位；
3.劳动者在试用期内提前三天通知用人单位；
4.用人单位未能按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
5.用人单位未能按时足额支付劳动报酬；
6.用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费用；
7.用人单位的规章制度违反了法律、法规的规定，损害了劳动者的合法权益；
8.用人单位采用欺诈、胁迫等手段，或者利用他人的困境，使得劳动者在违背真实意愿的情况下签订或变更劳动合同；
9.用人单位在劳动合同中免除了自身的法定义务，排除了劳动者的合法权益；
10.用人单位违反了法律、行政法规中的强制性规定；
11.用人单位采取暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作；
12.用人单位违章指挥、强令冒险作业，严重危害到劳动者的人身安全。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
针对员工不得已需要从公司离职而遭公司百般阻挠的问题，解决方案主要依靠双方的协商沟通。
然而，若遇到公司恶意为难的情况，员工可选择向当地劳动部门进行投诉。
此外，员工还拥有向劳动仲裁委员会提交仲裁申请的权利，对于仲裁结果不满者，亦有权向法院提起诉讼。
根据相关法律法规，公司在解除或终止劳动合同时，必须向员工出具相应的证明文件，并且在十五个工作日内完成员工档案以及社会保险关系的转移手续。
关于员工主动提出解除劳动合同的情况，具体包括以下几种：
1.经由劳动者与用人单位协商达成一致意见；
2.劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位；
3.劳动者在试用期内提前三天通知用人单位；
4.用人单位未能按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
5.用人单位未能按时足额支付劳动报酬；
6.用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费用；
7.用人单位的规章制度违反了法律、法规的规定，损害了劳动者的合法权益；
8.用人单位采用欺诈、胁迫等手段，或者利用他人的困境，使得劳动者在违背真实意愿的情况下签订或变更劳动合同；
9.用人单位在劳动合同中免除了自身的法定义务，排除了劳动者的合法权益；
10.用人单位违反了法律、行政法规中的强制性规定；
11.用人单位采取暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作；
12.用人单位违章指挥、强令冒险作业，严重危害到劳动者的人身安全。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
盗窃罪怎么样才不会被起诉
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，在以下情况下，涉及的盗窃行为可认定为不起诉事件：
1、该项盗窃行为的情节极为轻微，且造成的危害影响也极其有限，法院并未将其视为犯罪；
2、根据国家法律规定，追诉期已过，对该犯罪行为不再进行追溯惩罚；
3、经过特定的赦免令，对该名被告免除了刑罚的处罚；
4、依据刑法制度，此种犯罪行为只有受害人向法院提起诉讼或撤回诉讼请求后才能进行审判，若无人提起诉讼或撤回诉讼请求，则无需进行审判；
5、犯罪嫌疑人或被告人已经死亡，无法再进行审判；
6、其他法律规定明确指出，对此类犯罪行为无需进行刑事责任追究。
当犯罪嫌疑人并无犯罪事实，或者存在上述法律规定的任何一种情况时，人民检察院应依法做出不起诉的决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定无需判处刑罚或可免除刑罚的，人民检察院有权做出不起诉的决定。
人民检察院决定不起诉的案件，必须同时解除在侦查过程中所采取的查封、扣押、冻结等措施。
对于被不起诉人需要接受行政处罚、处分或需没收其违法所得的，人民检察院应提出相应的检察意见，并将其提交给相关主管部门进行处理。
相关主管部门应将处理结果及时告知人民检察院。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
根据相关法律法规，在以下情况下，涉及的盗窃行为可认定为不起诉事件：
1、该项盗窃行为的情节极为轻微，且造成的危害影响也极其有限，法院并未将其视为犯罪；
2、根据国家法律规定，追诉期已过，对该犯罪行为不再进行追溯惩罚；
3、经过特定的赦免令，对该名被告免除了刑罚的处罚；
4、依据刑法制度，此种犯罪行为只有受害人向法院提起诉讼或撤回诉讼请求后才能进行审判，若无人提起诉讼或撤回诉讼请求，则无需进行审判；
5、犯罪嫌疑人或被告人已经死亡，无法再进行审判；
6、其他法律规定明确指出，对此类犯罪行为无需进行刑事责任追究。
当犯罪嫌疑人并无犯罪事实，或者存在上述法律规定的任何一种情况时，人民检察院应依法做出不起诉的决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定无需判处刑罚或可免除刑罚的，人民检察院有权做出不起诉的决定。
人民检察院决定不起诉的案件，必须同时解除在侦查过程中所采取的查封、扣押、冻结等措施。
对于被不起诉人需要接受行政处罚、处分或需没收其违法所得的，人民检察院应提出相应的检察意见，并将其提交给相关主管部门进行处理。
相关主管部门应将处理结果及时告知人民检察院。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
4.6w浏览
盗窃罪多少钱才定罪
[律师回复] 解析：
涉及到盗窃罪的加重量刑标准规定，若涉案金额在1000元至3000元之间及之上时方可认定为犯罪。
对于此类案件，通常会按照法律规定判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需附加或单独进行罚金的处罚。
盗窃罪，即以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段获取公共或私人财物且数额较大，或者多次实施此类行为的违法行为。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
涉及到盗窃罪的加重量刑标准规定，若涉案金额在1000元至3000元之间及之上时方可认定为犯罪。
对于此类案件，通常会按照法律规定判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需附加或单独进行罚金的处罚。
盗窃罪，即以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段获取公共或私人财物且数额较大，或者多次实施此类行为的违法行为。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
3.2w浏览
怀孕女职工劳动保护法怎么规定
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，对于孕妇群体进行了特定的权益保护，内容详细如下所示：
首先，不得为女性员工安排在怀孕期间参与国家法律法规明文规定的第三级体力劳动强度的工作以及孕期禁止参加的高负荷劳动；
其次，对于怀孕满七个月的女性员工，企业应避免安排其从事需要延长工作时间或上夜班的劳动；
值得注意的是，如若女性员工在工作中患有职业病或是受到工伤导致失去或部分失去劳动能力，用人单位不得依照相关法律法规解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，对于孕妇群体进行了特定的权益保护，内容详细如下所示：
首先，不得为女性员工安排在怀孕期间参与国家法律法规明文规定的第三级体力劳动强度的工作以及孕期禁止参加的高负荷劳动；
其次，对于怀孕满七个月的女性员工，企业应避免安排其从事需要延长工作时间或上夜班的劳动；
值得注意的是，如若女性员工在工作中患有职业病或是受到工伤导致失去或部分失去劳动能力，用人单位不得依照相关法律法规解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4007 位律师在线，高效解决问题
现在入职需要就业创业证嘛？
现在入职需要就业创业证的。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中，我国现行的就业失业登记证实行实名制管理，每个证件都与持证人身份证相对应，每位劳动者只能拥有独有的就业失业登记证编号，并且证件一定由劳动者本人保管，不得转借给他人使用。
10w+浏览
劳动纠纷交通肇事罪能申请调解吗
[律师回复] 解析：
关于交通肇事罪能否与受害者达成和解问题，我们明确指出，受害人所签署的谅解书可以作为法院在对类似罪名进行量刑时的重要参考因素。
法律规定，若犯罪嫌疑人或被告人能够真诚地表达悔过之意，并通过向受害者支付相关的经济赔偿及真诚地道歉来获得受害者的原谅，那么法院可以将此种情况纳入到量刑的斟酌考虑之中，从而依法适当减轻其应承担的刑事责任。
因此，对于交通肇事案件而言，完全有可能达成和解。
然而，对于已经达成和解协议的案件，公安机关有权向人民检察院提出从轻处理的建议，而人民检察院也可以向人民法院提出相应的从轻处罚建议。
如果犯罪情节较为轻微，且无需判处刑罚，则人民检察院可以做出不起诉的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
关于交通肇事罪能否与受害者达成和解问题，我们明确指出，受害人所签署的谅解书可以作为法院在对类似罪名进行量刑时的重要参考因素。
法律规定，若犯罪嫌疑人或被告人能够真诚地表达悔过之意，并通过向受害者支付相关的经济赔偿及真诚地道歉来获得受害者的原谅，那么法院可以将此种情况纳入到量刑的斟酌考虑之中，从而依法适当减轻其应承担的刑事责任。
因此，对于交通肇事案件而言，完全有可能达成和解。
然而，对于已经达成和解协议的案件，公安机关有权向人民检察院提出从轻处理的建议，而人民检察院也可以向人民法院提出相应的从轻处罚建议。
如果犯罪情节较为轻微，且无需判处刑罚，则人民检察院可以做出不起诉的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
3.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
鱼缸三年质保应如何申请维修或更换
[律师回复] 解析：
针对各式各样的产品特性，三包法所制定的保修期限也会有所不同，具体设定的时间间隔如下所示：
1."7日"准则：
即产品自销售之日起的第七个自然日内，若出现了性能上的故障问题，消费者有权选择退回产品、更换同类产品或者进行维修服务。
2."15日"准则：
同样是针对产品自售出之日起的第十五个自然日内，如果发生性能故障问题，消费者同样拥有更换同类产品或者接受维修服务的权利。
3."三包有效期限"的规定：
根据三包法的相关规定，"三包"的有效期限将从开具发票的那一天开始计算。
（1）在国家公布的首批实施"三包"的18种商品名单中，例如彩色电视机、手表等产品的"三包"有效期限，整机部分的期限为一年，而主要部件（主板、液晶显示屏、背光模组）则为三年。
（2）在"三包"有效期限内，如果产品经过两次维修仍然无法正常使用，消费者可以凭借维修记录以及相关证明材料，调换同型号同规格的产品或者按照相关法律法规进行退货处理。
在此过程中，"三包"的有效期限应该扣除由于维修所需的时间以及等待零配件修复的时间。
更换产品之后，新的"三包"有效期限将从更换之日起重新计算。
4."90日"和"30日"的规定：
在"三包"有效期限内，如果生产商未能提供相应的零配件，那么自送修之日起超过90日还没有修好的情况下，维修人员应当在维修报告中明确标注这一事实，销售方可以据此为消费者免费调换同型号同规格的产品。
如果因为维修人员自身的原因导致维修时间超过了30日，他们有义务为消费者免费调换同型号同规格的产品，相关费用由维修人员自行承担。
5."30日"和"5年"的规定：
维修人员需要确保维修后的产品能够正常使用至少30日以上；
而生产商则需要承诺在产品停产之后的5年内，持续向市场供应符合技术标准的零配件。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。
针对各式各样的产品特性，三包法所制定的保修期限也会有所不同，具体设定的时间间隔如下所示：
1."7日"准则：
即产品自销售之日起的第七个自然日内，若出现了性能上的故障问题，消费者有权选择退回产品、更换同类产品或者进行维修服务。
2."15日"准则：
同样是针对产品自售出之日起的第十五个自然日内，如果发生性能故障问题，消费者同样拥有更换同类产品或者接受维修服务的权利。
3."三包有效期限"的规定：
根据三包法的相关规定，"三包"的有效期限将从开具发票的那一天开始计算。
（1）在国家公布的首批实施"三包"的18种商品名单中，例如彩色电视机、手表等产品的"三包"有效期限，整机部分的期限为一年，而主要部件（主板、液晶显示屏、背光模组）则为三年。
（2）在"三包"有效期限内，如果产品经过两次维修仍然无法正常使用，消费者可以凭借维修记录以及相关证明材料，调换同型号同规格的产品或者按照相关法律法规进行退货处理。
在此过程中，"三包"的有效期限应该扣除由于维修所需的时间以及等待零配件修复的时间。
更换产品之后，新的"三包"有效期限将从更换之日起重新计算。
4."90日"和"30日"的规定：
在"三包"有效期限内，如果生产商未能提供相应的零配件，那么自送修之日起超过90日还没有修好的情况下，维修人员应当在维修报告中明确标注这一事实，销售方可以据此为消费者免费调换同型号同规格的产品。
如果因为维修人员自身的原因导致维修时间超过了30日，他们有义务为消费者免费调换同型号同规格的产品，相关费用由维修人员自行承担。
5."30日"和"5年"的规定：
维修人员需要确保维修后的产品能够正常使用至少30日以上；
而生产商则需要承诺在产品停产之后的5年内，持续向市场供应符合技术标准的零配件。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。
4.4w浏览
职务侵占罪金额6万立案吗
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于职务侵占罪，其立案标准为涉案金额达到人民币60,000元。
若职务侵占行为所涉及的金额在该标准之上，则属于情节严重，应依法予以立案追诉，并可能面临五年以下有期徒刑或相应的拘役刑罚。
若职务侵占行为所涉及的金额高达1,000,000元及以上，则属于情节特别严重，将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被处以没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据相关法律规定，对于职务侵占罪，其立案标准为涉案金额达到人民币60,000元。
若职务侵占行为所涉及的金额在该标准之上，则属于情节严重，应依法予以立案追诉，并可能面临五年以下有期徒刑或相应的拘役刑罚。
若职务侵占行为所涉及的金额高达1,000,000元及以上，则属于情节特别严重，将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被处以没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
4.2w浏览
终局裁决申请强制执行手续有哪些
[律师回复] 解析：
依法向法院提出强制执行申请所需提交的材料详细包括以下几个方面：
1.强制执行申请书，如申请人系自然人，需在申请书上亲自签名并盖上指纹印章。
2.申请人的身份信息证明材料，包括联系电话、家庭住址及工作单位的相关证明文件等。
3.已获生效的强制执行法律文书正本以及副本，该文书应由仲裁机关出具或申请人与被申请人双方均已收到的回执文件予以确认。
4.若申请人与被申请人之间存在财产担保关系，则还须提交财产担保文件的正本及副本，同时附上担保财产的详细清单。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
依法向法院提出强制执行申请所需提交的材料详细包括以下几个方面：
1.强制执行申请书，如申请人系自然人，需在申请书上亲自签名并盖上指纹印章。
2.申请人的身份信息证明材料，包括联系电话、家庭住址及工作单位的相关证明文件等。
3.已获生效的强制执行法律文书正本以及副本，该文书应由仲裁机关出具或申请人与被申请人双方均已收到的回执文件予以确认。
4.若申请人与被申请人之间存在财产担保关系，则还须提交财产担保文件的正本及副本，同时附上担保财产的详细清单。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题