我想咨询一下我想做职业病鉴定。需要怎么申请

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占罪相关事务过程中，律师费用的计算通常会根据各个办理阶段分门别类地逐项计算并确定收费标准。
以最常见的情况来看，各阶段的收费标准大概如下所示：
首先，在侦查阶段，每一个案件的一般收费范围在2000至10000元人民币之间；
其次，在审查起诉阶段，同样的案例，收费标准通常在2000到10000元之间；
最后，在初审阶段，每个案例的一般收费额度在4000至30000元之间。
值得注意的是，二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费均按照初审阶段的收费标准进行收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
依照我国法律规定的司法解释要求，在公司、企业或者其他相关组织内部任职的工作人员，倘若利用自身职务上所具有的便利条件，将本应归属于单位所有的财物非法据为己有，且其实际占有金额已经达到了人民币六万元（或其他同等货币单位）及以上者，则可被视为构成了严重的侵占罪行，届时应当启动相应的刑事立案程序进行侦查活动。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在道路交通事故受伤者之伤情鉴定过程中，需遵循以下流程步骤：
首先，必须由受损方当事人委请具有相关资质的司法鉴定机构进行鉴定事宜；
其次，应向鉴定机构提交鉴定所需的各项材料，同时支付相应的鉴定费用；
第三步，鉴定机构的专业技术人员将依据相关法律法规和行业标准，对所提交的材料进行严谨细致的鉴定分析；
最后，待鉴定结果确定无误之后，受损方即可领取由鉴定机构出具的伤残鉴定报告书。
在此过程中，如若委托人委托鉴定，则其必须向司法鉴定机构提供真实、全面且充分的鉴定材料，并且对所提供材料的真实性、合法性负有完全责任。
法律依据：
《道路交通事故处理工作规范》第七十六条
伤残评定、财产损失评估由当事人自行委托具备资质的机构进行评定、评估。
财产损失数额较大涉嫌刑事犯罪的，应当由公安机关交通管理部门委托。

[律师回复] 解析：
兹奉上《工伤认定决定书》原件及其复印件，供贵单位查阅或留存；
同时请提供工伤申请者本人正脸免冠彩色照片各一张，以备制作证件使用之需。
此外，还需要提交以下各项个人身份证明材料，包括：
居民身份证及相应复印件，以便核实其身份信息；
以及填写完整并签署了姓名的《工伤职工劳动能力鉴定申请表》两份。
为了对工伤事故进行公正而详尽的评估，我们恳请您提供工伤者在医院首次就诊时所得出的诊断记录和出院小结，以及其他相关医疗文件，例如首次诊断病历等。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
对于道路交通事故的鉴定过程，具体步骤如下：
首先，申请人需要向有关部门提交鉴定申请以及相应的材料；
其次，鉴定机关将会对申请人所请求的鉴定项目进行充分的审查；
如果核实无误且符合规定要求，那么鉴定机构将与申请人签订相关的《司法鉴定委托受理合同》；
紧接着，鉴定机构会通知申请人在指定的时间内接受鉴定；
最后，鉴定人员将根据实际情况进行全面的鉴定工作，并最终形成鉴定意见书。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，若公司、企业或其他相关单位中的从业人员，利用其处于职务之便的特殊条件，对本单位财产进行不法侵占，涉及金额达到五千元乃至一万元人民币以上者，应当被视为刑事犯罪行为，予以立案追究。
对于其中财产侵犯规模较大的员工，应判处三年以下有期徒刑或剥夺人身自由，同时附加一定刑罚以示惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院
公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉

[律师回复] 解析：
若曾经遭受行政拘留而无法获得电子版无犯罪记录证明，您有权寻求行政复议或提起行政诉讼。
此类开具无犯罪记录证明之举，实为相关部门履行其法定职责的具体行政行为体现。
当满足开具条件时，倘若派出所未能切实履行应尽职责，未做出足够的行政作为，那么当事人或申请人有权利针对此种情况提出行政复议申请或提起行政诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。

[律师回复] 解析：
从法律角度来看，请假扣款的做法是非法的。
其理由如下：
首先，根据相关法律法规，雇主无权扣除或故意拖延员工的薪资；
其次，在员工请假期间，雇主无需支付这段时间内的工资，而非进行任何形式的扣减；
最后，请假并非仅限于事假这一种情况，员工还可以申请年假、探亲假、婚假等各类假期，在此类情况下，雇主应当按照劳动合同约定的标准向员工支付相应的工资，更不可实施任何形式的扣减行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
若您无法提供确凿证据，且未能在事故发生当时告知犬主相关情况，进而自行前往医院注射狂犬病疫苗，那么后续若犬主否认此事，因为您亦无从证明本次伤势为其犬只所致，如有证人在场便极好。
否则维权过程势必颇为曲折。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的判定标准，我们可以从以下四个关键要素出发：
第一个方面是客体要件，具体讲是指此罪行所侵害的客体乃是公司、企业或者其他单位对其财产享有的所有权；
其次是客观要件，这部分主要描述了本罪在实际操作过程中，行为人如何利用自身职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的行为；
再者是主体要件，本罪的犯罪主体属于特定人群，即公司、企业或其他单位的工作人员；
最后是主观要件，本罪在主观意识层面上表现为直接故意，同时还具备非法占有公司、企业或者其他单位财产的明确意图。
根据相关法律法规，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有，且涉案金额达到一定程度的行为，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金作为惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的界定标准，我们可以从以下几个方面进行分析和阐述：
首先，实施犯罪行为者必须是以其在职务上所拥有的职权为依托；
其次，他必须具备实际侵吞、窃取或骗取等行为；
最后，其所涉及的金额必须达到一定的数量级。
总的来说，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定规模的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若要满足缓刑适用的相关要求，那么便可依法判决缓刑。
首先，被告人应当被判处为期3年以下的有期徒刑或拘役；
其次，其犯罪情节应相对轻微；
再次，被告人应有真诚悔过之意；
另外，被告人需无再犯之虞；
最后，需要强调的是，若判决缓刑，则不能对被告人所在社区产生严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事案件法律服务中，我们依据各个办案阶段分别计算费用并设定相应的价格标准。
在侦查阶段，每个案件的收费范围在2000至10000元之间；
在上诉和审判阶段，每件案件的收费范围则在4000至30000元不等。
当然，这些收费标准都将根据市场需求和我们自身的业务情况进行适度的下调。
针对特殊案件如二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件等，我们将按照审判阶段的收费标准来收取律师服务费用。
若由同一家律师事务所负责处理一个案件的多个阶段，自第二个阶段开始，我们将适当减少收费。
对于被害方向法院提起刑事附带民事诉讼的案件，我们将依照民事诉讼案件的收费标准来支付律师服务费用。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实，我们将会按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取费用。
此外，对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而数额巨大者，则可能会被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如因涉及其自身权益的交通事故而对交警的处理结果持有异议，您有权向上级公安机关交通管理部门提出申诉。
此类申诉将针对道路交通事故的调查及鉴定程序是否合规，出具的相关证明文件是否符合标准，以及对道路交通事故的认定过程中所涉及的事实是否清晰明确，所提供的证据是否确凿充分，所援引的法律条文是否准确适用，以及责任认定是否公平公正在内的诸多方面展开深入审查，并最终形成复核结论。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十四条
上一级公安机关交通管理部门自受理复核申请之日起三十日内，对下列内容进行审查，并作出复核结论：
（一）道路交通事故认定的事实是否清楚、证据是否确实充分、适用法律是否正确、责任划分是否公正；
（二）道路交通事故调查及认定程序是否合法；
（三）出具道路交通事故证明是否符合规定。
复核原则上采取书面审查的形式，但当事人提出要求或者公安机关交通管理部门认为有必要时，可以召集各方当事人到场，听取各方意见。
办理复核案件的交通警察不得少于二人。

[律师回复] 解析：
在我国，对于公职人员所犯之轻微行政违法行为，一般采取自行内部处理措施，例如给予相应的警告、记过或开除处分。
然而，行政拘留作为非刑事犯罪处罚措施，原则上并不会导致公职人员失去其职务，除非情节较为严重。
若公职部门觉得此种行为对其形象与声誉造成了较大冲击，使其不再适合继续从事相关工作，那么该部门可能会上报相关部门对其进行开除处理。
反之，如果公职部门认为此行为对其影响较小，可以给与当事人一次改正错误的机会，便会针对此事作出相应的警告或者记过等处分记录。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第六十条
公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；
上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；
但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
第六十一条
公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；
违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。
第六十二条
处分分为：
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

[律师回复] 解析：
实际上，若伤员经过疗愈之后，其病情得以稳定乃至正式出院时，便可着手向相关机构提出劳动劳动能力鉴定申请。
然而值得注意的是，待伤员完成伤残等级鉴定之后，原先所享有的相关待遇将立即终止，转而由伤残待遇接棒。
因此，伤员应根据自身实际状况及具体需求，审慎地考虑何时进行伤残鉴定最为适宜。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
在劳务派遣关系中，当派遣单位与被派遣劳动者之间出现劳动合同解除或终止情形时，派遣单位有义务依据相关法律法规，对被派遣劳动者依规支付经济补偿。
若劳动合同由双方协商达成一致解除，则依照相关规定按每满一年支付一个月工资标准进行赔偿；
相反若是用人单位未经合法程序单方面解除劳动合同，则需承担支付双倍经济补偿金的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑准则可概括为以下几点：
首先，若犯罪分子触犯该项罪行，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
其次，若职务侵占行为涉及的金额较大，那么犯罪分子将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样需要缴纳罚金；
最后，若职务侵占行为涉及的金额极为庞大，那么犯罪分子将会受到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，同时也必须承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
房屋抵押贷款所需满足以下基本要素：
首先，借款人需具备合法且有效的公民身份证明；
其次，其个人财务状况必须稳健，应有充足的收入来源来保障按期足额偿还贷款本金及利息，同时不得存在任何不良的信用纪录；
再次，其所抵押的房产必须符合相关法律法规要求，拥有合法有效的购房合同或协议；
最后，若以新购置的房产作为最高额抵押物，则该购房合同也必须是合法有效的。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。

[律师回复] 解析：
若遇到公司未支付薪资的问题，您可于劳动争议产生的次日起计算一整年内，向当地劳动争议仲裁机构提交正式的仲裁申请文件。
特别注意的是，如果劳动关系尚未结束，由于拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效期限的限制。
然而，当劳动关系终止后，则必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
根据现行的相关法律法规，劳动争议仲裁委员会负责处理其所在地区内所发生的所有劳动争议案件。
具体来说，劳动争议案件的管辖权将依据劳动合同的履行地点或用人单位的注册地址来确定。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，那么最终的管辖权将归属于劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。
法律依据：
《劳动争议仲裁调解法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。