行政诉讼在什么情况下才可以做出确认违法判决的判断

[律师回复] 您好，事故责任是如何划分的？

[律师回复] 建议你和公司协商的，社保是否在辞职时已停了？

[律师回复] 解析：
"认房不认贷"的原则强调的是，无论购房者个人经历过多少次贷款行为，只要他们的名下没有任何房产记录，那么他们在购买房屋时便能享受到首次购房的首付款比例以及相应的利率优惠待遇。
这项政策的初衷在于满足广大民众对于刚需型和改善型住房的需求，从而有效地降低了居民们的购房负担，进一步提升了住房的普及程度。
其最终目标是为了推动房地产市场的健康、稳定和可持续发展。
法律依据：
《关于优化个人住房贷款中住房套数认定标准的通知》第一条
居民家庭（包括借款人、配偶及未成年子女，下同）申请贷款购买商品住房时，家庭成员在当地名下无成套住房的，不论是否已利用贷款购买过住房，银行业金融机构均按首套住房执行住房信贷政策。

[律师回复] 解析：
以下是房屋拆迁合同可能失效的几种特殊情况：
首先，若与之达成拆迁协议的一方并非合法的政府或其他行政部门，缺乏合理和合法的征收决定，那么相关的拆迁补偿条款便可被视为无效；
其次，若与拆迁者达成协议的对象并非安置房屋的完全所有人或（存在权利争议）的占有者，所签订的拆迁补偿协议也是无效的。
针对这种情况，只有具备法定资格并经过严格授权的部分产权人才有权力签署相关的拆迁安置补偿协议；
此外，如签约的被拆迁人为无民事行为能力人，那么他们所签定的拆迁补偿协议同样将被认为是无效的；
对于限制民事行为能力的被拆迁人来说，他们所签订的拆迁补偿协议需要得到其法定代理人或监护人的明确同意，否则该协议亦属无效；
再者，当代理人超越了代理权限或者在无代理权的情况下签订了拆迁补偿协议，并且未获得权利人的追认，那么这样的协议也是无效的。
同样地，如果被拆迁人委托他人处理拆迁事宜，但被委托人未能按照委托人的要求签订拆迁协议，那么这样的协议也是无效的。
另外，被委托人的转委托也是无效的，因为在拆迁安置过程中并不属于法律规定的紧急情况，因此即使是转委托，也必须征得当事人的书面同意；
最后，如果拆迁补偿安置协议的内容违反了法律法规的强制性规定，那么这样的协议也应该被认定为无效。
除此之外，如果拆迁当事人中的任何一方采用欺诈、胁迫等手段，使得另一方在违背真实意愿的情况下签订了拆迁协议，那么这样的协议也是无效的。
同时，如果拆迁人和被拆迁人之间存在着相互勾结的情况，利用合法的形式来掩盖非法的目的，那么这样的拆迁协议也是无效的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；
实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。
民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；
不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；
各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
关于工伤上诉程序的法律规定如下：
在当事人依据相关法律规定启动行政诉讼程序之后，若对初审人民法院作出的判决结果表示不满，则其享有在判决书送达之日起十五个自然日内向上级人民法院提出上诉的权利；
而对于初审人民法院所作的裁定结果，如有异议，当事人同样可以在裁定书送达之日起十个自然日内向上一级人民法院提起上诉。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
法律另有规定的除外。
第八十五条
当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。

[律师回复] 解析：
构成职务侵占罪的具体情形主要包括：
1.公司或企业的股东实施的对其投入资本所形成的公司以及其他实体资产的侵占行为；
2.涉及交付管理、处置及运用的财产的过程中，此类财产并未按照正常程序分配至应得之人手中，而最终落入了相关责任人的私囊之中；
3.在公司、企业内部，高级领导层与普通员工之间存在着隐秘且复杂的利益关系，这种关系可能导致部分员工在监督他人工作时，同时进行自我盗窃的行为；
4.通过虚构事实、掩盖真相的手段，从而达到从企业获取不正当财富的目的；
5.由于薪酬纠纷等原因，部分员工未经授权便擅自挪用公司资金；
6.非公司、企业的雇员与公司、企业的员工之间存在着勾结行为。
依据我国相关法律法规，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金的严厉惩罚；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
若涉案金额特别巨大，则将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于无法申请行政复议的几种情况如下所述：
若对于行政机关作出的行政处分或其他人事处理决定持有异议，可依照相关法律法规的具体要求提出申诉。
对于对民事纠纷进行调解或采取其他处理方式而产生的不满情绪，则应依据法律规定申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第八条
不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于共同受贿罪与受贿罪这两种犯罪类型来说，它们在构成要件层面上具有高度相似性，主要包含以下几个方面：
首先，犯罪客体均指向了国家机关工作人员的职务廉洁性，是其最本质的特征所在；
其次，从客观角度来看，此类犯罪通常呈现出行为人利用自己职务上的便利条件，向他人索取财产，或者采用非法手段收受他人财物，从而实现为他人谋求某种利益的犯罪事实；
再次，从犯罪主体的角度看，这类犯罪的实施者往往是特殊的主体，也就是我们常说的国家工作人员；
最后，从犯罪主观方面来看，这种犯罪行为通常是由故意构成的，也就是说，只有当行为人是出于故意的心态去实施受贿犯罪行为时，才能被认定为受贿罪，而过失行为则不能构成此种犯罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

[律师回复] 解析：
关于薪酬以及福利待遇方面的具体要求，通常涵盖了以下几个关键要素：
首先是基本工资，这是每个人都必备的基础收入保障；
其次是各种各样的现金补贴，其中最为常见且具有代表性的有三大类别：
膳食津贴、交通补贴以及通信补贴；
至于说第三部分，那便是解除后顾之忧的三天假期赠与礼品；
紧接着就是公司在年底时分向员工发放的丰厚奖金；
最后，还有为大家提供全面保护的各类保险以及享受带薪休假的权利，同时还包括公司组织的各种旅游活动以及培训课程等等。
而作为雇主的企业，则需要依据自身的生产运营特点以及经济效益状况，依法依规地自行决定本单位的工资分配模式以及工资水平。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，若犯罪嫌疑人采用暴力、恐吓或其他强制手段，如强行亲吻、拥抱受害者等人身侵犯行为，则可视为构成猥亵罪行。
然而，仅有年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人方可被认定为猥亵罪的主体。
在司法实践中，猥亵罪的最高刑罚为五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
为了判定某项行为是否足以构成盗窃犯罪，需要从以下几个关键要素进行分析和判断：
首先是主体要件，即行为实施者必须是达到法定刑事责任年龄且应该承担相应刑事责任的自然人；
其次是主观要件，这通常包含行为人必须对其所作所为持有明确的直接故意心态，并且其目的往往是不道德地占有他人的财产；
第三个要点是客体要件，即行为涉及到对公有或私有财物所有权的侵害；
最后，也是最为重要的一点，就是客观要件，它要求行为人在实际行动中实施了窃取数额较大的公私财物，或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
根据相关法律法规的规定，对于那些盗窃公私财物数额较大的行为人，或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃的行为人，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还可能被判处罚金；
如果行为人的盗窃金额巨大，或者存在其他严重情节，那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也会被判处罚金；
而对于那些盗窃金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的行为人，他们将不得不面对十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若您的丈夫在婚姻关系中存在出轨行为，尽管没有确凿证据，依然有权发起离婚诉讼。
需要指出的是，以下几种情况都可以作为启动离婚程序的前提条件：
1.一旦证实存在骗取婚约或与他人维持长期稳定的同居生活的情节；
2.如有实施家庭暴力、虐待配偶或遗弃家庭成员等严重不良行为；
3.如果存在沉迷于赌博、吸食毒品等恶习且屡次教育仍无改善的行为；
4.当夫妻之间的感情出现裂痕，并且已经达到分居两年以上的程度；
5.任何可能导致夫妻感情破裂的其他特殊情况。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。

[律师回复] 解析：
若存在下列任何一种非法破坏社会秩序的行为者，其将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚：
（1）非法肆意地殴打他人，情节严重且性质恶劣者；
（2）追逐、阻挠、辱骂以及恐吓他人，情节严重且性质恶劣者；
（3）强行夺取、强行索要或任意损毁、占有公私财产，情节严重且性质恶劣者；
（4）在公共场所无理取闹，造成公共场所秩序严重混乱者。
如能证实纠集多人屡次实施前述犯罪行为，严重破坏社会秩序者，将面临五年以上至十年以下的有期徒刑惩罚，同时可能还会被课以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规的明文规定，借贷双方在达成借贷合同时约定的利息标准如若超出了借贷合同签订当日的一年期贷款市场报价利率的四倍，则该部分利息将无法受到法律的有效保护。
反之，如果借贷双方在达成借贷合同时约定的利息标准并未超出借贷合同签订当日的一年期贷款市场报价利率的四倍，那么当出借方提出要求借款人按照约定的利率标准支付利息的请求时，人民法院应当予以充分支持。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，危险驾驶行为已经被明确归类为刑事犯罪范畴之内。
依照现有的相关法律条文规定，那些在道路上驾驶机动车，以竞速比拼为目的，情节严重恶劣的行为；
以及醉酒后驾车者；
从事校车业务或旅客运输工作，严重超过额定乘员载客数量，或者严重超出规定时速行驶的行为；
以及违反危险化学品安全管理规定，运输危险化学品，对公共安全构成威胁的行为，均被视为危险驾驶罪行，属于刑事犯罪范畴，应当受到相应的刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）
追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）
醉酒驾驶机动车的；
（三）
从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）
违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两种行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于“袭警罪”定义及量刑标准的深度解析：
该项罪名所侵害的核心权益在于维护我国警察系统正常运作的法律权威性和执法管理工作的严肃性。
而其施害的特定对象则必须为依照法律规定正在履行职务或承担职责的公安干警。
从客观层面上来看，该罪行表现形式主要包括了使用暴力或恐吓手段来阻挠公安干警依法执行公务或履行职责，并由此导致了严重的不良后果。
只要符合法定年龄要求并且具有相应刑事责任能力的自然人，均有可能构成此罪。
对于那些以暴力方式袭击正在依法执行职务的公安干警者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚；
若采用枪支、管制刀具，甚至驾驶机动车撞击等极端手段，对其人身安全构成严重威胁的，将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若要构成为危险驾驶罪，必须满足如下几个要素：
首先，该犯罪所针对的往往是公共安全，亦即是说，这种危险驾驶行为会给广大不特定人群的生命健康，甚至财产安全造成威胁；
其次，本罪的客观行为特征主要表现在于，驾驶员在道路上实施了酗酒驾车行为或是在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛，而且情节极为严重；
再次，犯罪行为人的身份需要确定为普通民众，也就是说只要年满十六岁并且拥有承担刑事责任的基本法律素养和行为能力的自然人皆有可能沦为本罪的加害者；
最后，从主观层面来看，危险驾驶罪的行为人必须持有明显的恶意，也就是他们明知自己在道路上的驾车行为已经对公共安全构成潜在威胁，却仍抱有希望或者放任这一危害状态的心态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于公民提起的民事诉讼，根据法律规定，应由被告户籍所在地人民法院或者常驻地址人民法院受理。
若被告户籍所在地和常驻地址存在差异时，则依法由常驻地址人民法院行使审判权。
对于法人或其他组织提起的民事诉讼，同样依据法律规定，应由被告注册登记机关所在地区域的人民法院受理。
若同一案件涉及的多个被告注册登记机关处在两个及以上地方区域内的，则这些区域的各相应人民法院均具有司法管辖权。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十三条
下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖：
（一）对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼；
（二）对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼；
（三）对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼；
（四）对被监禁的人提起的诉讼。

[律师回复] 解析：
以下几种情形，可视为符合工伤认定标准：
1、职工因公务外派期间，若因执行职务而遭受意外伤害或突发事故导致失踪者；
2、职员在规定的工作时间及工作区域内，如因履行岗位职责而遭受到暴力或其他意外伤害；
3、在规定的工作时间及工作区域内，因从事本职工作而引发的事故所造成的伤害等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于工会行政补助收入的相关法律法规明文规定如下所述：
若国有企业的工会经费收不抵支，单位行政部门有权按照法定程序及相应的规章制度，向工会提供必要的经费补贴支援；
国家政府下拨给工会机构的不动产，任何组织或个人均无权擅自侵占、挪用或者任意调动分配；
在基层工会收到单位行政部门提供的经费补助款项后，应当将其纳入工会的收支预算管理体系中，并在会计科目“行政补助收入”以及相关的支出科目中，严格按照规定进行核算与列支处理；
除此之外，还有其他相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第四十三条
工会经费的来源：
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。