律图审稿专业委员会3轮严审
在公司任职差1个月满1年，前一天告知我要去外地出差一个月，在没有经过我的同意的情况下第二天要求发身份证号订机票，我没有发过去，于是要求明天办理离职。在公司期间没有违反任何公司规定并且没有给公司造成任何的损失。请问这样的强制解聘可以申请劳动仲裁吗？这样的强制解聘，是否要赔付补偿金？
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匿名
2017-04-08
四川成都
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律师解答
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咨询我法律咨询顾问3 2017-04-08 -
咨询我法律咨询顾问10 2019-03-18
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关于强制解聘我可否申请劳动仲裁
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2.?保留现场：如果事件发生在特定地点，尽量保持现场原状。
3.?保留物证：如可能存在的衣物、床单、卫生纸等可能沾有犯罪嫌疑人痕迹的物品。
4.?寻求医疗帮助：及时到医院进行检查和治疗，医生的检查报告可以作为重要证据。
5.?收集通讯证据：如短信、w信聊天记录等可能与事件相关的通讯信息。
请相信法律会为您提供公正的处理和保护。
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