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首席仲裁员是什么意思？
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仲裁庭庭审阶段(首席)仲裁员需要做什么?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着仲裁庭庭审阶段(首席)仲裁员需要做什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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诉讼仲裁工伤员工愿意续签合同幻情况下！公司不同意续，公司是否违反劳动合同法？
[律师回复] 你好，公司的做法是违反法律规定的。
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劳动仲裁决席裁决是什么意思
劳动仲裁缺席裁决的意思就是在被申请人不在场的情况下，仲裁委员会就做出了仲裁裁决结果，之所以会缺席裁决，那是因为被申请人在收到仲裁庭的通知书以后，没有任何正当理由却拒不到庭，或者不经过仲裁委员会的同意就中途退庭。
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诉讼仲裁你好，员工达到法定退休年龄日期，公司提出让员工离职，有赔偿吗？
[律师回复] 可以不予理睬，如果单位未缴纳各种保险可以申请劳动仲裁要求赔偿，需要帮忙和我电话联系
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仲裁被申请人缺席仲裁怎么判
若申请人无正当理由拒绝出庭或提前离场，将视为撤销申诉，再次申请将不予受理。被申请人若同样行为，仲裁庭可缺席判决，裁决具有法律约束力，缺席方可起诉。双方需遵循仲裁庭规定，否则将承担相应法律后果。
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诉讼仲裁公司员工欠网络上的钱没还，网络上的那些人经常发信息给老板这边，半夜也发，这个怎样处理
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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仲裁被申请人缺席仲裁怎么判
若申请人无正当理由拒绝出庭或提前离场，将视为撤销申诉，再次申请将不予受理。被申请人若同样行为，仲裁庭可缺席判决，裁决具有法律约束力，缺席方可起诉。双方需遵循仲裁庭规定，否则将承担相应法律后果。
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你好，康律师，咨询退休返聘人员享受在职待遇，含不含年终绩效，公积金补贴？
[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。
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劳动仲裁缺席裁决后果
缺席劳动仲裁裁决可能导致法律后果严重。
若当事人未出席，法院可能默认其放弃诉讼权利，如时效抗辩和质证权，从而作出不利于其的裁决。
缺席判决后，当事人往往对结果不满，并意识到未参与诉讼的不利影响。
原审未出庭再上诉会带来更多诉讼麻烦。
仲裁庭应提前四日通知开庭信息。
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劳动纠纷
什么情况下公司辞退员工
[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。
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无故开除员工赔偿多少钱一个月工资
[律师回复] 对于任何无偿解雇职工行为，用人单位均需向该职工支付相应的赔偿金作为补救措施。赔偿金的具体金额一般为经济补偿标准的两倍。而关于经济补偿的金额，则主要依据被解雇职工在当前所在公司所累积的服务年限来确定。譬如在已完成服务年限超过六个月但未达到一整年的情况下，将按照一整年来计算其应得的经济补偿金额；相反地，如果该服务年限尚不足半年，那么便仅能得到相当于半个月工资的经济补偿。因此，若用人单位未经正当程序擅自解雇员工，那么赔偿金的计算方式通常是以每一年的服务年限对应两个月的工资数额进行计算。
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