律图审稿专业委员会3轮严审

股份转让的基本要求有哪些?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-23 安徽安庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 股份有限公司的股份转让的条件:
    1、公司应当依法成立。有限责任公司和股份有限公司必须经过工商行政管理机关登记注册,颁发企业法人营业执照,公司才依法取得法人资格。公司是股东的家园,股东股权依赖于公司而存在。没有公司,无从谈起股权,更无从谈起股权转让。因此,如果公司没有登记注册,未取得《企业法人营业执照》,出资者就不具有股东资格,当然也不具备股权转让的法定条件:由此可见,只有依法成立的有限责任公司,才具备法定股权转让的条件。
    2、出让人依法取得股东资格。公司股东基于社员资格而享有的股权,包括各种具有财产性质的请求权和共同管理公司的权利。作为股东必须在工商行政管理机关登记才能获得股东资格。在工商行政管理机关注册登记公司时,出资人或发起人填写的《开业登记申请表》和《公司变更登记申请表》中,都有股东的登记和变更登记记载。有限责任公司或股份有限公司应当置备股东名册。有限责任公司应当向股东签发出资证明书,股份有限公司应当将发起人记载于公司的股东名册。出资证明和股东名册是公司对出资人或发起人认定为公司股东的法律凭证。如果没有获得出资证明书或者没有记载于股东名册,则很难认定为该公司的股东。没有股东资格,也就尤从淡起股权转让。
    3、取得股权程序合法。出让人取得股权的程序应当合法,对可能因为违反法定程序而取得的股权负责比如出让人是通过欺诈、胁迫等非法手段取得的或者取得股权时侵犯了他人的优先权。上述情形均可能导致股权取得无效股权取得无效的情况下,转让股权就会出现障碍。
    全文
    12 2021-03-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6281位律师在线平均3分钟响应99%好评
股份转让的基本要求有哪些?
一键咨询
  • 黄山用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    162****5017用户3分钟前提交了咨询
    148****4558用户3分钟前提交了咨询
    147****4248用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    153****1508用户1分钟前提交了咨询
    145****8143用户1分钟前提交了咨询
    160****5044用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
  • 176****6175用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    162****8462用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    143****3723用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    135****7765用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    130****6082用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    174****6545用户3分钟前提交了咨询
    146****3466用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    167****7472用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    177****8625用户4分钟前提交了咨询
    151****1681用户1分钟前提交了咨询
    148****6714用户1分钟前提交了咨询
    143****5233用户3分钟前提交了咨询
    160****6763用户3分钟前提交了咨询
    146****8437用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    161****0546用户4分钟前提交了咨询
    133****2061用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    157****8727用户1分钟前提交了咨询
    137****8524用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    170****2788用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    152****4107用户2分钟前提交了咨询
    135****3366用户1分钟前提交了咨询
    172****8187用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    178****4832用户4分钟前提交了咨询
    172****6613用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    150****0114用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    160****2604用户1分钟前提交了咨询
    171****8667用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    166****1501用户3分钟前提交了咨询
    166****2458用户1分钟前提交了咨询
    151****2577用户4分钟前提交了咨询
    145****4607用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    147****7448用户4分钟前提交了咨询
    164****8344用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    168****8867用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    160****7821用户2分钟前提交了咨询
    132****7114用户2分钟前提交了咨询
    131****4830用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    161****6577用户3分钟前提交了咨询
    163****3624用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    142****8053用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    162****3565用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    131****3278用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    147****1646用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    151****0417用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****2207用户2分钟前已获取解答
盐城180****1685用户1分钟前已获取解答
南通135****7868用户2分钟前已获取解答
股份有限公司股权转让的基本程序是什么?
(1)股份有限公司的股东转让股权与有限责任公司股东转让股权明显不同,必须在依法设立的证券交易场所进行。否则,转让在法律上并不生效。(2)记名股票由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
股份转让合同范本
经友好协商,双方立约如下:1、合同股份的转让及价格。2、付款期限。3、交割期。4、生效。5、税费合同股份转让中所涉及的各种税项由双方依照有关法律承担。6、甲方的陈述与保证七、乙方的陈述与保证。
10w+浏览
公司经营
怎样让单位辞退你还能拿到补偿金
[律师回复] 解析:
当用人单位由于违法行为而对劳动者造成了实质性的损害时,在付出了相应的经济补偿之后,劳动者是否还能有权要求用人单位额外支付赔偿金,以填补其遭受的经济损失?依照现行的法律法规,如果用人单位存在以下任何一种侵犯劳动者合法利益的情况,那么劳动行政主管部门将会依法强制要求其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并且还可以附加责令支付赔偿金这项惩罚措施:
(1)故意克扣或无理拖延劳动者工资的;
(2)拒绝向劳动者支付延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地法定最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)在解除劳动合同时,未按照规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据上述规定,在法定情形下,劳动者可同时向用人单位请求经济补偿金与赔偿金,经济补偿金与赔偿金可以并存。
[操作指引]实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中,一般由劳动行政部门责令用人单位支付。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6411位律师在线
立即咨询
非法拘禁故意伤害转化的具体情况是什么
[律师回复] 解析:
当非法拘禁罪与故意伤害罪发生牵扯联系时,通常情况下会体现出,在实施非法拘禁的过程中,行为人对被害人采取暴力手段实施侵害,或是行为人故意借助非法拘禁的方式,导致被害人因为饥寒交迫等原因而死亡、受到身体损伤等等。
针对在非法拘禁期间对被害人实施暴力侵犯的状况,我们需要注意到,本条法律法规的第二款已经明确地指出,如果行为人在非法拘禁过程中采用暴力手段破坏他人身体完整性,甚至导致死亡的严重后果,那么就应该依据刑法的相关规定,以故意伤害罪、故意杀人罪来确定其刑事责任。
因此,对这种涉及两种不同罪名的案件,我们首先需要考虑的是选择其中一种更为严重的刑事罪名,即故意伤害罪或故意杀人罪,作为最终的定罪量刑标准;
其次,我们还需要关注其适用的具体条件:
必须是在非法拘禁过程中,行为人使用暴力手段,并且造成了他人身体伤残、死亡的严重后果。
这里所说的“伤残”并不包含轻微的身体伤害,而是特指那些达到重伤程度的伤害,不仅包括肢体残缺的情况,更涵盖了所有对人体健康产生重大威胁的情况。
行为人的真实意图就是想要伤害、杀害被害人,只是他们选择了通过非法拘禁的方式来实现这一目的,因此,根据牵连犯的处罚原则,我们应该按照最严重的罪名,即故意伤害罪或故意杀人罪,来对行为人进行定罪量刑。
同样,在非法拘禁罪与刑讯逼供罪、暴力取证罪之间也可能出现牵连犯形态或想象竞合犯形态的情况,具体表现为司法工作人员在非法拘禁犯罪嫌疑人、被告人或证人的同时,又对其实施了刑讯逼供或暴力逼取证言的行为。
对于这类情况,我们应该以刑讯逼供罪或暴力取证罪来对行为人进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
《刑法》第二百四十七条
司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的,处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条规定的故意伤害罪、第二百三十二条规定的故意杀人罪定罪,从重处罚。
非法拘禁罪和故意伤害罪的相关认定情况应当结合实际来处理,特别是对于非法拘禁罪的犯罪事实认定和故意伤害罪的犯罪事实认定上,必须对照法律规定的标准来处理,如果对相关量刑情况有错误的,则可以导致司法判决的错误。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
股份转让合同范本
经友好协商,双方立约如下:1、合同股份的转让及价格。2、付款期限3、交割期4、生效5、税费合同股份转让中所涉及的各种税项由双方依照有关法律承担。六、甲方的陈述与保证七、乙方的陈述与保证。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
股份转让协议样本
股权转让协议书范本要写转让方 受让方达成如下协议:第一条 转让标的、转让价格与付款方式第二条 保证第三条 盈亏分担第四条 股权转让的费用负担第五条 协议的变更与解除第六条 违约责任第七条 争议的解决第八条 法律适用第九条 协议签订的时间及地点第十条 协议生效的条件。
10w+浏览
公司经营
多次作案要求每次都达到追诉标准吗
[律师回复] 解析:
对于连续实施多起罪行的行为人,并非所有案件均需满足刑事诉讼立案准则之规定方可予以归类为"多次作案"。
而是仅当其任意一次作案便足以符合刑诉立案准则或是在数次作案总和之上达到了该准则时,方才可将这类情况认定为"多次作案"。
若涉及到金额犯罪,那么尚未被追责的金额将会被累加计算。
而针对其他犯罪类型,"多次作案"通常被视作为从重或加重处罚的情节。
至于"多次作案"的时间限制以及是否必须为同一类型案件等问题,并无明确规定。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十九条对被拘留的犯罪嫌疑人,经过审查认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准逮捕的时间可以延长一日至四日。
对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准逮捕的时间可以延长至三十日。
本条规定的“流窜作案”,是指跨市、县管辖范围连续作案,或者在居住地作案后逃跑到外市、县继续作案;“多次作案”,是指三次以上作案;“结伙作案”,是指二人以上共同作案。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6392位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5995 位律师在线,高效解决问题
股份制公司股权转让要求
1.向股东以外的第三人转让股权的,由转让股权的股东向公司董事会提出申请,由董事会提交股东会讨论表决;股东之间转让股权的,只要通知公司及其他股东即可;2.双方签订股权转让协议,对转让股权的数额、价格、程序、双方的权利和义务做出具体规定。
10w+浏览
公司经营
外包公司要求回本部待岗是否合法
[律师回复] 解析:
我国现行的劳动法尚未对岗位停滞现象做出明确的法律界定,然而雇主却拥有任意决定员工岗位停滞的权力。
若未经员工的充分同意,那么该员工有权予以拒绝,并要求恢复原先的工作岗位。
倘若雇主强制性地要求员工进入岗位停滞状态,并且以公司未能提供适当的劳动环境、未能按时且足额支付劳动薪酬等理由来主张与员工解除劳动关系,那么在此情况下,员工除了有权要求雇主补发拖欠的薪资外,还可进一步向雇主提出支付经济补偿金的诉求。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
买的宅基地并且建房住了十多年是否违法
[律师回复] 解析:
具体来说,情况可分为两个层面来看待。
首先,在经过合法程序获取到的宅基地上进行房屋建设并不构成违法建筑。
其次,对于农村地区的居民而言,他们如欲建造住房,必须先经过当地乡镇政府的审查,同时也需要得到县级政府的许可后方能实施。
若未经过上述审批手续便擅自施工,那么这样的建筑就会被判定为违法建筑。
而第二种情况,也即是说未经任何审批就擅自开始建造的行为,无疑是属于违法建筑了。
法律依据:
《中华人民土地管理法》第六十二条第一款
农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
第二款
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上,可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
第三款
农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划,不得占用永久基本农田,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地,改善农村村民居住环境和条件。
第四款
农村村民住宅用地,由乡(镇)人民政府审核批准;
其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
第五款
农村村民出卖、出租、赠与住宅后,再申请宅基地的,不予批准。
第六款
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地,鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
第七款
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应