老板拖欠工资，怎么申请劳动仲裁。

[律师回复] 解析：
在治安处罚中，如果受害者对于处罚决定表示不满，其有权提出复议申请。
依据我国现行相关法律条款规定：
被惩罚者倘若对于治安管理处罚的结果持有异议，有权依据法律程序提出复议请求，或直接诉诸于行政诉讼程序以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零二条
被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

[律师回复] 解析：
一、当银行卡因欠债问题被法院冻结并随后被解冻后，是否仍有可能再次遭到冻结？是的，银行卡被法院冻结期满后自动解冻，但解冻并不意味着冻结措施的终止。
根据相关法律规定，人民法院对被执行人的银行存款以及其他资金实施冻结的最长时限为六个月，然而，如若执行人提出延长期限的申请，则该冻结将得以延续。
此外，对于已经由人民法院查封、扣押、冻结的财产，其他人民法院有权进行轮候查封、扣押、冻结。
当原有的查封、扣押、冻结解除后，登记在先的轮候查封、扣押、冻结将自动生效。
二、关于银行卡被法院冻结，通常情况下需要多长时间才能得到解冻？根据相关法律法规，人民法院对被执行人的银行存款以及其他资金实施冻结的最长期限为六个月，且在此期间内还可以再予以延期三个月。
然而，若是被执行人涉及刑事案件，需要提供赔偿或者缴纳罚金，此时其银行卡账户有可能被永久冻结。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十八条
对已被人民法院查封、扣押、冻结的财产，其他人民法院可以进行轮候查封、扣押、冻结。
查封、扣押、冻结解除的，登记在先的轮候查封、扣押、冻结即自动生效。
其他人民法院对已登记的财产进行轮候查封、扣押、冻结的，应当通知有关登记机关协助进行轮候登记，实施查封、扣押、冻结的人民法院应当允许其他人民法院查阅有关文书和记录。
其他人民法院对没有登记的财产进行轮候查封、扣押、冻结的，应当制作笔录，并经实施查封、扣押、冻结的人民法院执行人员及被执行人签字，或者书面通知实施查封、扣押、冻结的人民法院。

[律师回复] 解析：
在仲裁过程中，仅仅只有那些完全遵循并依据法律规定所做出的能被法庭认可且可供申请强制执行的仲裁裁决才会得到法庭的支持和批准。
然而，倘若人民法院经过全面且严谨的审查核实后发现存在法定的不符合执行条件的情况，那么法庭将会依法裁定该仲裁裁决为不可执行，这种情况下，仲裁裁决便失去了其有效性。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
当今市面上，提供小额贷款服务的机构为数众多，其发放额度大致介于500至30万元人民币之间。
此类贷款服务可通过银行柜台或线上网络贷款两种渠道进行申请。
相对于传统的大型贷款业务而言，尽管小额贷款的授信额度相对偏低，然而它具备了快速的审批流程、灵活的还款方式，因此备受广大消费者欢迎。
只需要选择经过官方认证、信誉良好的大型贷款平台，便能够保证您的资金与个人资料得到充分的保护，从而安心地享受这项便捷的金融服务。
法律依据：
《中华人民共和国贷款通则》第一条
为了规范贷款行为，维护借贷双方的合法权益，保证信贷资产的安全，提高贷款使用的整体效益。促进社会经济的持续发展，根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》等有关法律规定，制定本通则。
第三条贷款的发放和使用应当符合国家的法律、行政法规和中国人民银行发布的行政规章，应当遵循效益性、安全性和流动性的原则。
第六十二条
贷款人违反资产负债比例管理有关规定发放贷款的，应当依照《中华人民共和国商业银行法》第七十五条，由中国人民银行责令改正，处以罚款，有违法所得的没收违法所得，并且应当依照第七十六条对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处罚。
第六十九条
借款人采取欺诈手段骗取贷款，构成犯罪的，应当依照《中华人民共和国商业银行法》第八十条等法律规定处以罚款并追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
首先，租赁方与使用权拥有者签署商品买卖及出售协议，同时携带所需的各项证明文件前往房地产管理中心办理产权转让与审批手续；
接着，在收到产权转让审批表格之后，租赁方应再次手持相关资料与使用权所有者或其授权代表进行购房交易环节并支付相应的资金；
随后，经由双方共同持有所需资料，前往相关政府部门完成费用缴纳以及产权变更登记手续；
最后，凭变更通知书办理住房维修基金事宜。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
1、年满六十周岁以上且居住在本市区域内的老年人，如经证实其确需通过法律途径维护自身合法权益，而又因其经济状况不充裕，无力承担法律服务所需相应费用的情况下，将可获得法律援助的协助。
2、申请法律援助的条件之一是经济困难，具体而言，原则上应参照本市现行最低生活保障标准的2.7倍作为上限进行评估。
3、对于年满七十周岁以上的本市老年人群体，申请法律援助时无需再对其经济状况进行严格审核。
法律依据：
《法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）依法请求国家赔偿的；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求发给抚恤金、救济金的；
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
（五）请求支付劳动报酬的；
（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
第十一条
刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；
（二）公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的；
（三）自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。

[律师回复] 解析：
在这类情况下，被处罚者有义务向作出行政处罚决议的公安部门提供担保人或者支付保证金，以申请行政拘留的暂时性中止执行。
依据我国《治安管理处罚法》的明确要求，在行政复议程序或行政诉讼程序完成之后，被处罚者可依法向公安机关提交暂缓执行行政拘留的申请。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。

[律师回复] 解析：
（1）关于当事人及其代理人出于客观因素无法自行搜集到的证据资料，可提前书面向所在法院申请，由法院进行适当的材料收集工作。
（2）当事人所提交要求调取的证据，如果已经对待证明事实没有实质作用或者存在其他无调查收集必要性的情况，法院有权拒绝同意该请求。
而当事人请求人民法院调取证据并进行相关材料收集的前提条件如下：
首先，提出申请的主体应当确认为当事人或其授权代表；
其次，需要递交正式的书面申请文件；
最后，申请文件应当符合特定的提交期限规定。
法律依据：
《民事诉讼证据规则》第十八条
当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。

[律师回复] 解析：
若用人单位未依照法定程序与劳动者签署书面劳动合同，那么在相应法律法规所规定的期限之内，劳动者有权向劳动和社会保障管理部门提出申诉，请求劳动行政保障部门介入并监督用人单位与劳动者双方共同完成劳动合同的订立过程。
在用人单位与其重新签署了劳动合同之后，劳动者仍可依法申请劳动仲裁，以求得用人单位支付其自进入用人单位工作之日起直至劳动合同补签完毕这段期间的双倍工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
关于董事所享有的各项权力：
首先，他们有权负责执行董事会的各种决定及相关决策事宜，以确保公司日常事务得以妥善处理；
其次，董事们享有出席董事会会议并具有相应的决议权力；
再者，他们也被赋予了在外界场合中代表公司履行职权的重要职责。
当选为董事的人选可经过股东大会或者职工民主投票这两种方式产生，其中既包括股东亦包含非股东人士。
针对有限责任公司而言，若其股东数目较少且规模也相对较小的话，则可以考虑设立执行董事而无需设立完整的董事会。
在此种情况下，执行董事通常会兼任公司总经理的职务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零九条
董事会设董事长一人，可以设副董事长。
董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。
董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。
副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；
副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。
第一百一十条
董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。
代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。
董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议。
董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。

[律师回复] 解析：
在涉及交通事故的车辆托运费用支付问题上，若该车辆已购置有车损险及第三者责任险等相关险种，则这类拖车费用将由保险公司全额承担；
而在其他情形下，则应由负有责任的一方当事人自行承担相应费用。
值得注意的是，若交通事故所导致的损失系因非机动车驾驶人员或行人为故意碰撞机动车所致，那么机动车一方将无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若需申请冻结对方账户，必须向当地人民法院递交书面申请书。
该份申请书应准确载明申请人与被申请人的详细信息，包含但不限于双方的姓名、地址、联系方式以及双方所涉及之银行账户详情；
同时也须详尽阐述冻结之原因及理由，并根据事实情况及争议焦点明确提出保全金额或争议标的物；
此外，还需附上相关证据材料以供参考。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第一条
当事人、利害关系人申请财产保全，应当向人民法院提交申请书，并提供相关证据材料。
申请书应当载明下列事项：
（一）申请保全人与被保全人的身份、送达地址、联系方式
（二）请求事项和所根据的事实与理由；
（三）请求保全数额或者争议标的；
（四）明确的被保全财产信息或者具体的被保全财产线索；
（五）为财产保全提供担保的财产信息或资信证明，或者不需要提供担保的理由；
（六）其他需要载明的事项。
法律文书生效后，进入执行程序前，债权人申请财产保全的，应当写明生效法律文书的制作机关、文号和主要内容，并附生效法律文书副本。

[律师回复] 解析：
在满足以下条件时，双方之间真实存在的借贷关系将具备法律约束力并需承担相应法律责任：
首先应有明确且真实的书面借款协议或合同；
其次，该协议或合同必须由双方当事人亲自签署并留下清晰可见的指纹；
最后，这些指纹应符合书写规范，能够被准确识别。
只有当以上三个要素同时得到满足，这份借贷协议才会在法律上被认可为有效文件，从而产生法律效益。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
在离职之后，倘若公司出现了拖欠薪资的现象，员工有权采取如下措施来保护自身权益：
首先，员工可前往劳动监察部门进行投诉举报；
其次，员工还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
最后，若对仲裁结果有所不满，员工仍有权利诉诸于法院进行申诉。
离职之后，如若用人单位有意拖延发放薪资，员工有权与用人单位积极协商妥善解决方案；
若协商无果，则可以依法向劳动仲裁机构提交申请，请求用人单位支付应得薪酬。
对于薪酬纠纷事件，当事人自愿协商、协商未果或达成和解协议后未能履行的情况下，均可向调解组织寻求帮助；
同样地，若当事人不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行的，也可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
而对于仲裁裁决结果仍然不满的，当事人还有权向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
首先，尝试与公司进行友好协商。
在与企业产生工资权益纷争之际，倘若您并不希望造成双方关系的紧张状态，亦或是希望避免耗费过多时间及心力，我们建议优先考虑通过和平方式寻求与对方的协商解决方案。
若您认为此过程较为艰难，在协商过程中，您亦可邀请工会或其他第三方机构参与其中，以期与用人单位达成和解协议。
其次，您有权寻找个人调解员协助。
若贵司拒绝协商、协商未果，抑或达成和解协议后仍未能履行相关义务，您有权向调解组织提出调解申请。
再次，您可向劳动部门投诉反映情况。
当公司单方面解除雇佣关系且拒付工资时，这无疑违反了劳动法律法规。
因此，在经历过上述途径处理后，若对方仍然无视法律规定，您应立即前往当地劳动监察部门投诉该公司的违法行为。
接下来，您可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
若依照上述解决途径，对方依然拒绝调解、调解失败，或者达成调解协议后未能履行，您此时有权向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
最后，若以上所有途径均无法解决问题，您无需过于焦虑，此刻您可直接向法院提起民事诉讼，请求解决劳动争议，同时要求赔偿您所遭受的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，任何涉及到为网络犯罪活动提供协助或者服务的行为都可能被视为“帮信罪”，此类行为将受到严厉的惩处。
依据相关法律规定，帮信罪的刑罚范围在三年以下有期徒刑或拘役之间，同时还会被处以罚金，情节特别严重者甚至面临更长时间的监禁。
帮信罪，也就是我们常说的“帮助信息网络犯罪活动罪”，是在《刑法修正案
（九）》中新增的一项罪名。
该罪名主要针对那些明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动，却仍然为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等便利条件的行为。
对于帮信罪的刑事责任，具体如下：
首先，个人如果触犯了帮信罪，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且可能会被处以罚金；
其次，如果是单位犯下了帮信罪，那么不仅要对单位进行罚款，而且还要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照个人犯本罪的规定进行处罚；
再次，如果多次拒绝履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动构成犯罪，依法应当追诉的，或者两年内多次实施上述行为而未经处理的，其数量或者金额将累计计算；
最后，如果存在构成帮信罪的行为，同时又构成了其他犯罪，那么就应该按照处罚较重的规定来确定罪行并进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
申请法律援助的流程如下：
首先必须向相关的法律援助机构提交援助申请，同时需提供能够证明个人情况符合法律援助条件的所有必要资料；
其次，当援助机构收到您的申请之后，他们会对您的申请进行严格的审查；
第三步，如果您所提供的资料齐全且符合法定的援助条件，援助机构将会予以受理；
最后，法律援助机构将在接到您的法律援助申请之日起的五个工作日之内完成审查工作，并做出是否提供法律援助的最终决定。
法律援助，是由政府设立的专门的法律援助机构或者由非政府设立的合法事务所组织的法律援助律师，为那些经济上处于困境或者面临特殊案件的人们，特别是农村地区的居民，提供免费的法律服务的一种法律保障机制。
对于那些犯罪嫌疑人和被告人为盲人、聋哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，而又未委托辩护人的情况，人民法院、人民检察院以及公安机关都应该通知法律援助机构指派律师为他们提供辩护。
法律援助具有以下几个显著特点：
首先，法律援助是国家的责任，也是政府的行为，由政府设立的法律援助机构负责组织实施。
这充分体现了国家和政府对公民应尽的义务；
其次，法律援助是一种法律化、制度化的行为，是国家社会保障体系中的重要组成部分；
再次，法律援助的受援对象主要是经济贫困者、残疾人、弱势群体，或者经过人民法院指定的特殊人群；
此外，法律援助机构还会对受援对象减免法律服务费用，而法院则会对受援对象减免案件受理费以及其他诉讼费用；
最后，法律援助的形式不仅包括诉讼法律服务，还涵盖了非诉讼法律服务。
主要采用以下几种方式：
刑事辩护和刑事代理；
民事、行政诉讼代理；
非诉讼法律事务代理；
公证证明等。
法律依据：
《法律援助条例》第十七条
公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交下列证件、证明材料：
（一）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；
（二）经济困难的证明；
（三）与所申请法律援助事项有关的案件材料。
申请应当采用书面形式，填写申请表；
以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。

[律师回复] 解析：
专利申请所带来的意义表现在多个层面上：
首先，它可以通过法律程序确立并明确发明创新成果的所有权关系，从而对这些创造性的研究成果进行全面且有效的保护，使得申请人得以在市场竞争中脱颖而出，占据优势地位，从中获取丰厚的收益回报；
其次，在激烈的市场竞争环境下，专利申请将成为企业争夺市场先机的重要手段，确保企业的自我生产与销售行为能够保持高度的安全性，避免可能出现的风险与损失；
第三，国家对于专利申请持有一定程度的支持政策，将会为申请人提供一系列的政策以及经济援助，以鼓励更多的创新活动；
第四，专利申请可以形成一道坚实的技术壁垒，阻止他人未经授权擅自开发类似的技术或者产品，保障了专利权人的合法权益；
第五，专利申请有助于推动产品的不断升级换代，提升产品的科技含量，进一步提高产品的品质，降低生产成本，使企业的产品在市场竞争中始终处于领先地位；
第六，拥有自主知识产权的企业不仅能吸引众多消费者的青睐，更是政府各类政策扶持的重点对象；
最后，除了上述诸多益处之外，拥有一定数量的专利也被视为企业在上市和评审过程中的一个关键性评价指标。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十五条
对下列各项，不授予专利权：
（一）科学发现；
（二）智力活动的规则和方法；
（三）疾病的诊断和治疗方法；
（四）动物和植物品种；
（五）原子核变换方法以及用原子核变换方法获得的物质；
（六）对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计。
对前款第（四）项所列产品的生产方法，可以依照本法规定授予专利权。
第六十五条
未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；
不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。
管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉；
侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。
进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解；
调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
关于涉及两辆车辆交通事故的定损问题，若另一方未能按时赴约进行定损工作，则以下几点可能为您提供帮助：
首先，在您的爱车完成定损并获得相关发票之后，务必妥善保管以作日后理赔之用；
其次，假如对方依然没有前往定损中心进行定损，您有权请求保险公司先行对您个人所遭受的损失进行赔偿。
倘若保险公司对此表示拒绝，您亦可选择通过法律途径维护自身权益。
然而，对于对方所遭受的损失，其是否决定提起诉讼，完全取决于他们自己的意愿和决策。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

[律师回复] 解析：
当贵司依照法律规定实施裁员措施时，应当依据雇员在本企业内所累积的工作年份给予相应的经济赔偿，也就是每服务满一整年度的员工，应获得一个月工资额度的补偿金；
对于那些工作时间达到六个月但未达一整年的雇员，赔偿时间将被视为一整年处理；
若工作期限低于六个月者，则只能得到半个月工资额度的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。