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我在厂里工作了三年多了,每次工资都是三个月发一次,做天结工资后,老板就把我撤掉了。我想问未签订劳动合同被辞退后经济赔偿金怎么计算?

帮助10人 7.6k浏览 匿名 2017-06-19 福建漳州
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律师解答 共2条
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    您好,另外您还可以申请经济补偿,经济补偿金的计算:
      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    11 2017-06-19
  • 法律咨询顾问
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    未签订劳动合同被辞退后经济赔偿金计算的具体回答:
     
    1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
      
    2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
      
    3、申请劳动仲裁立案时:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息!
    全文
    13 2017-06-19
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未签订劳动合同被辞退后经济赔偿金怎么计算?
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