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我想向大家了解一下,公司试用期辞退员工的依据是怎样规定的?我同学在试用期被公司辞退了,所以想了解一下相关规定。

帮助5人 1.5w浏览 匿名 2017-07-08 四川成都
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律师解答 共1条
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    1、试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。
    2、公司试用期辞退员工的依据为《劳动合同法》
      第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
        
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
        
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
        
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
        
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
        
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
        
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    10 2017-07-08
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公司试用期辞退员工的依据是怎样规定的?
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