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员工私自拷贝工资表和考勤表,犯法吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-10-03 江西九江
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    有时候我们需要做考勤表,有c很方便就可以做一个月考勤表打开c在A1,B2单元格输入1,2鼠标移动B2单元格的右下角,按着不放,拖到31选住最左上解的地方就是A和1的地方统一调整宽度,调到差不多就可以插入行和列打上月份考勤表序号,姓名,备注再给表格加个框线在文件--页面设置里面方向--选横向点打印预览的时候有下一页看到有框线出现在虚线的外面就是有两页我们就要调整页面点视图--分页预览上面提示怎么操作,就是鼠标拖动虚拟分页符点确定分别拖动向左和向右变成一页了,点视图--普通这样就是一页了到这里就可以打印,出来就是一张上面的以上是对员工月考勤表怎么做问题的解答
    全文
    11 2021-10-03
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拷贝公司资料未泄露会坐牢吗
这就需要看员工拷贝资料的目的是什么,如果是自行使用并未打算向外泄露,一般是不算侵犯商业秘密的,不会坐牢。但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的,则该行为可视为侵犯商业秘密。要是该行为已产生刑事责任,可向警方报案,或自行到法院起诉立案。
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劳动纠纷
情侣拍对方私密照犯法吗
[律师回复] 解析:
夫妇之间的互相拍摄并获取对方私密信息的行为,如果未经许可侵犯了对方的隐私或者其他合法权益,那么这种行为将被视为违法。
但是,如果得到了对方的明确授权并且行为在法律规定范围内,那么这样的行为就是合法的。
具体而言,需要注意以下几点:
首先,对于隐私权的保护,这是每一个自然人都应享有且不可被侵犯的基本权利,它包含了个人生活的安静和私密信息不受他人窥探、知晓、篡改、利用、散布甚至公开等各种形式的侵犯。
其次,中国的法律制度对于隐私权的立场是坚定而明确的,即我们国家的法律会全力保护每一位中国公民的隐私权,不论他们的社会地位或者职业身份如何。
最后,尽管夫妇之间存在着忠诚的义务,但是他们的隐私权仍然应该受到法律的严格保护。
任何个人或者组织都不应该通过刺探、干扰、泄露或者公开等方式来侵犯他人的隐私权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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私企挪用公款罪判几年
[律师回复] 解析:
对于涉及私人单位的公款挪用案件的惩罚措施如下所述:
首先,如果行为人非法挪用私人单位的资金,且数额较大或满足了其他刑事犯罪构成要件,可能会被判定为挪用资金罪。
在这种情况下,其将面临最高三年有期徒刑或拘役之罚。
其次,若行为人的侵权行为较严重,其挪用私人单位的资金数额巨大并且没有归还,这将有可能被判处三年以上的有期徒刑,甚至是十年以下的有期徒刑。
根据相关的法律法规,挪用资金罪主要是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自己的职务便利,将本单位的资金擅自挪用到个人用途或者借予他人,且数额较大,超过三个月仍未归还,或者虽然未超过三个月,但是数额较大,用于营利活动,或者进行非法活动。
在这种情况下,行为人将面临最高三年有期徒刑或拘役的刑罚,而如果其挪用的资金数额巨大,则将面临最高七年以下有期徒刑的刑罚,如果数额特别巨大,则将面临最高七年以上有期徒刑的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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职工工伤算不算正常考勤?
工伤期间算正常出勤,企业应当按照原来的工资标准支付薪酬,不得擅自降低待遇。职工在工伤期间,可以最多享受两年的停职留薪期,如果到期后还未治愈不能上岗,则可以和企业解除劳动关系。在工伤期间,企业不能按照缺勤处理,否则就是违法。
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工伤赔偿
微信私发黄图是否违法
[律师回复] 解析:
未经他人同意擅自公开其在微信中的聊天记录并不构成违法行为。
然而,若该公开内容涉及到了他人的个人信息,例如用户名、头像、照片、姓名等等,那么便可能会违反相关法律规定(侵害他人的隐私权)。
在此情况下,侵犯他人隐私权者将有可能需要承担相应的民事侵权责任。
隐私权作为一项受众多法律体系保护的基本人权,是指自然人所享有的私人生活安宁及个人敏感信息被依法保护,不受他人非法干扰、刺探、搜集、传播及公开的人格权。
并且,权利主体有权自行决定他人在何种程度上能够涉足自身的私生活空间,选择是否向他人公开隐私以及公开的具体范围和程度等事项。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第一千一百九十五条
网络用户利用网络服务实施侵权行为的,权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。
通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。
网络服务提供者接到通知后,应当及时将该通知转送相关网络用户,并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施;
未及时采取必要措施的,对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
权利人因错误通知造成网络用户或者网络服务提供者损害的,应当承担侵权责任。
法律另有规定的,依照其规定。
第一百一十一条
自然人的个人信息受法律保护。
任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
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员工的考勤奖工伤不算吗?
员工被认定工伤,在工伤治疗期间,不算出勤,没有考勤奖金,但是企业要按照员工之前的工资标准支付薪酬。工伤的停职留薪期间是一年,等到期后员工伤残较重不能继续工作的,双方解除劳动合同,企业还给额外的经济补偿。
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工伤赔偿
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拘役期间工作考勤如何计算?
拘役期间工作考勤应当记为空白,并说明拘役的情况,因为拘役是需要到看守所服刑的,所以在拘役期间是不可以进行工作的,具体情况下可以向司法机关咨询了解相关事项,避免法律适用错误。
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劳动纠纷
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工伤认定考勤证明怎么提供
申请工伤认定的考勤记录,由用人单位提供,一般情况下,受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的,直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章即可;打纸卡记录考勤的,提供纸卡复印件并加盖单位公章即可。
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工伤赔偿
轻伤骨折私了需要赔多少钱
[律师回复] 解析:
依据相关法律条款,骨折事故的私人解决方案,其范围大致在数百元至数千元之间浮动。
在此之前,必须在诊疗过程结束之后,对受伤人员实施伤残级别评估,同时结合他们的个人收入情况、所处地区以及城镇居民或农村居民等诸多因素,最终决定具体赔偿金额。
在明确赔偿金额时,必须参照伤残级别评估结果来确定。
关于残疾赔偿金的支付,这主要取决于受害者失去劳动力的程度或者伤残级别评定,并且将依照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入作为基准,从定残之日开始,以20年为期限进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
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走私70万要坐牢吗
[律师回复] 解析:
针对您提出的问题,我可以给出如下解答:
首先,根据相关法律法规,走私行为是被认定为犯罪行为的。
其次,如果走私的对象是武器、弹药、核材料或伪造货币等,将会受到严惩,最高可判处七年以上有期徒刑,并处以罚金或没收财产。
而对于情节较轻者,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
再者,如果走私的是国家禁止出口的文物、黄金、白银及其他贵重金属,或是国家禁止进出口的珍贵动物及其制品,那么将面临更为严厉的惩罚,最高可判处五年以上有期徒刑,并处以罚金。
对于情节较轻者,也需接受五年以下有期徒刑,并处以罚金的处罚。
此外,如果走私的是珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品,那么将面临最低五年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金的处罚。
而对于情节严重者,则可能被判处五年以上有期徒刑,并处以罚金。
最后,如果单位实施了走私普通货物、物品罪以及走私国家限制进口的可用作原料的固体废物的行为,且偷逃应缴税额在二十五万元以上不满七十五万元的,将对该单位进行罚款,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以三年以下有期徒刑或拘役。
若偷逃应缴税额在七十五万元以上不满二百五十万元的,则属于情节严重,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
而对于偷逃应缴税额在二百五十万元以上的,则属于情节特别严重,将被判处十年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百五十一条
走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的,处七年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
画师不允许私印但是私印了怎么办
[律师回复] 解析:
如果您未经授权擅自印刷画师尚未公开发表的图像,这将被视为非法行为。
具体而言,倘若私自对画师尚未公布的艺术作品进行印刷,这种行为便涉嫌侵犯了该作品的版权,属于违法之举。
然而,若私自印刷的作品是画师已公开发布过的,则在某些特定情况下可以实现无偿使用。
举例来说,若这些作品仅用于个人学习、研究或欣赏目的,或是为了介绍、评论某部作品或阐释某个问题,在作品中适度引用画师已发布的作品,又或者是为了报道时事新闻,在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再次展示或引用已发布的作品,那么在这种情况下,您无需获得著作权人的许可,也不必向其支付任何报酬,但是必须明确标示出作者的姓名以及作品的名称,同时还需确保不会侵犯到著作权人的其他权益。
法律依据:
《出版管理条例》
第三十一条从事出版物印刷或者复制业务的单位,应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政主管部门提出申请,经审核许可,并依照国家有关规定到工商行政管理部门办理相关手续后,方可从事出版物的印刷或者复制。
未经许可并办理相关手续的,不得印刷报纸、期刊、图书,不得复制音像制品、电子出版物。
第三十二条出版单位不得委托未取得出版物印刷或者复制许可的单位印刷或者复制出版物。
出版单位委托印刷或者复制单位印刷或者复制出版物的,必须提供符合国家规定的印刷或者复制出版物的有关证明,并依法与印刷或者复制单位签订合同。印刷或者复制单位不得接受非出版单位和个人的委托印刷报纸、期刊、图书或者复制音像制品、电子出版物,不得擅自印刷、发行报纸、期刊、图书或者复制、发行音像制品、电子出版物。
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