律图审稿专业委员会3轮严审

我在未签订合同工作公司没有买社保我仲裁需要离职书吗

4.1w浏览 匿名 2021-10-19 广东广州
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未签订劳动合同仲裁申请书怎么写?
内容包括:申诉人姓名,民族,身份证号码,住址,代理人姓名,电话,被诉人姓名,法定代表人姓名,住所地,申请事项,事实与理由等,结尾签名。
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劳动纠纷
与未成年人相关的法律有哪些
[律师回复] 解析:
涉及未成年领域的法律法规主要包括以下几部:
首先是《中华人民共和国未成年人保护法》,这部法律旨在保障未成年人人身安全和健康成长;
其次是《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》,其宗旨在于预防和遏制未成年人违法犯罪行为;
然后是《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》,这部法律对于保障女性和儿童的合法权益发挥着重要作用;
最后是《中华人民共和国义务教育法》,该法案规定了未成年人接受九年制义务教育的权利及义务。
法律依据:
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十条
违反本法规定,侵害未成年人的合法权益,其他法律、法规已规定行政处罚的,从其规定;造成人身财产损失或者其他损害的,依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第六十一条
国家机关及其工作人员不依法履行保护未成年人合法权益的责任,或者侵害未成年人合法权益,或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的,由其所在单位或者上级机关责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第六十二条
父母或者其他监护人不依法履行监护职责,或者侵害未成年人合法权益的,由其所在单位或者居民委员会、村民委员会予以劝诫、制止;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予行政处罚。
未成年偷电动车法院起诉是否合法
[律师回复] 解析:
在司法实践中,如若涉案电动车的市场价值达到法定标准,足以构成盗窃案件的立案与侦查条件,那么可依据相关法律法规将此犯罪行为界定为盗窃罪行进行依法处置;
反之,倘若涉案电动车的市场价值尚未触及到上述标准,司法机关将不会予以立案受理。
关于特定主体的刑事责任,如若犯罪嫌疑人系不满16周岁的未成年人,根据我国现行法律规定,将免于追究其刑事责任,并由其父母承担起对其实施严格管教的监护职责。
而对于年满16周岁但仍未达到18周岁的未成年人实施盗窃犯罪的情况,根据相关法律规定,应给予从轻或者减轻处罚的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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未签订劳动合同仲裁时效与双倍工资
根据《劳动争议仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。双倍工资中的加付一倍的部分属于用人单位违反法律规定所产生的责任,是法律的直接规定,应当适用劳动争议的一般仲裁时效。未签订劳动合同的双倍工资的仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。
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劳动纠纷
未签劳动合同口头解除合同合法吗
[律师回复] 解析:
当劳动者在未签署正式的劳动合同时选择口头辞职时,若雇主存在下列情况中的任何一项或多项,雇佣关系便可能视为合法有效:
未能依据法律法规的要求,全额为劳动者缴纳社会保险费用;
用人单位制定的规章制度存在违法行为,并对劳动者的权益造成了实质性的侵害;
未按照劳动合同中约定的条款,向劳动者提供必要的劳动保护措施或工作环境;
未能按时且足额地支付劳动者应得的劳动报酬;
以及其他类似的情况。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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认购协议书签了可以退钱吗
[律师回复] 解析:
在实践操作中,关于签署认购协议之后能否予以撤销,这是一个较为复杂且具有争议性的问题,具体情形需依据实际情况作出分析解读。
一般而言,以下几种情况可以作为参考:
1.倘若在诉讼请求提出之前,开发商尚未获得商品房预售许可证,亦即,这段期间所签订的房屋认购书乃为无效。
在此种情况下,定金理当退还给买方;
2.若是买方未能按时赴约定地点办理相关手续,实际上已经构成了买方违约,此时,定金不仅不能退还,反而应当由卖方直接没收;
反之,若卖方在认购书规定的期限内擅自将认购房屋转售他人,从而导致无法正式签约,此举无疑属于卖方违约,卖方应当向买方双倍返还定金;
3.若买卖双方均在规定的期限内,正式签署了合同,那么在买方按约履行义务之后,定金便可抵扣为购房款项,或者由卖方收回;
然而,在双方履行正式合同的过程中,若有任何一方出现违约行为,则应适用“不予返还”或者“双倍返还”的原则;
4.若买卖双方均未出现上述第一项中所述的违约行为,仅仅因为在预售(销售)契约以及补充协议的内容上难以达成共识,最终未能成功签约,那么卖方应当将定金全额退还给买方;
5.若在正式签约之时,有一方对认购书中已确认的条件,例如价格、房号、面积等进行了修改,从而导致签约失败,这种情况被视为违约。
若系买方违约,定金将不予退还;
若系卖方违约,则卖方应当向买方双倍返还定金。
法律依据:
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
《民法典》第五百八十八条
当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
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劳动仲裁裁决补交社保的流程是什么?
劳动仲裁裁决补交社保的流程是:提交补交社保申请、查询缴纳信息、填写申请表、社保部门审查、办理补交等,对于劳动仲裁裁决中要求补交社保的,应当在规定的时间内完成社保的补充处理。
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和未成年人相处需要注意什么
[律师回复] 解析:
(一)作为家长或其他法定监护人,应当竭力营造和谐、美满的家庭氛围,严格依照法律规定履行对未成年子女的监护职责以及养育义务。
坚决反对任何形式的家庭暴力行为,杜绝对未成年人的虐待及遗弃现象,严禁溺杀婴儿及其他残忍伤害婴儿的行为,同时也不得歧视女性未成年人或存在身体障碍的未成年人。
(二)家长或其他法定监护人应时刻关注未成年人的身心健康状况及其行为习惯,运用健康向上的思想观念、优良的道德品质以及适宜的教育方式去引导未成年人,鼓励他们参与有利于身心健康的各类活动,积极预防和遏制未成年人吸烟、酗酒、流落街头、沉迷网络以及参与赌博、吸毒、卖淫等不良行为。
(三)家长或其他法定监护人应当主动学习家庭教育方面的相关知识,准确履行监护职责,尽心尽力地抚养和教育未成年人。
政府相关部门和社会公益组织亦应为未成年人的家长或其他法定监护人提供必要的家庭教育指导服务。
(四)家长或其他法定监护人应当充分尊重未成年人接受教育的基本权利,确保所有适龄未成年人都能依法入学接受并完成义务教育,不得让正在接受义务教育的未成年人中途辍学。
(五)家长或其他法定监护人在做出涉及未成年人权益的重要决策时,应当事先告知未成年人本人,并认真倾听他们的意见和建议。
(六)家长或其他法定监护人不得擅自允许或强迫未成年人结婚,更不得为未成年人订立婚姻契约。
(七)若家长因外出工作或其他特殊原因无法亲自履行对未成年人的监护职责,则应当委托具有监护能力的其他成年人士代为监护。
法律依据:
《中华人民共和国未成年人保护法》第四条
保护未成年人,应当坚持最有利于未成年人的原则。
处理涉及未成年人事项,应当符合下列要求:
(一)给予未成年人特殊、优先保护;
(二)尊重未成年人人格尊严;
(三)保护未成年人隐私权和个人信息;
(四)适应未成年人身心健康发展的规律和特点;
(五)听取未成年人的意见;
(六)保护与教育相结合。
第六十三条
任何组织或者个人不得隐匿、毁弃、非法删除未成年人的信件、日记、电子邮件或者其他网络通讯内容。
除下列情形外,任何组织或者个人不得开拆、查阅未成年人的信件、日记、电子邮件或者其他网络通讯内容:
(一)无民事行为能力未成年人的父母或者其他监护人代未成年人开拆、查阅;
(二)因国家安全或者追查刑事犯罪依法进行检查;
(三)紧急情况下为了保护未成年人本人的人身安全。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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大人打未成年还手怎么处理
[律师回复] 解析:
首先,假如经鉴定后,伤情仅构成轻微伤害级别,那么公安机关将会依法对施暴者实施治安管理方面的处罚措施。
在这期间,相关责任人即行为人需承担被害人所出现的医药治疗费用、误工薪资损失等等各类费用。
其次,若是经过司法鉴定后,验证出受害人所受之伤已经达到轻伤这个等级标准,那么负责管辖的公安机关就必须依照相关法律法规,启动立案调查程序,追讨施暴者的刑事责任。
然而,倘若该公安机关认为此案不具备立案条件,那么当事人完全有权利在尊重法律规定的基础上,向人民法院递交刑事自诉申请书,请求法院审理并追究施暴者相应的刑事犯罪责任。
无论案件最终以公诉方式解决,抑或是通过自诉途径来处理,当事人均可同时提出附带民事诉讼,要求加害方支付医疗费用以及其他相关赔偿款项。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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在我国规定经济仲裁多久
根据现行规定,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出;如果案情复杂确需延期的,经法定程序批准可适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。
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劳动纠纷仲裁前置是否必须遵守
[律师回复] 解析:
在劳动关系中,当雇员和企业之间产生劳资纠纷时,若选择通过司法途径解决争端,必须
首先向相关的劳动行政部门提出劳动仲裁申请。
如果对于劳动仲裁的裁决结果持异议,才能依法向上一级人民法院提起诉讼以寻求最终的解决方案。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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我国中级法院撤销仲裁裁决该怎么办?
中级法院撤销仲裁裁决的当事人是可以向人民法院提起诉讼的。仲裁庭作出的仲裁裁决,符合法律规定的要件,一方当事人可申请人民法院撤销裁决。这既维护仲裁庭做出的裁决的权威性,也保障当事人的合法权利。
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被迫自离劳动仲裁需要提供什么证据
[律师回复] 解析:
在处理劳动者的入职事宜时,我们需要提供相应的证明文件以确保流程的严谨与规范,例如,需要出示《入职登记表》和《聘用书》等文件来证明该位劳动者已经成功办理了入职手续;
其次,我们还需要通过展示《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》以及《员工绩效考核表》等文件,来证明劳动者的工作内容及职责范围;
此外,为了明确约定工资和工作时间,我们需要向劳动者展示《劳动合同》和《员工手册》等规章制度;
同时,为了证明劳动者的工资发放情况,我们需要提供《工资条》和《银行打卡记录》等相关证据;
最后,为了证明劳动者的实际工作时间,我们需要提供《考勤表》和《考勤记录》等相关数据。
而对于劳动者的离职方面,我们也需要提供《离职交接表》、《辞退书》以及《辞职申请》等相关资料。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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20年前买的供销社地皮现在能卖吗
[律师回复] 解析:
购买的地产并非永远归属于您。
土地使用权出让的最长期限是根据不同用途而设定的:
1.用于住宅建筑的土地为七十年;
2.用于工业建设的土地则为五十年;
3.教育、科技、文化、卫生以及体育事业用地的使用期限皆定为五十年;
4.用于商业、旅游、娱乐设施建设的土地使用权期限为四十年;
5.用于仓储设施建设的土地使用权期限为五十年;
6.综合性或其他用途的土地使用权期限也为五十年。
首先,我们来了解一下土地使用权的获取途径:
1.出让,这是一种通过公开招标、拍卖、挂牌以及协议等方式进行的土地使用权交易;
2.划拨,这种方式是指政府无偿将土地使用权授予个人或企业,但需要遵守相关法律法规的规定;
3.转让,这是指个人或企业将已获得的土地使用权出售、交换或赠予他人。
其次,关于土地使用权出让的法律规定如下:
1.土地使用权出让是指国家作为土地所有者,将土地使用权在一定期限内授予土地使用者,同时要求其向国家支付土地使用权出让金的行为,该过程需签订出让合同;
2.土地使用权出让合同应遵循平等、自愿、有偿的原则,由市、县人民政府土地管理部门与土地使用者签署;
3.土地使用者应在签订土地使用权出让合同后六十日内,全额支付土地使用权出让金。
若逾期未能全额支付,出让方有权解除合同,并可要求违约方承担相应的赔偿责任。
总的来说,在依法取得土地使用权的前提下,必须办理土地使用权证书。
此外,除了划拨用地以外,国有土地使用权是存在出让年限的,最长可达七十年,最短则为四十年。
如遇国家提前收回土地使用权的情况,应根据土地使用者实际使用土地的年限及开发土地的具体情况,给予相应的补偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百五十九条
住宅建设用地使用权期限届满的,自动续期。
续期费用的缴纳或者减免,依照法律、行政法规的规定办理。
非住宅建设用地使用权期限届满后的续期,依照法律规定办理。
该土地上的房屋以及其他不动产的归属,有约定的,按照约定;
没有约定或者约定不明确的,依照法律、行政法规的规定办理。
第三百五十八条
建设用地使用权期限届满前,因公共利益需要提前收回该土地的,应当依据本法第二百四十三条的规定对该土地上的房屋以及其他不动产给予补偿,并退还相应的出让金。
二手房合同签订注意事项有哪些
[律师回复] 解析:
1.请特别关注所交易房产的所有权状况,包括但不仅限于审查该房产是否设有抵押以及是否存在其他的共同所有权人。
依据我国相关法律法规的规定,司法机关或是行政机关依法裁决作出查封等限制房地产权利行为的房屋严禁转让。
同时,对于共有财产(如夫妇共同拥有)的转让,务必征得全体共有人书面同意方可进行。
2.请认真审慎地审查房款、其他相关费用以及经纪人报酬。
关于房款,应由购房者与卖方进行友好协商确定。
然而,在实际操作过程中,大部分二手房交易都需要借助于中介机构的协助完成。
为了避免不良中介机构恶意哄抬房价以获取不当利益,我们有必要深入了解交易房产的卖方委托售价,并在中介机构的协助下直接与卖方进行商议。
除了房价外,还需明确交易所需支付的税费负担,并且对于附带设施的房产,其相应的价款也应予以明确。
此外,对于中介人的报酬,应当明确委托价格、服务范围、报酬金额,并就交易失败后佣金的退还事宜达成共识。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
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