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公司装修员工被迫放假还扣工资合法吗?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-11-02 浙江杭州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    【法律意见】怀孕流产工资会照发,还会享受产假。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    13 2021-11-02
  • 杭州本邦律师事务所律师
    杭州本邦律师...律师
    您好,可以向劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
    全文
    3 2021-11-09
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