主张劳务报酬的法律依据

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 自身疾病不可以找单位赔偿。但如果因此而丧失劳动力被解除合同，可以要求补偿。

[律师回复] 您好  这里可以帮助到你的

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 要求卖房人提供等价的担保。

[律师回复] 您好，需要看下双方损失，之后根据责任划分分别承担

[律师回复] 给家庭主妇离婚时候的赔偿金额，要考虑好几方面的问题才能确定下来。就像是看看你们夫妻俩结婚有多长时间，然后家庭主妇平时做了多少家务活还有就是你们两个人的经济条件怎么样等等这些。总的来说，这个赔偿金就是为了让你们两个人都能过得去，也算是对家庭主妇在婚姻里付出的一种回报。不过，具体怎么算这个钱可没啥固定的公式。

[律师回复] 我得说一下，绑架可是个大问题。对这个案子的头儿，法院肯定会狠罚他的。那我就给你们说说吧，那种为了钱把人家绑了，或者是抓人家当人质的，那可就是十年往上甚至可能是终身监禁，还要罚款或没收你的家产。要是情况稍微好点的话，也会给你判个五年到十年之间，再加上罚款。但是，如果你在绑架过程中让那个被绑的人挂了，或者你自己把他杀了，那你就等着上断头台吧，还得没收你所有的财产。不过，具体怎么判，还是要看你用什么方法、做了哪些事、结果怎么样、你自己心里咋想的，还有你有没有主动投案、立功之类的可以减轻惩罚的事情。

[律师回复] 在追索拖欠款项的法律程序中，需要提交以下类型的证据作为支持主张的依据：
首先，需要展示出能够确认涉案各方（即原被告或第三方）诉讼主体资格的证据；
其次，需出示能够证实买卖合同及其附属的担保合同关系确实存在的证据；
第三，提供足以说明合同履行状况的证据。为了确保裁判结果能够依常执行，我们还可以向法庭提出诉讼保全的申请，同时也需要提供相应的材料以供审查。在提起诉讼时，必须满足以下几个基本条件：
首先，原告必须是与案件具有直接利害关系的公民、法人或其他合法组织；
其次，必须明确指明被告的身份；
再次，必须提出具体的诉讼请求并附上充分的事实依据和法律理由；
最后，所涉及的争议事项必须属于人民法院受理民事诉讼的范畴且该法院对该案件拥有管辖权。

[律师回复] 咱得明白，只看转账记录，没别的什么证据的话，想要定罪还真挺难的。你说这转账记录，也算是证据的一种，但是要想把它当主菜，吃成一顿丰盛的证据大餐，那可不够。定罪这个事，需要结合多个因素来看，比如案子到底是个啥样儿的，还有相关的法律条款等等，当然，还有可能用到的其他各种证据，比如证人的口供，书面材料，实物证据之类的。要是就凭着转账记录来定罪，那可能会有好几种合理的解释，没法儿确定就是谁干的，或者他到底是不是故意的。

[律师回复] 交易记录常可作证据。它能反映交易时间、金额、参与方等重要信息，助于证明交易存在与相关事实。在法律诉讼里，若交易记录真实、合法且与案件相关，常对案件判断起关键作用。

[律师回复] 工伤认定通常不区分主次责任。
工伤认定时，职工若在工作时间、工作场所内因工作受伤，或符合其他法定工伤情形就能被认定为工伤。
如上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤，不过这里的“非本人主要责任”仅针对特定交通事故情形。
总之，工伤认定关键是是否符合法定工伤构成要件，而非像一般侵权责任那样划分主次责任。

[律师回复] 离婚后，若无特别规定，车贷由车辆所属者，即车主负责。如有特殊协商或司法裁定，则按其执行。若为双方共贷购车且在离婚时无具体分配方案，一般应共同清偿至债务偿清为止。

[律师回复] 持事故认定书到法院起诉

[律师回复] 如果是劳动仲裁不服只能向法院起诉。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好！有没有对方身份信息？

[律师回复] 主动离职是领不了失业金的。

[律师回复] 员工泄露商业秘密，若主管有管理不善、纵容或参与等过错，可能担责。主管无过错时，一般不直接负法律责任，但可能因管理不善受公司内部纪律处分。主管明知员工行为却未有效制止，可能被认定共同侵权，要承担民事赔偿责任。