在工厂打工，辞职后是人走账清吗？工厂不给

公司搬迁，员工不愿跟随无需提交辞职报告，自动解除雇佣关系，工厂需支付赔偿金。员工主动书写离职申请则视为自动离职，无补偿。合同未到期辞职，可与用人单位沟通或提前三十天书面通知，用人单位违法时，劳动者可单方面解除并要求补偿。主动辞职与被动辞退有区别，前者劳动者提出，后者用人单位决定。过失性辞退用人单位可单方面解除，但劳动者需提前三十天书面通知，试用期提前三天。

公司搬迁，员工不愿跟随无需提交辞职报告，自动解除雇佣关系，工厂需支付赔偿金。员工主动书写离职申请则视为自动离职，无补偿。合同未到期辞职，可与用人单位沟通或提前三十天书面通知，用人单位违法时，劳动者可单方面解除并要求补偿。主动辞职与被动辞退有区别，前者劳动者提出，后者用人单位决定。过失性辞退用人单位可单方面解除，但劳动者需提前三十天书面通知，试用期提前三天。

辞职但是工厂不放人走是违法的，因为根据劳动法，员工辞职是自由的，只要不损害单位的权益，提前三十天通知单位即可，至于单位是否同意在所不问，只要员工尽到了通知的义务，就可以辞职。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工厂辞职不让走的如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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