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劳动者拒签劳动合同是否可以主张双倍工资

帮助5人 5.1w浏览 匿名 2022-06-12 江苏徐州
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律师解答 共1条
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    1、劳动者主动拒签劳动合同的,不可以主张双倍工资;
    2、如果劳动者在一个月内经用人单位书面催告后仍拒签,单位应当书面通知劳动者,与其终止劳动合同,无需支付补偿,只要支付其应得的报酬即可。
    3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
    自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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    11 2022-06-12
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