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事实劳动关系指什么

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-22 江苏南京
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律师解答 共1条
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    事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    9 2022-06-22
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事实劳动关系指什么
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事实劳动关系是指是什么?
事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有应签订而未签订劳动合同;以口头问答代替书面合同;以其他合同代替劳动合同;劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系等形式。
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劳动纠纷
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对于事实劳动关系是指什么
对于事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
洗钱罪里的非法经营罪是指什么
[律师回复] 解析:
在我们社会的刑法体系中,非法经营罪被明确界定为未经相关许可或违反国家有关规定,擅自进行各种形式的经营活动并对正常市场秩序造成严重扰乱的犯罪行为。此类案件涉及到的范围广泛,例如非法进行外汇交易、从事走私烟草行业或者是在没有办理相关证件的情况下经营特定的商品等等,都是属于这个范畴之内的违法行为。
值得注意的是,非法经营罪与洗钱罪之间存在着紧密的联系,因为从非法经营中所获得的收益很有可能会被用于洗钱活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
非法经营罪违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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劳务关系,劳动关系指什么区别?
1、适用法律不同。2、主体资格不同。3、主体地位不同。4、当事人权利义务不同。5、承担的法律责任不同。(六)国家法律干预程度不同。(七)纠纷解决途径不同。
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劳动纠纷
取保候审需托关系吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,并无需借助于所谓的“特殊关系”方能成功办理取保候审手续。
根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明文规定,在一系列特定情况下,犯罪嫌疑人或者被告人皆可提出取保候审的申请,例如被控告者可能面临管制、拘役或者独立适用附加刑;又或是可能受到有期徒刑以上刑罚处罚;若采取取保候审措施不会对社会产生潜在威胁;患有严重疾病无法自理生活、处于孕期或正在哺乳新生儿的妇女等等。
此外,对于这些申请,法院、检察院以及公安部门有权结合实际情况作出相应决策,决定是否予以批准。因此,能否成功取得取保候审资格,关键在于涉案人员的具体状况及其所适用的相关法律条款。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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事实劳动关系
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。"事实劳动关系"合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
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行政关系劳动关系是指什么
行政关系劳动关系是指国家行政机关或行政机关授权的社会组织在劳动行政管理活动中和劳动关系当事人之间发生的与劳动过程密切联系的社会关系。从内容上看,劳动行政关系有的是发生劳动关系的必要前提,有的是劳动关系的直接后果,有的是伴随着劳动关系而发生的关系。
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劳动纠纷
利用聋哑人实施盗窃罪判几年
[律师回复] 解析:
涉及利用残障人士进行盗窃案件的刑期,需根据实际情况,包括所涉盗窃金额规模以及案情的复杂程度来决定。在中国法律体系中,《中华人民共和国刑法》第二百六十四条明确规定了针对盗窃行为的量刑标准。
其中,犯罪金额达到一定水平或呈现出多次盗窃等情况时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的处罚;若犯罪金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;而当犯罪金额特别巨大或存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要承担罚金或没收财产的处罚。
值得注意的是,利用弱势群体进行犯罪活动可能会导致更严厉的刑事制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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交通肇事罪是指什么行
[律师回复] 解析:
1.交通肇事罪,又称“交通运输肇事罪”,它是指自然人或单位在违反我国交通道路管理法规的前提下,实施了严重的交通事故,造成人员重伤、死亡,或对公私财产造成重大损失,依照法律规定应当承担刑事责任的犯罪行为。
2.交通肇事罪作为一种过失危害公共安全的犯罪类型,其成立须满足四大构成要素,即犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体以及犯罪主观方面。
因此,我们可以运用犯罪构成的四要件理论来深入剖析交通肇事罪的特征。换言之,判断某一交通肇事行为是否构成交通肇事罪,其唯一的衡量标准便是该罪的犯罪构成。
3.当发生交通肇事事件时,通常会面临三年以下有期徒刑的刑罚。
然而,这与故意杀人罪存在显著差异,具体的量刑应依据案件的实际性质而定。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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