职业病职工可以解除劳动合同吗

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[律师回复] 解析：
以下列举了高层管理者可能利用职务之便对其所在公司实施的违法行为：
1）伪造凭证或财务报表，侵吞公司资产；
2）作为公司股东，未经法定程序擅自支配或挪用出资设立的企业的财产；
3）未经许可非法占用其他股东的股份权益；
4）将公司财产转移至私人账户，私自占有股权转让所得；
5）以公司名义向第三方借贷后，未按约定用途使用该笔资金，甚至携款潜逃；
6）通过不正当商业手段，将原本属于公司的利润转移到个人控制的其他企业；
7）在未经授权的情况下，擅自处置或使用本单位的合法财产，将持有转变为实际拥有；
8）非法占有政府退还给公司的土地出让金等相关款项；
9）利用职务上的便利条件，在未支付相应款项的前提下，占有本公司的产品；
10）虚构并不存在的项目或业务，以此为由占用公司资金等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，这一罪名旨在针对公司、企业或其它特定机构中的特定人群，这些人运用其所拥有的职责优势，将所在单位的财务据为己有。该罪的具体定义与构成要素包括以下几个部分：
首先，犯罪侵害的客体是公司、企业等被害方拥有的合法财产所有权；
其次，在客观层面上，行为人实施了利用职务之便，将原本属于本单位所有的财务偷偷占有，并达到一定额度；
再次，行为人作为特殊主体而成为责任承担者；
最后，从主观方面来看，该行为应为行为人蓄意为之，且主观态度必须是直接故意。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，系指公司、企业或其他单位中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。具体而言，若涉案金额达到较大程度，则应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金；若涉案金额达到巨大程度，则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，同样需处以罚金；而当涉案金额达到特别巨大程度时，则应判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时也需处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在面临疾病困扰时，被认定为犯罪嫌疑人者能否豁免于刑事拘留，必须根据具体状况进行精细分析。倘若涉案当事人因为患病而无暇或者亟需接受治疗，并且其病症严重程度使得他们无法参与常规的刑事诉讼程序，那么依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关条款，他们有权提出申请，请求变更强制措施，例如采用监视居住或者取保候审等替代性强制措施。
然而，这一申请必须得到司法机构的严格审查与批准方可生效。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪的判定量刑常与其非法占据之金额密切相关。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明定，事业单位、企业及其他单位的职员，滥用职权，私自占用其所在机构名下的财产，从而使其变为个人所有，如果所涉金额在特定范围内（即60,000至400,000元人民币之间），将会面临最低五年有期徒刑甚至拘役的刑事惩罚。
然而，若涉及金额低于20,000元人民币，则可能无法达到“数额较大”的标准，进而可能无法被判以有期徒刑，但是，这需要考虑到当地司法实践以及案件的具体细节才能做出准确的判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在广东省范围内，对于涉及到人身伤害的犯罪行为，其定案金额的衡量标准往往参照自2016年颁布实行的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》为准则。在这部权威性的司法解释中，针对职务侵占罪的定案数额划定了一个起始下限，即6万元人民币。若侵占数额达到了这一法定最低门槛，将被视为构成刑法意义上的“数额较大”，从而有可能面临刑事诉讼程序的追究。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》施行
第一条贪污或者受贿，数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》相关条款规定，对于涉及职务侵占犯罪行为，涉案金额达六万元人民币者，被视为情节较重，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时须依法缴纳罚金。
此外，根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，在涉及刑法第一百六十三条所规定的非国家工作人员受贿罪和第二百七十一条所规定的职务侵占罪这两类犯罪中，“数额较大”及“数额巨大”的具体标准，均参照该解释中与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准进行确定。据此，若职务侵占犯罪涉案金额介于六万元至二十万元之间，则属于“数额较大”范畴；而涉案金额超过一百万元但未达到三百万元者，则被认定为“数额巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
取保候审的解除往往出现在如下几种情况之下：
首先是在案件经过深入的调查和审查后，检察官做出了不予以起诉的决定；
其次，如果被告人最终被宣判为无罪；
再次，如果被告人的刑罚已经执行完毕或者由于其他一些无法预见的因素导致他/她无需继续被取保候审；
最后，如果取保候审的期限已到，那么公安机关、人民检察院以及人民法院都有责任立即解除对被告人的取保候审措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审

[律师回复] 解析：
行贿罪虽并非严格意义上的职务犯罪，然而在实际案例中，往往与职务相关联，这是因为行贿者正是通过利用自身职务所赋予的职权来进行不当利益的交换和输送。职务犯罪，即公共官员利用职务权力而实施的违法犯罪行为，其典型的形式包括贪污、受贿等。反观行贿罪，则是指为了获取不正当的利益，向国家公职人员以金钱或其他财产进行贿赂的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪

[律师回复] 解析：
涉案者被指控犯有危险驾驶罪行的排除时间，主要与其个案的实际状况相关，涵盖了本案的犯罪事实、证据搜集以及司法程序等多个方面。通常来说，若涉案者被依法采取刑事拘留措施，其最长拘留期限可达37天。
然而，这并不代表案件将在37天内得到完结，因为接下来还可能涉及到审查起诉、审判等环节，而这些过程可能需要更长的时间来完成。
至于无罪释放或撤销案件的情况，其所需时间则取决于调查工作的最终结论。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪而言，其犯罪行为所涉及的金额达到了五万元人民币，并不足以构成该项犯罪行为。这主要是因为，根据我国法律法规的相关规定，职务侵占罪的立案追诉标准被设定在了人民币六万元以上。具体来看，当公司、企业或者其他单位中的工作人员，凭借职务上的便利条件，擅自将所在单位的财产据为己有，且涉案款项达到法定数额较大的标准时，方能认定为职务侵占罪，适用相应的刑事责任追究机制和处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占案件，其责任人员除了要面对刑事处罚外，仍须承担相关债务的偿还义务。
根据现行法律法规，执行刑罚并不意味着可以豁免民事罚金，因为职务侵占不仅构成了刑事犯罪，同时也是一种对受害者的民事侵权行为，故应该承担相应的赔偿或者清偿职责。当被告人身犯此类罪行时，遭受到财产损失的受害人有权利在刑事诉讼程序中提出附带民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，取保候审的最长期限不得超过十二个月。在此期间内，若发现不应追究犯罪嫌疑人或被告人刑事责任或者取保候审周期已满之时，应当立即取消对其采取的取保候审措施。待解除该措施之后，应当即时向被取保候审人员送达有关文书，同时全额退还其所缴纳的保证金。关于这方面的详细规定，请参阅《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪与涉黑犯罪绝非等同之概念。前者系指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，通过非法手段侵占本单位财物的犯罪行为；此种行为往往属于个人或者小型团伙所为。而后者则主要针对具有组织性的黑社会性质犯罪群体，其涉及范围广泛，包括各种非法活动及暴力行径。因此，二者在性质以及规模方面均存在着明显的差异。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
受惩戒性的羁押行为本身并不能导致公务员身份的丧失。但是，任何公务员若因故意犯罪被判处在管制、拘役或有期徒刑等刑罚之上的处罚，均将立即失去其公务员职务，这也包括那些被判缓期执行的罪犯。
然而，如若是由于疏忽大意所导致的犯罪，并因此被判决处以管制、拘役甚至三年以下有期徒刑的情形，原则上应予以开除公职；但若有特殊情况，经由上级机关批准，则可暂不解除其公务员职务。
法律依据：
《公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；
案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；
造成不良影响的，予以开除。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪无疑被归类为职务犯罪行列。该种犯罪形式往往出现于诸如公司、企业及其他各种类型单位的从业者利用自身职务优势，通过不正当手段非法占有并据为己有本单位财务的状况之中。这一现象充分反映出对于经济活动中职务诚信原则的严重违反和侵害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产