律图审稿专业委员会3轮严审

应届毕业生,试用期签订劳动合同但是没有通过试用期还属于应届毕业生吗

4.5w浏览 匿名 2022-07-06 山东青岛
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5929位律师在线平均3分钟响应99%好评
应届毕业生,试用期签订劳动合同但是没有通过试用期还属于应届毕业生吗?
一键咨询
  • 青岛用户4分钟前提交了咨询
    135****6577用户3分钟前提交了咨询
    160****7410用户3分钟前提交了咨询
    177****6043用户2分钟前提交了咨询
    141****6832用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    167****4235用户4分钟前提交了咨询
    158****2028用户2分钟前提交了咨询
    172****2781用户3分钟前提交了咨询
    142****3546用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
  • 枣庄用户1分钟前提交了咨询
    176****6605用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    146****7338用户4分钟前提交了咨询
    150****3110用户2分钟前提交了咨询
    134****2112用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    140****2740用户3分钟前提交了咨询
    170****8063用户2分钟前提交了咨询
    176****6617用户2分钟前提交了咨询
    171****6471用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    153****7646用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    145****6125用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    175****4555用户1分钟前提交了咨询
    148****0387用户3分钟前提交了咨询
    137****7337用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    164****3446用户1分钟前提交了咨询
    142****5360用户4分钟前提交了咨询
    154****2131用户3分钟前提交了咨询
    157****0808用户1分钟前提交了咨询
    132****7763用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    141****2343用户1分钟前提交了咨询
    163****8806用户1分钟前提交了咨询
    157****1677用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    134****2000用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    145****8227用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    154****0008用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    165****6627用户1分钟前提交了咨询
    162****2050用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    141****6177用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    145****6124用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    167****4611用户1分钟前提交了咨询
    177****8443用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    146****4381用户3分钟前提交了咨询
    153****7736用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    175****3723用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    145****3511用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    165****6087用户2分钟前提交了咨询
    155****2144用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    154****7472用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    152****1016用户2分钟前提交了咨询
    171****1123用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    137****8414用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    152****7062用户3分钟前提交了咨询
    174****0585用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****7484用户4分钟前已获取解答
泰州156****8728用户1分钟前已获取解答
南京181****2762用户3分钟前已获取解答
应届毕业生试用期多长
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期社保算应届毕业生吗
签署劳务合同并缴纳社保后,您已成为正式职工,档案和组织关系可能被转移至公司或人才市场,因此不再享有应届生身份和待遇。试用期社保不视为应届毕业生的福利待遇,因为一旦开始缴纳社保,即意味着已确定工作单位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期之内辞职算应届毕业生吗
试用期离职是否算应届生与是否签三方协议有关。如毕业前找工作并签三方协议,就会失去应届生身份,变为劳动者。若毕业后长时间未找到工作,档案保存在学校或人才交流中心,可保留应届生身份。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
应届毕业生试用期6个月合法吗
根据法律规定,试用期不得超过六个月,且仅在用人单位与员工签订有效期至少为三年,包括固定期限或无固定期限的劳动合同时,方可约定最长六个月的试用期。这一规定确保了员工的权益,防止了滥用试用期制度的情况。用人单位和员工在签订劳动合同时,应明确试用期的具体期限,并确保其符合法定规定,以维护双方的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5987 位律师在线,高效解决问题
应届生毕业试用期要签劳动合同吗
试用期一定要签劳动合同。法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,是不可取的。所以建议企业与新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应