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劳动合同试用期规定?
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劳动合同规定试用期多久
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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劳动纠纷你好就是我不小心撞到了人，我电动车被扣留在那个派出所，说什么去测试，然后现然后现在想要拿
[律师回复] 你好， 建议咨询交管部门处理的。
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劳动合同试用期工资规定
我国《劳动合同法》第20条中，主要对试用期的工资标准做出了规定。其中明确了，试用期的工资在不能低于当地最低工资标准的基础上，要么不能低于劳动合同中约定工资的89%，要么不能低于本单位相同岗位最低档工资。
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劳动纠纷
您好，我在广州一家公司工作了三个月，5月28日入职，昨天8月28日被财务告知试用期不通过，但没有说考核标准是什么，说是工作上出了问题要辞退我，而且这三个月也一直没跟我签劳动合同，没买社保，公司是否已经触犯劳动法而且我可以申请经济补偿呢？
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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劳动合同的试用期期限规定吗
劳动合同的试用期限当然是有规定的，但试用期的时间长短要根据不同的情况来分析，在中华人民共和国劳动合同法第19条当中就是对试用期限长短的规定。主要还是取决于本身双方签订的劳动合同的期限的，比如说劳动合同期限是一年以上不满三年的，试用期就不能超过两个月。
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劳动纠纷因酒架被扣6个月、在6个月未参加考试超过时间还可补考吗
[律师回复] 如果您在六个月内没有去参加考试,那么您的驾驶证将被停止使用。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
您好，我八月一日入职，规定七天试岗后签订试用期合同，但是入职到现在快一个月了他们都没有给我签，我27号提出离职，请问几号可以走人
[律师回复] 过了试用期没有辞退，就算正式录用了。
按照法律规定解除劳动合同要双方协商或者提前一个月通知用人单位。
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试用期不签劳动合同违法吗
[律师回复] 试用期不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期包含在劳动合同期限内，如果仅约定试用期而不签订劳动合同，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。此外，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴纳社保，即使是在试用期内。如果用人单位违反规定，劳动者可以依法维护自己的权益。
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劳动合同期限试用期怎么规定？
劳动合同的试用期的期限是根据不同的合同的期限有所不同的，如果劳动合同的期限是三个月到一年的情况，试用期不能超过一个月，如果劳动合同的期限是一年到三年的情况的，试用期不能超过三个月。
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合同事务
在一家奶茶店上班 然后呢 想辞职了 结果那个老板不肯 就是入职之后 也没有签什么合同 提离职后还要30天后才能走 也没有事先说明试工期走的话是没有薪资的 并且店里面的员工除了他的 都是未满16 未满18周岁的 而且是餐饮类 员工都没有健康证直接上岗 想离职的原因就是这个店呢 员工少 事情太多了 忙不过来 规定的休息时间强制加班 而且如果做错事或者没做好 动不动就要罚10块 20块 迟到一分钟扣钱 缺卡了扣钱 晚上11点过后那边没有美团骑手接单 要自己配送 也没有给员工买保险什么的
[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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劳动法试用期规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。
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