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深圳晚婚假取消了吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-08-28 河南新乡
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    《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条 国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

    第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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    10 2022-08-28
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深圳晚婚假取消了吗
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深圳市晚婚晚育产假多少天
基本产假是有98天的,剖腹增加15天。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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在深圳晚婚婚假多少天?
深圳晚婚婚假目前已经取消了,正常的婚假是三天时间。当然需要提醒注意的是,在请婚假这段时间内,通常情况下都应当是属于正常合法的假期,用人单位是不能够不允许的。否则违法。
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豪华小轿车消费税如何计算
[律师回复] 解析:
依据《财政部与国家税务总局联合颁布的关于对超豪华小汽车额外征收消费税相关事宜的通告》的明确指示,在原有的“小汽车”类别项目下特地新增了一个子类别——"超豪华小汽车"。
其所针对的消费领域是那些单辆零售价超过人民币130万元(不含增值税)的乘用车及中轻型商用客车,也就是说这些车型都需要被视为子类别“超豪华小汽车”的范畴。
对于这类超豪华小汽车,除了在生产(进口)环节按照现行的税率进行消费税的征收外,还需在零售环节再额外征收10%的消费税。
而负责将超豪华小汽车销售给最终消费者的单位或个人则被认定为超豪华小汽车零售环节的纳税人。
在计算超豪华小汽车零售环节的消费税应纳税额时,我们可以采用以下公式:
应纳税额=零售环节销售额(不含增值税,下同)×零售环节税率。
对于国内汽车生产企业直接销售给消费者的超豪华小汽车,其消费税税率将按照生产环节税率和零售环节税率的总和来计算。
具体的消费税应纳税额计算公式如下:
应纳税额=销售额×(生产环节税率+零售环节税率)。
法律依据:
《增值税暂行条例实施细则》第十六条
纳税人有条例第七条所称价格明显偏低并无正当理由或者有本细则第四条
所列视同销售货物行为而无销售额者,按下列顺序确定销售额:
(一)按纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定;
(二)按其他纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定;
(三)按组成计税价格确定。
组成计税价格的公式为:
组成计税价格=成本×(1成本利润率)属于应征消费税的货物,其组成计税价格中应加计消费税额。
公式中的成本是指:
销售自产货物的为实际生产成本,销售外购货物的为实际采购成本。
公式中的成本利润率由国家税务总局确定。
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深圳晚婚晚育产假规定2023是什么?
深圳晚婚晚育产假规定为90天,对于存在难产等严重的情况的,是可以延长一定的产假时间的,具体情况可以咨询当地的计划生育管理部门来进行认定,劳动者有产假期间享受规定的工资待遇。
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假冒合同诈骗罪的立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于伪造合同罪之立案标准,相关法律明确指出,自然人或法人机构若意图非法占有某项资产,可能会采取虚构合同主体(即使用虚假证明文件签署合同)的手段进行诈骗,甚至可能使用伪造的金融凭证作为担保来签订经济交易合同。
在这种情况下,无论是否涉及到伪造身份信息,只要其所骗取的对方财物价值达到两万元人民币以上,便应当被视为刑事案件予以立案侦查。
此外,如果行为人在签订和履行合同的过程中,以非法占有为目的,通过欺骗手段获取对方当事人的财物,且数额较大者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还需承担罚金的责任。
而对于那些骗取财物数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金。
至于那些骗取财物数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉制裁,并且还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
帮信罪被拘留可以取保吗
[律师回复] 解析:
涉案被告是否能申请保释候审?答案是肯定的。
在满足相关法律规定的情况下,帮信罪的被告可向司法机构提出保释申请。
一般来说,当法院、检察院及公安局认定某个犯罪嫌疑人可能会受到管制、拘役或是实施单独的附加刑等惩罚方式,并且他们在被取保候审期间不会对社会产生明显危害时,便会批准其申请。
那么,监外执行与取保候审之间又有何不同之处?
首先,监外执行主要适用于已被判定有罪并符合特定条件的服刑人员;
而取保候审则主要针对那些在被拘留或逮捕之后,涉嫌犯罪但尚未被定罪的嫌疑犯或被告人。
其次,监外执行是在执行刑罚过程中,为应对特殊情况所采取的一种临时性变通执行手段;
而取保候审则属于刑事诉讼程序中的一项强制性措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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深圳市晚婚晚育陪产假规定2023是怎样的?
深圳市晚婚晚育陪产假为十五日,且并非是所有已婚男性都享有此假期,男性职员在向单位请陪产假的时候,需要提交相关证明自己与配偶生育孩子的行为是合法的材料,对于无法提供证明材料的情形,极有可能并不能请陪产假。
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抢劫罪初犯可以假释吗
[律师回复] 解析:
对于曾多次触犯法律并被定为重罪者,包括故意杀害他人、实施爆炸行为、参与抢劫活动、发生强奸事件或实施绑架行为等,且被判以十年以上有期徒刑或者无期徒刑的罪犯,均不得予以假释。
(1)在对待累犯问题上,无论罪犯所受惩罚的具体类型和期限如何,都不能给予假释。
(2)对于那些实施了故意杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等严重暴力犯罪行为,且被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的罪犯,同样不得予以假释。
这里所指的"暴力性犯罪"并不仅限于我们之前提到的那几类犯罪,它还涵盖了其他涉及对人身行使有形力量的犯罪行为,例如伤害他人、发动武装叛乱、进行武装暴乱、劫持航空器等罪行。
(3)对于那些被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的暴力性犯罪者,即便他们在服刑期间获得了减刑,使其剩余刑期低于十年有期徒刑,但仍然不允许给予假释。
法律依据:
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第二十五条
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯,不得假释。
因前款情形和犯罪被判处死刑缓期执行的罪犯,被减为无期徒刑、有期徒刑后,也不得假释。
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按最新规定深圳晚婚假多少天?
深圳隶属于广东省,广东省的婚假是:婚假3天+晚婚假10天=13天。但是,自2016年1月1日起,全国就开始取消晚婚假,只享有婚假,所以自2016年开始新婚夫妇就只有3天婚假了。
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产假期间的工资是多少
[律师回复] 解析:
关于保胎假的支付方式和规则:
根据医疗卫生部门出具的相关证明,保胎假期被当作疾病休养来对待,相应地,工资应按照病假规定进行发放。
关于产前假的具体规定:
在怀孕满7个月之后,如果工作条件允许并经过个人申请及单位审批通过,可以享受长达两个半月的产前假期,同时工资将按照原有的八成标准进行发放。
关于哺乳假的特别规定:
为保障母亲及其婴儿的健康与权益,女性员工在生产完毕后享有哺乳假,其中前六个半月的工资将按照原有的八成标准进行发放;
而在哺乳假延长期间,则将按照七成的比例进行发放。
对于女职工在生育后可能面临的困难以及工作许可的情况下,可以向所在单位提交申请,经单位批准后,可以享受长达六个半月的哺乳假。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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