律图审稿专业委员会3轮严审

公司不按法定节假日放假怎么救济

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-09-24 台湾宜兰县
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、公司不按法定节假日放假,安排员工在法定节假日期间工作的,员工有权拒绝加班,在法定节假日加班的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、法律依据
    《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    14 2022-09-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5993位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司不按法定节假日放假怎么救济
一键咨询
  • 台南市用户1分钟前提交了咨询
    155****5326用户4分钟前提交了咨询
    台北用户4分钟前提交了咨询
    花莲县用户4分钟前提交了咨询
    168****7000用户2分钟前提交了咨询
    台北用户1分钟前提交了咨询
    嘉义市用户2分钟前提交了咨询
    基隆市用户4分钟前提交了咨询
    台东县用户3分钟前提交了咨询
    137****0323用户2分钟前提交了咨询
    143****4404用户3分钟前提交了咨询
    158****7404用户1分钟前提交了咨询
    143****7058用户1分钟前提交了咨询
    130****0145用户2分钟前提交了咨询
    153****4021用户3分钟前提交了咨询
  • 屏东县用户4分钟前提交了咨询
    台北用户2分钟前提交了咨询
    台南市用户2分钟前提交了咨询
    台北用户2分钟前提交了咨询
    嘉义市用户2分钟前提交了咨询
    宜兰县用户4分钟前提交了咨询
    158****5443用户1分钟前提交了咨询
    台南市用户3分钟前提交了咨询
    花莲县用户3分钟前提交了咨询
    136****7003用户4分钟前提交了咨询
    花莲县用户3分钟前提交了咨询
    142****0104用户3分钟前提交了咨询
    台中市用户4分钟前提交了咨询
    云林县用户4分钟前提交了咨询
    151****1664用户3分钟前提交了咨询
    136****8153用户1分钟前提交了咨询
    苗栗县用户3分钟前提交了咨询
    154****6540用户3分钟前提交了咨询
    云林县用户2分钟前提交了咨询
    台北用户2分钟前提交了咨询
    嘉义市用户3分钟前提交了咨询
    141****1322用户4分钟前提交了咨询
    138****1361用户4分钟前提交了咨询
    嘉义市用户2分钟前提交了咨询
    176****5804用户4分钟前提交了咨询
    宜兰县用户4分钟前提交了咨询
    158****4358用户2分钟前提交了咨询
    145****4767用户2分钟前提交了咨询
    台南市用户1分钟前提交了咨询
    168****8577用户3分钟前提交了咨询
    花莲县用户4分钟前提交了咨询
    嘉义县用户2分钟前提交了咨询
    苗栗县用户2分钟前提交了咨询
    145****6632用户3分钟前提交了咨询
    新北市用户3分钟前提交了咨询
    177****0014用户2分钟前提交了咨询
    157****8046用户4分钟前提交了咨询
    新竹县用户2分钟前提交了咨询
    152****2663用户3分钟前提交了咨询
    嘉义县用户1分钟前提交了咨询
    162****0016用户2分钟前提交了咨询
    台南市用户3分钟前提交了咨询
    南投县用户3分钟前提交了咨询
    屏东县用户2分钟前提交了咨询
    136****0802用户4分钟前提交了咨询
    131****2878用户4分钟前提交了咨询
    147****5724用户4分钟前提交了咨询
    嘉义市用户4分钟前提交了咨询
    宜兰县用户2分钟前提交了咨询
    171****2848用户2分钟前提交了咨询
    南投县用户3分钟前提交了咨询
    嘉义市用户3分钟前提交了咨询
    178****1424用户2分钟前提交了咨询
    新北市用户2分钟前提交了咨询
    141****1843用户2分钟前提交了咨询
    143****0037用户4分钟前提交了咨询
    150****2025用户1分钟前提交了咨询
    台中市用户2分钟前提交了咨询
    桃园县用户2分钟前提交了咨询
    花莲县用户1分钟前提交了咨询
    屏东县用户2分钟前提交了咨询
    138****5041用户4分钟前提交了咨询
    144****0145用户1分钟前提交了咨询
    155****3268用户3分钟前提交了咨询
    澎湖县用户3分钟前提交了咨询
    154****6307用户3分钟前提交了咨询
    143****8175用户2分钟前提交了咨询
    165****1047用户3分钟前提交了咨询
    158****5485用户1分钟前提交了咨询
    屏东县用户2分钟前提交了咨询
    148****1848用户2分钟前提交了咨询
    174****1467用户4分钟前提交了咨询
    154****7613用户3分钟前提交了咨询
    136****2256用户4分钟前提交了咨询
    153****0135用户1分钟前提交了咨询
    156****7881用户1分钟前提交了咨询
    134****3226用户2分钟前提交了咨询
    澎湖县用户3分钟前提交了咨询
    157****2730用户1分钟前提交了咨询
    台南市用户1分钟前提交了咨询
    135****3766用户4分钟前提交了咨询
    苗栗县用户4分钟前提交了咨询
    161****1334用户3分钟前提交了咨询
    南投县用户2分钟前提交了咨询
    高雄用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****5802用户3分钟前已获取解答
连云港152****9352用户4分钟前已获取解答
宿迁156****9431用户1分钟前已获取解答
节假日按什么工资发
节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按照正常的收入发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
贩卖假药累犯怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于销售伪劣或涉嫌虚假宣传的药品,其刑事处罚措施如下:
首先,根据《中华人民共和国刑法》第一百四十一条规定,销售非法假冒或虚假宣传的药品者将被认定犯有销售假药罪,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事判决,同时还需缴纳罚金。
其次,如果销售的药品造成了对人体健康的严重威胁或存在其他严重情节,那么该违法者将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
最后,若销售的药品导致人员死亡或存在其他极其严重的情节,则违法者将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
关于生产、销售假药罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,该犯罪行为侵犯的客体是一个复杂的客体,既包括国家对药品的严格监管制度,也涉及到广大公众的身体健康权益。
其次,在客观方面,生产者和销售者必须违反国家的药品管理法律法规,生产和销售假药,且这些假药足以对人体健康产生严重危害。
再次,该犯罪的主体可以是个人或单位,但主要表现为假药的生产者和销售者这两大类人群。
最后,从主观方面来看,该犯罪行为必须是故意为之,包括直接故意和间接故意两种情况。
至于生产、销售假药罪的立案标准,主要包括以下几种情况:
首先,生产和销售的药品中含有超过标准的有毒有害物质;
其次,生产和销售的药品中不含所标明的有效成分,可能会延误患者的诊断和治疗;
最后,生产和销售的药品标明的适应症或功能主治超出规定范围,可能会导致患者的诊断和治疗受到影响。
综上所述,销售假药构成销售假药罪,刑法对此类犯罪行为的处罚方式包括主刑和附加刑,其中主刑包括自由刑和财产刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十一条
【生产、销售、提供假药罪】生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的,依照前款的规定处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
按规定一年有多少节假日?
全体公民放假的法定节假日为元旦、清明、中秋、端午、劳动节各1天、春节、国庆节各3天,共计11天,
10w+浏览
充过钱的按摩店贴封条了怎么办
[律师回复] 解析:
请您向查封部门提交有关证据以及相应的解除封条申请文件。
根据相关法律法规,若顺利解除了查封,应在三日内筹备并完成制作协助解除查封通知书的工作,将其递交给协助查封的各个相关部门进行处理,同时还需通知所有的所有权人或使用权人。
在整个过程中,办案人员必须在见证人的现场监督下进行启封操作。
对于提取出来的有关产权证照,也应该及时归还给所有权人。
如有必要,还可进行公告公示。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十四条
隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国著作权法》的决定》三十五、增加一条
作为第五十五条
“主管著作权的部门对涉嫌侵犯著作权和与著作权有关的权利的行为进行查处时,可以询问有关当事人,调查与涉嫌违法行为有关的情况;
对当事人涉嫌违法行为的场所和物品实施现场检查;
查阅、复制与涉嫌违法行为有关的合同、发票、账簿以及其他有关资料;
对于涉嫌违法行为的场所和物品,可以查封或者扣押。
“主管著作权的部门依法行使前款规定的职权时,当事人应当予以协助、配合,不得拒绝、阻挠。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日加班工资按几倍计算?
节假日期间加班的工资通常是按三倍来进行计算。我国的法定节假日就那么几个,但凡在这些法定节假日加班加班工资通常是最高的,除了法定节假日加班之外,还有周末加班的,周末加班的工资通常是正常工资的两倍。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
节假日加班工资按几倍计算?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着节假日加班工资按几倍计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6913 位律师在线,高效解决问题
按规定春节除夕是法定假日吗
除夕并不属于法定节假日,虽然除夕当天也会放假,但是根据国务院的相关规定,春节的法定假期一共是三天,分别是初一到初三,除夕包括初四到初七都属于调休,所以春节期间加班的话,只有初一到初三的加班费才是平时工资收入的三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应