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劳动合同签订日期必须是公司注册之后吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-10-08 福建泉州
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律师解答 共1条
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    1.如果对方是未注册的公司签订合同履行是在注册之前是无效的,要是申请注册成功后合同履行,也就有效。是正在申请的公司法人或是负责人以个人名义签订合同,是有效的。
    2.《劳动合同法》规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。(《劳动合同法》第十条第二款:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。)
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    8 2022-10-08
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劳动合同签订日期必须是公司注册之后吗
如果对方是未注册的公司签订合同履行是在注册之前是无效的,要是申请注册成功后合同履行,也就有效。是正在申请的公司法人或是负责人以个人名义签订合同,是有效的。
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劳动纠纷
取保候审都注意什么
[律师回复] 解析:
具体内容如下:
第一,未经公安机关批准,被依法采取强制措施的犯罪嫌疑人不得擅自离开其所在的市、县区域;
第二,对于一个公民而言,住址、工作单位以及联系方式等关键信息尤为重要,因此在这些信息发生变更时,应当及时向执法机构报告;
第三,若面临传唤通知,务必在规定时间内出庭受审;
第四,不得对证人的证言产生任何形式的干扰或影响;
最后,取保候审的人员严禁实施毁灭、伪造证据或者串通口供等违法行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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合同签订日期必须在开工日期之前吗
一般情况下合同签订日期是在开工日期之前的,所以说这个时候签订的合同日期最好就是在开工日期之前。但是在签署合同的时候,一定要看清楚一点,避免合同里面存在问题,日后发生合同纠纷。
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合同事务
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工程合同签订日期必须在开工日期之前吗
相关法律制度中没有规定工程合同的签订日期必须在开工日期之前,根据《中华人民共和国民法典》的规定,没有签订书面的工程合同,但是当事人履行了主要义务,并且对方也已经接受了的情况下,视为合同成立。
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合同事务
取保候审要注意哪些情况
[律师回复] 解析:
详细规定如下:
首先,未经公安机关许可,被取保候审人不得擅自离开其所在地市或县级行政区域;
其次,个人的住址、工作单位以及联络方式等关键信息一旦发生变更,必须立即通知执行机关进行相应调整;
再次,若接到传唤,应立即按照要求出面接受质询;
另外,不得以任何方式干扰证人提供真实可靠的证言,同时也不能销毁、篡改证据或者与他人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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自用工之日起多久必须订立劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着自用工之日起多久必须订立劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
刑事拘留后必须报捕吗
[律师回复] 解析:
实际上并非如此。
根据相关法律法规,刑事拘留的最长期限为三十天,在此期间加上检察机关审查批准逮捕所需的七个工作日,总共是三十七天。若在这三十七天内嫌疑人仍然未能被释放,那么其身份无疑已被检察机关批准逮捕。通常情况下,公安机关会在对当事人作出拘留决定满三十天之日起的这段时间内,向检察机关提出审查批准逮捕的申请,但是否提交则需视具体情况而定。倘若公安机关认为涉案行为的情节相对轻微,无需判处有期徒刑以上的刑罚,或者当事人具备法定或酌情的从宽处罚情节,亦或是经过深入调查后发现案件的证据存在较大的疑点和漏洞,公安机关有权自行调整强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十六条
指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。
被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;
被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。
第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;
(二)未经执行机关批准不得会见他人或者通信;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;
(六)将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,情节严重的,可以予以逮捕;
需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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自用工之日起多长时间内必须订立劳动合同呢
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自用工之日起多长时间内必须订立劳动合同呢相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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