离职证明上写试用期不合格

写清具体离职人员的的姓名，交代离职原因，表明自己完成交接手续，结尾签名。1、必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期。2、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

劳动合同试用期内的离职证明应当写明：离职的原因、离职的时间、工作交接情况等。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

合同上没有说明试用期的想要离职的话需要提前三天告知公司，如果说不提前告知就离职的，用人单位是可以要求对方进行赔偿的。所以说即使是试用期的员工，在离职的时候，都需要提前告知公司。

合同上没有说明试用期的想要离职的话需要提前三天告知公司，如果说不提前告知就离职的，用人单位是可以要求对方进行赔偿的。所以说即使是试用期的员工，在离职的时候，都需要提前告知公司。

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