律图审稿专业委员会3轮严审

一般企业转正需要多久,为什么我上班几天就转正了,告诉我辞职需要一个月,然后营业执照不应该放在显眼的地方么?我到现在都么看到营业执照,谢谢

10w+浏览 匿名 2017-10-13 四川成都
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律师解答 共3条
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    转正申请书尊敬的公司领导:您好!我于年月日成为公司的试用员工,根据公司的需要,目前担任英语翻译一职,负责公司的翻译等工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好沟通技巧,有团队协作能力;和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。两个多月来,我基本上已经了解了在自己岗位上需要做的事,熟悉了公司以及有关工作的基本情况,并已进入工作状态。现将工作情况简要总结如下:在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小问题,资深的同事及长辈也及时给我指出,让我可以更好地完成工作任务,促进了我工作的成熟性。随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。特别要感谢车间的师傅们,每当我向他们请教问题的时候他们都慷慨的一一解答,我从最初站在一边观察到有胆量站在行车下给他们递工具都是因为有他们大方的鼓励,这让我觉得自己不是只会碍手碍脚的角色,除了翻译我还可以在别的工作内容上体现自己的价值。在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在做好本职工作的同时,积极团结同事,与大家共同进步。在工作中,要不断的学习与积累,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我会努力工作,成为不断壮大的中的一份子,不辜负领导对我的期望。总之,在这两个月的工作中,我深深体会到一个和谐、共进的团队是多么重要,一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。给了我这样一个发挥的舞台,我要珍惜这次机会,为公司的发展尽一份绵薄之力。在此我向领导申请提前转正,希望自己能早日成为公司的正式员工。恳请领导批准!申请人:年月日。
    全文
    1 2020-12-10 18:29:05
  • 沈辉律师
    沈辉律师
    评分 5.0 服务2.7万人
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    要看你和单位合同上约定的试用期是多久
    全文
    5 2017-10-13
  • 向彬律师
    向彬律师
    评分 5.0 服务4724万人
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    可能是表现得太好
    全文
    9 2017-10-13
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签了正式劳动合同是不是就转正了?
签了正式的劳动合同也不一定是转正。若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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刚转正就被辞退有赔偿吗
劳动者完成试用期后被解聘,若因单位原因,单位需按劳动法规定支付赔偿金,雇佣期不足半年则支付半个月基本工资作为赔偿。若因劳动者自身原因被解聘,单位无需支付特定赔偿金。
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劳动纠纷
孩子因为打羽毛球争夺场地,和别的孩子产生纠纷,孩子被人踢了一脚后,叫来本班的其它学生帮忙,他的本意也不是打架,结果同班同学到来就发生打架,严重的是多人打伤一人,,你帮忙分析一下事情的性质
[律师回复] 起因分析
根据您提供的信息,事件的起因是孩子们在争夺羽毛球场地时发生了纠纷。这种情况在公共运动场所并不少见,尤其是在场地资源有限的情况下,不同群体之间的冲突可能会升级。在搜索结果中,有类似的情景发生,例如在江苏淮安东湖羽毛球馆内,就曾发生过因为抢场地而引发的大人和孩子之间的冲突1。

打架过程
在您的描述中,孩子在被踢后叫来了本班的其他学生,这可能导致了局面的失控,最终演变成多人参与的打架事件。在搜索结果中,有提到小孩踢球发生争执,家长参与进来加剧了混乱3。虽然具体的细节不清楚,但可以推测,一旦一方开始集结力量反击,很容易导致局势升级,最终造成多人受伤的情况。

法律与责任
从法律角度来看,如果打架造成了他人伤害,可能会涉及到法律责任。在中国,对于未成年人的行为,父母或者其他监护人通常需要承担一定的责任。如果孩子的行为构成了犯罪,那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,未成年人也可能需要承担相应的法律责任,尽管通常会考虑到他们的年龄和心智发展水平4。
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刚转正就被辞退有赔偿吗
劳动者完成试用期后被解聘,若因单位原因,单位需按劳动法规定支付赔偿金,雇佣期不足半年则支付半个月基本工资作为赔偿。若因劳动者自身原因被解聘,单位无需支付特定赔偿金。
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刚转正就被辞退有赔偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于刚转正就被辞退有赔偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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没有转正之前有加班工资吗
没有转正之前被要求加班的话肯定有加班工资,中华人民共和国劳动合同法当中规定了,试用期内工资可以按照相同岗位内最低工资的80%发放,但并未规定试用期内可以由用人单位随意延长工作时间。加班工资也是按照平时工资的150%到300%计算。
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