你好，我昨天签了一个合同，就是UI设计，然后是属于培训，然后是培训学习3个月，然后培训结束以后是需要从我开始工作以后工资扣除扣满12个月一共是2万多，这中间是签了借贷合同，属于公司是付款方，我是借款方，然后现在我因为其他原因不想去了，这比钱能解除吗？

1、用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
2、用人单位单方面解除劳动合同的，必须符合法定的情形，才能解除劳动合同，否则属违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行；或不要求继续履行或劳动合同履行不能的，应当承担经济赔偿责任。
3、用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
二、法律依据：
1、《劳动合同法》第二十九条、第三十九条、第四十八条第八十七条
2、《劳动合同法实施条例》第十三条
三、法律诊断
1、如果协商解除，你可以获得经济补偿，补偿与你工作年限有关，详见《劳动合同法》第四十七条；如果用人单位违法解除，经济赔偿金为经济补偿的二倍。
2、基于你所述事实，你可能面临违反劳动合同或公司内部规章制度而被用人单位法定解除的风险，用人单位依照《劳动合同法》第三十九条规定解除的，不需支付经济补偿和赔偿金。