劳动派遣合同，可以随意变更工作单位吗？

[律师回复] 你好，你那边具体什么情况？

[律师回复] 你好，请说一下具体情况

[律师回复] 单位不签无固定期限合同怎么办？

[律师回复] 没结清工资，可以到当地的人社局劳动监察部门投诉，要求付清工资。

[律师回复] 您好！《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故，依法离职是劳动者的权利，可以直接走人。具体操作细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。

[律师回复] 有没有伤亡 什么状况呢

[律师回复] 你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。

[律师回复] 法律规定全额缴纳社保，具体情况具体分析

[律师回复] 包括门诊病历、住院病历（若有）、术前术后的照片、诊断证明等。门诊病历记载了病人的主诉、医生的查体、诊断及处理意见等；住院病历则包括病程记录、会诊意见、手术记录等，这些都是认定医疗过失的重要依据。

[律师回复] 你好 可以根据民法典相关规定解决

[律师回复] 你好 可以的 试用期是有工作的 而且要看你具体工作了多少天

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 要想把孩子的抚养权给换了，就得先去办个公证，不过咱们先来说说都需要啥资料。你得带上变更抚养权协议书、你们俩和你孩子的身份证、户口本和孩子的出生证明这些东西。
然后，你们两个人得亲自跑到我们公证处来提申请，那儿的公证员会仔细检查一下你们带来的材料，还会问你一些问题，就是为了让你明白这个事情的法律含义。做这个公证，主要就是为了让你们的变更抚养权协议更有法律效力。不过这个公证不是必须的，你也可以选择直接去法院打官司来改变抚养权。

[律师回复] 欠钱不给的话诉讼时效就别瞎折腾了。这个诉讼时效，就是法律给我们这些债权人洗澡的时间。一般来说，普通的诉讼时效有三年。但如果在这段时间里你去找欠债的人说说理儿什么的，那跳闸了，诉讼时效得从新开始算。可是这并不是说可以随便改变诉讼时效，这只是因为法律上是这么规定的，才让时效计算出这样的变化来罢了。

[律师回复] 破镜难重圆，孩子的抚养权问题也是棘手的事。咱们主要关心的是孩子的利益。比如说，看看孩子自己怎么想的（如果他已经长大到可以表达明确的观点的话）、然后再看看两边家长的实际情况（包括经济实力、家庭住宿条件、学校教育资源等等）、是不是有人有什么不好的习惯或者对孩子生长发育有害的行为之类的。只要换了抚养方式以后能让孩子过得更法院通常会同意这个请求。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 请问是做了伤情鉴定吗？那就去检察院。

[律师回复] 你好 月工资大概多少

[律师回复] 与员工签订三天内给钱，员工已经同意了，那是没有任何的问题的