律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁加班费

4.1w浏览 匿名 2024-02-25 浙江杭州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共5条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6901位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁加班费?
一键咨询
  • 嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    150****0442用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    166****1482用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    147****1577用户3分钟前提交了咨询
    176****6224用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    145****0371用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    134****2036用户3分钟前提交了咨询
    160****2008用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
  • 台州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    173****3206用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    173****3020用户1分钟前提交了咨询
    142****5207用户1分钟前提交了咨询
    163****6401用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    174****0418用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    147****4575用户4分钟前提交了咨询
    168****4054用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    137****6461用户1分钟前提交了咨询
    176****8317用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    134****5706用户2分钟前提交了咨询
    170****0583用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    153****8324用户3分钟前提交了咨询
    137****2336用户1分钟前提交了咨询
    177****3067用户1分钟前提交了咨询
    132****3518用户1分钟前提交了咨询
    131****1622用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    150****4415用户4分钟前提交了咨询
    174****1188用户1分钟前提交了咨询
    135****8547用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    174****3577用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    134****6060用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    133****4500用户1分钟前提交了咨询
    173****3856用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    157****0156用户3分钟前提交了咨询
    152****0302用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    131****5450用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    143****8063用户2分钟前提交了咨询
    147****8846用户1分钟前提交了咨询
    170****2547用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    131****5122用户4分钟前提交了咨询
    135****8113用户1分钟前提交了咨询
    138****5600用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    164****4682用户4分钟前提交了咨询
    176****6826用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    177****3230用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    147****5327用户4分钟前提交了咨询
    164****3273用户2分钟前提交了咨询
    163****2351用户4分钟前提交了咨询
    178****8072用户4分钟前提交了咨询
    154****1334用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    178****5444用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    157****7533用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    161****6525用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****5925用户1分钟前已获取解答
泰州152****9089用户3分钟前已获取解答
宿迁135****3859用户4分钟前已获取解答
加班不给加班费可以劳动仲裁吗
加班不给加班费可以劳动仲裁吗?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,若是单位安排加班,同时不给加班费也不进行调休的话,此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班,在这种情况下主张单位支付加班费,一般是不会得到支持的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班费劳动仲裁有时效吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班费劳动仲裁有时效吗,公司要求加班又不支付加班费怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
要求加班工薪(加班费)的劳动仲裁宝典
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
一个劳动仲裁案件多个被申请人应如何处理
[律师回复] 解析:
可以采用合并审理的方式。
具体而言,以下情况适用于合并审理:
1)多人在相同时间段内向同一家公司提出劳动争议仲裁申请,满足上述条件便可实施合并审理;
然而,若各方提出仲裁申请的时间存在差异,则不符合合并审理的标准。
2)若争议事项并非完全相同,当事人应各自提交仲裁申请;
倘若争议涉及薪资支付等问题,当事人应当将所有涉案人员作为申请人,将各自应得工资数额单独列出作为申诉请求,向所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于争议事项属于同类性质的案件,当事人也应各自提交仲裁申请,但可以考虑合并审理。
3)即便当事人的诉讼请求及被申请人均相同,仍需各自撰写劳动仲裁申请书。
4)除非当事人委托律师代理,由律师代为准备仲裁申请书并出具授权委托书,否则在申请劳动仲裁时,当事人必须亲自前往仲裁委员会现场,根据仲裁委员会规定的格式填写仲裁申请书并进行签名确认。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6428位律师在线
立即咨询
非法拘禁罪是结果加重犯吗
[律师回复] 解析:
对于非法拘禁罪来说,它属于一种严重的犯罪行为,也可以称之为“结果加重犯”。
具体而言,尽管在《中华人民共和国刑法》等相关法规中所规定的,当非法拘禁行为导致他人重伤乃至死亡等更加严重后果的时候,我们仍将其作为非法拘禁罪来进行起诉和判罚,只不过此时会相应地提高定刑标准。
需要注意的是,这种更加严重的后果,仅仅限于由非法拘禁行为引发、与之存在直接关联性的结果,也就是说,若该结果并非源于非法拘禁行为本身,那么我们就不能简单地一味依据上述法规回以非法拘禁罪。
比如,行为人在实施非法拘禁的过程中,由于使用了暴力手段,最终导致被害人伤残甚至死亡,即便他并无杀害对方的意图,我们也应当视其为故意伤害罪或者故意杀人罪。
再者,如果非法拘禁行为间接导致被害人自杀身亡,并且行为人对此事前并未预料到,主观上并无任何故意,那么我们只能按照普通的非法拘禁罪来进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,若是单位安排加班,同时不给加班费也不进行调休的话,此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班,在这种情况下主张单位支付加班费,一般是不会得到支持的。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪累犯加重处罚标准是怎样的
[律师回复] 解析:
通常情况下,对于盗窃嫌犯,若前科累犯者,量刑时将增加高达10%至40%,并且最短时间也不得少于3个月的监禁期。
根据法律规定,对于盗窃公私财物者,不论其数量或次数如何,只要触犯了法规,应判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并针对性地进行罚款处理。
此外,对于对盗窃罪有前科的累犯者,在定罪量刑时,必须在盗窃罪的法定刑范围内从重处罚。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人需要明确知道自己所取得的是他人持有的财产。
如果错误地将别人的财物视为己有并予以归还的,就不能被判定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6490位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6330 位律师在线,高效解决问题
劳动仲裁加班费的注意事项
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪裁判规则是什么规定
[律师回复] 解析:
洗钱罪量刑标准的详细规定如下:
1、第一种情况下,会面临五年以下有期徒刑或拘役,同时还需要承担罚金的惩罚。
2、若情况较为严重,则可能会深陷于五年至十年之间的有期徒刑中,且同样需要承担罚金的惩罚。
3、如果是由法人机构实施了该类犯罪,将会对相关机构进行罚款处理,并对于其直接的主管人员以及其他直接责任人,按照相同的标准进行处理。
洗钱罪,即明确知晓是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等非法所得及其收益,为了掩盖、隐藏这些收益的来源和性质,而提供资金账户的行为;
或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券的行为;
或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移的行为;
或者协助将资金汇往境外的行为;
或者以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质;
有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6281位律师在线
立即咨询
盗窃罪从重加重怎么处罚
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,对于盗窃犯罪行为,将依法给予严厉打击和惩治。
具体刑罚标准如下:
首先,对于情节较轻,没有造成重大损失或不良影响的罪犯,通常会判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;
其次,若被告人存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣犯罪手段,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚。
其中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间;
再次,如果被告人的犯罪情节较为严重,例如盗窃金额达到人民币三万元至十万元以上,则将被判处3年以上10年以下有期徒刑;
最后,对于情节特别严重的罪犯,如盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元以上,将被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应