对话已加密?我的员工在离职信上称述了与事实不符的话，然后离职。离职后，客户找我麻烦，他离职信上的内容引发了客户和我之间的纠纷，并且他和客户在微信上谈论过我，给我贴各种人品标签，导致客户对我极度不满，要求赔偿损失！我精神上承受了巨大的舆论压力！我可以告他吗？

[律师回复] 您好，如果知道姓名等基础信息，可以通过律师付费调取对方联系电话。

[律师回复] 你好，可以电话联系咨询的。点击头像获取联系方式。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 涉及多少流水呢？警方那边联系你了吗？

[律师回复] 不能取，但可以转移。

[律师回复] 在这家公司挂的什么职？你是做什么的呢？

[律师回复] 离婚协议书可以去民政局补办,在夫妻协议离婚时,离婚协议书是一式三份,夫妻各一份,还有一份留在民政局归档。

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，我正在查看你的咨询，具体情况说一下

[律师回复] 您好，您方便说一下具体的情况吗 ？

[律师回复] 你好，你这边有和你表姐夫签借条吗

[律师回复] 一般情况领养老社保是不能断交的 需要补交上 最好和当地社保局沟通看能否补交上断交部分

[律师回复] 您好！职工与用人单位按比例分摊保险费的就是职工社保。

[律师回复] 解析：
公务员违反商业行为规范经营企业之相关规定主要包括以下几个方面：
第一，所有在职公务人员均被禁止以个人独资或者与他人共同投资、合股、合伙设立公司的形式进行商业活动；
第二，严禁未经授权以承包、租赁、受聘等方式进行商业经营活动；
第三，公务员亦不得通过从事居间服务活动获取经济利益；
第四，在职公务员禁止直接参与任何盈利性活动的经营和管理；
第五，在职公务员不得担任或参与任何企业或营利性组织的职务。
法律依据：
《公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的其他行为。

[律师回复] 解析：
根据各地经济发展状况，职工医疗保险在支付总额上存在上限限制。
以部分地区为例，他们所设定的年度最高支付额可能仅为15万元，然而在另一些地域，这个数字可能攀升至30余万元之高。
除此之外，对于超过特定金额的医疗费用支出，在报销比例及相关条件方面亦会出现相应差异。
比如，超出自设上限的部分费用可能将通过大额医疗费用补助进行一定程度的报销，或者当累计费用达到某一标准时，便可实现全额报销。
因此，具体的职工医疗保险年度最高支付额将主要受到参保人员所在地域的经济发展水平以及当地政府制定的相关政策影响。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
倘若受害者在遭受工伤十级事故后选择离职，其理应获得的补偿项目将涵盖以下两个方面：
首先是来自于社会保障基金管理机构所提供的一次性工伤医疗补助金；
其次则是由雇主责任公司承担的一次性伤残就业补助金。
值得注意的是，如果雇主试图以各种方式强迫工伤职工作出离职的决定，从而解除劳工合同，那么这无疑属于雇主的违法行为。
在此情况下，雇主还需按照经济补偿标准的双倍金额来支付赔偿金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于公务人员因遭受车祸所引发的赔偿事宜，一般较为常见的赔偿范围涵盖了诸如医疗费用、误工损失费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用、必需之营养提供费用以及残疾赔偿金与伤残辅具费用，以及对于受扶养人之生活需要金的补偿；
对于受损人员后续治疗费用、丧葬仪式费用及死亡赔偿金也应在赔偿范畴之内。
而阶段性的具体赔偿标准，可根据所在地的城镇居民年均消费支出标准和农村居民年均生活消费支出标准进行计算得出。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于债的产生缘由，主要包括以下几个方面：
首先，契约关系的确立；
其次，单方面的承诺和确认；
第三，侵权行为所导致的结果；
第四，基于错误利益所得而引发的债务；
最后，没有约定的管理行为所招致的责任。
在这其中，合同关系构成了债权得以成立的最为重要的条件，这种以平等为基础的合同之债是各民事主体在共存和谐的环境中自愿达成的协议，是他们进行各类经济活动时必须遵守的法律规范，同时还是最为普遍、最为基本的债的表现方式。
依据相关法律条文，每一位民事主体都有资格主张自己的债权。
所谓的债权，就是指因为合同、侵权行为、无因管理、不当得利等因素，以及法律的其他规定，使得权利人有权要求特定的义务人实施或不实施某种特定行为的权利。
法律依据：
《民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

[律师回复] 解析：
当车辆进行变道操作时，若后方车辆因速度过快或其他恶意行为而发生碰撞现象，那么此次事故的责任应完全归属后方车辆。
反之，若后方车辆并无此类违规行为，那么责任将主要由前方车辆承担。
值得注意的是，在任何情况下，原车道行驶的车辆都享有优先通行权。
因此，变更车道的车辆应主动礼让原车道的车辆先行通过。
然而，关于责任的具体分配比例，还需依据交通警察部门出具的权威责任认定书来最终确定。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论；
及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
关于饮酒后发生不幸事件导致人员伤亡的问题，其责任的认定应遵循一定的法律准则。
具体而言，饮酒过量者和积极劝酒者都必须对相关法律责任负责；
同时，共同聚餐的同伴亦需为已陷入醉酒状态的亲人担负起离开餐桌之后的照料之责，若未能做到这一点，同样需要承担相应的法定义务。
但是，倘若行为人并无明显过失且已充份履行了照顾责任，便无需在这场事故中承担任何赔偿责任。
若涉及到四名同饮者中有一人因命赴黄泉而引发后续法律纠纷，其余三位参与聚会的人若能提供证据表明自己在饮酒过程中从未强制或自愿过量饮酒，那么他们将无需承担任何赔偿责任。
然而，若他们确实有过失行为，例如强制劝酒等，那么不仅应该为受害者遭遇的人身伤害支付各类医疗费用，还要赔偿由于误工而减少的收入，这些内容包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费及必要的营养费。
倘若受害者最终离世，那么赔偿责任人除了根据救治情况支付第一款所述的相关费用外，还需额外赔付丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及因家属办理丧事所需的交通费、住宿费和误工损失等其他必要费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任