公司规定单双休违法不？

[律师回复] 您好正在查看你的问题

[律师回复] 一般情况不算违法行为，但受到道德情操评价。具体情况建议联系详谈

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 补交社保去人社局投诉

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 您好，我可以帮你解决问题的

[律师回复] 您好，请问是公司方吗

[律师回复] 你好，电话联系一下详细情况。

[律师回复] 您好可就违约金事宜进行咨询。

[律师回复] 您好，建议您协商解决一下

[律师回复] 您好，建议您协商解决一下

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的c

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 您好，可以委托律师同法院沟通解除。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，报警了吗，需要派出所出面认定的

[律师回复] 你好，有问题具体沟通。

[律师回复] 这个影响不大，一般有刑事案底的会对子女产生一定影响

[律师回复] 你好，请问协议具体是什么内容

[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。