解析:
在此,我们要明确告知诸位劳动者,在农历除夕至正月初六(即中国传统的春节假期)期间,您享有应得的薪资福利。
若用人单位决策将您正常放假,那么在此期间的经济收益将等同于您在职期间的薪酬待遇;
然而,若您被安排在法定节假日进行超时工作,您就应该得到至少为普通工作日三倍的加班费;假如您的加班是在其他公共假日或周六、周日,且又未能获得补休,那么您至少可以享受二倍于平时的加班报酬。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。