律图审稿专业委员会3轮严审

签了合同单位可以无缘无故开除吗

4.9w浏览 匿名 2024-04-23 吉林白城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    1、普通诉讼程序的法定审理时限为六个月;相对而言,简易诉讼程序则规定了三个月的审理周期。
    2、司法实践中,当前的法院系统并不倾向于自动展开调查取证工作。
    但若需启动此项举措,通常应当由某一方当事人向法院提交特别申请,并且得经法院许可方可生效。
    关于这部分详情,我们能从所述案件的卷宗中清晰观察到相关请求书。
    3、在法院指定的举证期限届满之前七日内,对调查取证的请求提出必须得到满足。
    同时,在此期间生成并收集的证据均将作为法定期限内审理的参考依据。
    4、我们通常将拥有调查取证权利的国家机构定义为:
    公安机关、检察机关、法院以及其他行使相应行政职能的单位或者部门在其特定业务范围内所享有的调查取证权力。
    法律依据:
    《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
    当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
    人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
    全文
    9 04-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3592位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了合同单位可以无缘无故开除吗
一键咨询
  • 四平用户2分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    155****0081用户1分钟前提交了咨询
    170****6456用户1分钟前提交了咨询
    132****6744用户2分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    131****5740用户4分钟前提交了咨询
    167****7330用户2分钟前提交了咨询
    142****3487用户1分钟前提交了咨询
    158****4833用户4分钟前提交了咨询
  • 153****6233用户3分钟前提交了咨询
    163****6537用户2分钟前提交了咨询
    154****8878用户1分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    132****5138用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    145****6555用户2分钟前提交了咨询
    158****8587用户4分钟前提交了咨询
    134****7123用户4分钟前提交了咨询
    141****4201用户2分钟前提交了咨询
    153****3724用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    161****6664用户1分钟前提交了咨询
    156****3856用户3分钟前提交了咨询
    150****6864用户3分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    147****3750用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    173****1813用户4分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    133****2360用户1分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    155****4486用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    165****5440用户3分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    134****1006用户1分钟前提交了咨询
    142****3552用户4分钟前提交了咨询
    138****8051用户1分钟前提交了咨询
    163****4305用户1分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    156****3606用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    172****7881用户2分钟前提交了咨询
    133****6758用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    138****3068用户4分钟前提交了咨询
    136****0326用户2分钟前提交了咨询
    142****1311用户3分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    172****4416用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    172****1758用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    155****5054用户3分钟前提交了咨询
    140****6588用户4分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    131****2511用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    144****8365用户2分钟前提交了咨询
    137****0235用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    151****6053用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    170****2874用户2分钟前提交了咨询
    174****4725用户2分钟前提交了咨询
    171****5081用户3分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    170****0185用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    150****7344用户3分钟前提交了咨询
    161****4420用户3分钟前提交了咨询
    131****4313用户1分钟前提交了咨询
    168****4883用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****3041用户3分钟前已获取解答
扬州152****2086用户4分钟前已获取解答
盐城181****6902用户4分钟前已获取解答
员工无缘无故被单位辞退怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,并请求下列赔偿项目:(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。接下来,我们一起通过下文了解员工无缘无故被单位辞退怎么办?
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
无缘无故开除员工该得到哪些赔偿
无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位无缘无故辞退员工如何赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位无缘无故辞退员工如何赔偿,试用期内可以辞退员工吗问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
无缘无故被开除了公司应承担什么责任
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》​第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6152 位律师在线,高效解决问题
用人单位无缘无故辞退员工赔偿怎么计算
无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应