解析:
在递交辞职信达一个月后,劳动者便可自动解除与用人单位之间的劳务关系,而无需事先征得单位的批准。在此过程中,劳动者无须承担任何因提前离职而引发的法律责任。这是因为根据我国《劳动合同法》相关规定,劳动者已依法履行了合法的辞职程序,因此其行为受到了法律的保护。同时,在劳动者正式离职当日,用人单位有义务为其结算所有应得的薪资。若用人单位拒绝支付相应的薪酬,劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉,并通过申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。