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劳务外包业务外包哪些业务

3.5w浏览 匿名 2024-05-18 福建宁德
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律师解答 共2条
  • 律图温州
    律图温州
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    解析:
    劳务外包所涵盖的业务范围主要包含以下几个方面:
    根据用工方的具体需求,为该机构内的雇员提供投保社会保险、发放薪酬等相关事务;
    此外,还包括为企业的新进人员提供入职前的培训,这其中就涉及到有关安全意识和工作技能的内容;
    再者,还需要为用人单位提供关于人事劳资管理方面的法律法规及政策的咨询服务,并在必要时协助处理各类劳动争议等事宜;
    最后,还有其他一些相关的服务项目。
    值得注意的是,劳务派遣与劳务外包虽然都属于人力资源服务领域,但它们的性质却存在着显著差异。
    劳务外包主要适用于《中华人民共和国民法典》的相关规定,而劳务派遣则主要依据《中华人民共和国劳动合同法》来规范其运作。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
    合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
    婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
    全文
    1 05-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳务外包的服务内容广泛,其中包括依据用人单位的需求,为其雇员提供诸如缴纳社会保险以及代发薪酬等相关服务;针对企业的新入职员工,进行相应的岗前培训工作,这其中也包含了必不可少的安全教育环节;
    同时,我们还会为客户解答有关人事劳资方面的法律法规问题,并在处理劳务纠纷过程中给予必要的协助和建议等额外服务项目;当然,还有许多其它的相关服务项目。需要指出的是,劳务派遣与劳务外包虽然都是与人力资源管理有关的业务,但它们之间的性质却存在着明显区别。在具体操作过程中,劳务外包主要遵循《中华人民共和国民法典》的相关规定,而对于劳务派遣则主要依循《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款。
    全文
    8 05-18
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劳务处包与业务外包的区别
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳务处包与业务外包的区别问题带来帮助。
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劳务处包与业务外包的区别
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳务处包与业务外包的区别相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳务外包的缺点有哪些?
劳务外包的缺点主要是:不能建立良好的用工环境,由于劳务外包一般都不能直接与劳动者签订劳动合同,所以在出现劳务纠纷或者用工矛盾时,容易出现社会性问题,导致劳动者或者用人单位遭遇经济损失,另外也不便于用人单位的管理。
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劳动纠纷
家属申请取保候审条件包括什么
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,所有涉及到犯罪行为的被告人均有权在满足特定条件下提出取保候审的申请。
首先,对于那些可能被处以管制、拘役或独立适用附加刑期的刑事案件被告人和被告人来说,由于他们所涉罪责相对轻微,因此法院认为并无必要将其逮捕。为了避免他们有可能逃避司法机关的侦查、起诉以及审判等程序,同时也为了保障诉讼过程的顺利进行,这类被告人均可获得取保候审的机会。
其次,对于那些可能被判处有期徒刑以上刑罚的被告人和被告人而言,尽管他们的罪行较为严重,但若在实施取保候审期间不会对社会产生任何危害,并且无需进行逮捕的话,那么同样可以考虑给予他们取保候审的待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳务派遣与劳务外包的区别有哪些
劳务分包和劳务派遣的区别:1、两者性质不同。虽然同为劳务经济的不同形式,但从概念的比较中可以发现,劳务分包是一种分包模式,劳务派遣是一种劳务用工形式。2、相关方之间的合同关系不同。3、承担安全责任范围不同。
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劳务外包与劳务派遣的区别有哪些?
在社会生活中,其实这两个概念的表现可以是一样的。都可以体现在,本公司的员工到其他地方为其他企业工作。实际上,员工们都是在做其他公司的工作,而不是本公司的工作。当然,两者还是有一定的区别的。例如在工作地点上的不同,工作范围的不同,还有在工作时真正意义上的领导是谁。
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劳动纠纷
异地看守所取保候审条件包含哪些
[律师回复] 解析:
1、对于那些可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告,若其罪刑较轻,无须进行逮捕程序,然而又存在逃避侦查、起诉以及审判等阻碍诉讼运转之可能性,此时便可考虑采取取保候审的方式。
2、对于可能被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人或被告,若采取取保候审的方式不会引发社会危险性,那么即便他们的罪行较为严重,也应该选择取保候审。
3、对于应当进行逮捕的犯罪嫌疑人或被告,如果他们身患严重疾病,不适宜进行羁押,例如因为患病导致生活无法自理的情况,可以考虑采取取保候审的方式。
4、对于依法应当进行逮捕的犯罪嫌疑人或被告,如果他们正处于怀孕或哺乳自己婴儿的阶段,在逮捕之前发现这种情况的话,就不应决定实施逮捕;若是在逮捕之后才发现这种情况,则应改变强制措施,转而使用取保候审的方式。
5、对于已经被依法拘留的犯罪嫌疑人或被告,经过讯问和审查,如果认为需要进行逮捕,但是由于证据不足,无法证明其有犯罪事实,并且在拘留的法定期限内无法收集到足够的证据来证实其犯罪行为,那么在这种情况下,可以考虑采取取保候审的方式。
6、对于已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人或被告,如果在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内无法完成案件处理,而且通过取保候审的方式并未产生社会危险性,那么在这种情况下,也可以考虑采取取保候审的方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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