签了空白合同，被辞退

[律师回复] 你好，可以通过立案处理

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 解析：
对被解雇的人员是否能够申请取保候审的决定，将基于这名员工是否涉及任何犯罪行为，并须符合所有可适用的取保候审条件。取保候审作为一项刑事法律制度，适用于那些可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人，或者可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但若采取取保候审措施则不会对社会产生重大危害的人员。因此，这与员工的就业状况并无直接关联性。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 十级，具体你可以咨询我

[律师回复] 与未成年人签订劳动合同是违法的。咱现在是未满16周岁是吗？

[律师回复] 手写的部分是谁写的？

[律师回复] 也要保障劳动者基本的底薪，

[律师回复] 您好，我方是用人单位还是员工

[律师回复] 你好这个需要提前一个月的

[律师回复] 你好   这个需要详细咨询

[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗

[律师回复] 公司辞退在孕期的女职工是违法辞退，如果真的把你辞了，你可以要求公司支付赔偿金等费用。

[律师回复] 提前一个月提出书面离职申请即可离职

[律师回复] 你这边有什么案件需要律师

[律师回复] 你好，要看劳动合同是否有约定服务期限，公司有没有提供专门的专业培训等。

[律师回复] 你好，具体情况建议详细说明

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好，您可以说下详细情况，给您针对性建议

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，一般单位非法辞退需要支付经济赔偿金的