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试用期被口头辞退有经济赔偿吗？
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一般试用期可以口头辞职吗
在试用期之内是可以口头进行辞职的，一般提前三天告知用人单位即可。如果不是在试用期之内辞职的话，一般需要提前三十天通知用人单位，经过公司的相关人事部门批准之后，双方就可以解除劳动关系了。
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劳动纠纷十年辞退补偿金赔偿标准是什么
[律师回复] 要是你工作了整整十年，然后突然就被公司炒鱿鱼了，那你可能能拿到十个月的工资作为你的补偿。但是吧，要是老板不厚道，非法地把你开掉了，那么这个时候你可以要求他赔偿给你双倍的钱，也就是说是二十个月的工资。我们来看看怎么算这笔钱吧。
首先，补偿的金额会根据你在这家公司工作的时间来决定。也就是说，你在这里工作的每一年，都能拿到一个月的工资作为补偿。而这个“月工资”，其实就是你在这家公司倒闭之前的那十二个月里面赚到的所有工资加起来除以十二得到的平均数。
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一般试用期可以口头辞职吗?
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试用期可以口头辞职吗不要钱
试用期的员工是可以进行口头辞职的，因为《劳动合同法》里面并没有强制规定试用期的员工在提前三天告知用人单位的时候，是书面告知还是说口头告知，所以说试用期的员工想要辞职也是可以提前三天口头告知的。
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